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Human Resources Kurse in Nordrhein-Westfalen, NRW
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Es war gut, der Veranstalter hat sich bemüht. Leider war der Trainer etwas jung aber generell war das OK. Ein weiterer Kurs plane ich auch wieder.
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Programm 14.00 Uhr - 17.30 Uhr Ablauf eines Ermittlungs - und Strafverfahrens in der Praxis Zivilrecht... Lerne:: Human Resources...
...14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Programm 14.00 Uhr - 17.30 Uhr Ablauf eines Ermittlungs - und Strafverfahrens in der Praxis Zivilrecht... Lerne:: Human Resources...
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Es war gut, der Veranstalter hat sich bemüht. Leider war der Trainer etwas jung aber generell war das OK. Ein weiterer Kurs plane ich auch wieder.
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Das Seminar war sehr effektiv, gut ausgebaut.
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...Praxis + Komplett -Dokumentation für die direkte Umsetzung des Anti -Geldwäsche - und Fraud Systems (Umfang ca. 80 Seiten) 13.00 Uhr - 14.00 Uhr Gemeinsames... Lerne:: Human Resources, Datenschutz Informationen...
...Praxis + Komplett -Dokumentation für die direkte Umsetzung des Anti -Geldwäsche - und Fraud Systems (Umfang ca. 80 Seiten) 13.00 Uhr - 14.00 Uhr Gemeinsames... Lerne:: Human Resources, Datenschutz Informationen...
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Das Seminar war sehr effektiv, gut ausgebaut.
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Makellos gemacht
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- Seminar
- Kölnundan 8 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg, Münster
...für die Ziele gewinnen Schlanke Kommunikation – eine andere Kommunikation ist der beste Weg Das Visiualisierungsboard: KPIs und Ziele für mehr Agilität Die Teilnehmer erhalten... Lerne:: Human Resources...
...für die Ziele gewinnen Schlanke Kommunikation – eine andere Kommunikation ist der beste Weg Das Visiualisierungsboard: KPIs und Ziele für mehr Agilität Die Teilnehmer erhalten... Lerne:: Human Resources...
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Makellos gemacht
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Das Seminar war den Ansprüchen, was Systeme und Teilnehmer anging, angepasst. Trainer, Parkplatz, Verpflegung, Räume waren super. Auf jeden Fall empfehlenswert.
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- Seminar
- Kölnundan 5 weiteren Standorten
- München, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Hamburg
...gemäß MaRisk sowie + 128 Punkte Check Liquiditätssteuerung und Liquiditätsrisikomanagement 13.00 Uhr - - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen MaRisk 201 9... Lerne:: Human Resources, Risk Management...
...gemäß MaRisk sowie + 128 Punkte Check Liquiditätssteuerung und Liquiditätsrisikomanagement 13.00 Uhr - - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen MaRisk 201 9... Lerne:: Human Resources, Risk Management...
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Das Seminar war den Ansprüchen, was Systeme und Teilnehmer anging, angepasst. Trainer, Parkplatz, Verpflegung, Räume waren super. Auf jeden Fall empfehlenswert.
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Der Kurs hat mich weiter gebracht , da ich es nur als Einstieg ausgesehen habe. Die Dozentin hat sich sehr viel mühe gegeben damit ich auch mit den Übungen gut zurecht komme. Hilfreich finde ich auch das Material . Vielen Dank!
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...Scoring Auslagerungsmanagement mit Einbindung des Outsourcing - Managements in das IKS und Risikomanagement 13.00 Uhr - - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen... Lerne:: Human Resources...
...Scoring Auslagerungsmanagement mit Einbindung des Outsourcing - Managements in das IKS und Risikomanagement 13.00 Uhr - - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen... Lerne:: Human Resources...
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Der Kurs hat mich weiter gebracht , da ich es nur als Einstieg ausgesehen habe. Die Dozentin hat sich sehr viel mühe gegeben damit ich auch mit den Übungen gut zurecht komme. Hilfreich finde ich auch das Material . Vielen Dank!
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Sehr lehrreiche Schulung. Danke nochmal
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...o BAIT -Anforderungen an die Individuelle Datenverarbeitung o Verschärfte Auflagen bei Auslagerungen in Drittstaaten BAIT Tz 53: Risikobewertung bei IT -Fremdbezug... Lerne:: Human Resources...
...o BAIT -Anforderungen an die Individuelle Datenverarbeitung o Verschärfte Auflagen bei Auslagerungen in Drittstaaten BAIT Tz 53: Risikobewertung bei IT -Fremdbezug... Lerne:: Human Resources...
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Sehr lehrreiche Schulung. Danke nochmal
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Effektive Leiter wie immer, der ist auf jede Frage eingegangen!.
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...Satzung und Aufsichtsratsordnung: Welche Kontrollpflichten sind zu beachten? Aufbau eines mehrjährigen risikoorientierten Überwachungsplans... Lerne:: Human Resources...
...Satzung und Aufsichtsratsordnung: Welche Kontrollpflichten sind zu beachten? Aufbau eines mehrjährigen risikoorientierten Überwachungsplans... Lerne:: Human Resources...
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Effektive Leiter wie immer, der ist auf jede Frage eingegangen!.
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Der Unterricht hat mir sehr gefallen, die Beispiele waren sehr praxisorientiert. Meiner Meinung nach hätte ich gerne noch ein paar Übungen getan. Die Leiterin war sehr toll.
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- Seminar
- Münsterund1 weiterer Standort
- Hamburg
...(Umfang ca. 35 Seiten) ausgehändigt. Risiko - h and buch für die Praxis Programm Risiko -Workshop: Erfassung, Bewertung und Messung von Risiken Workshop für Risikocontrolling... Lerne:: Human Resources...
...(Umfang ca. 35 Seiten) ausgehändigt. Risiko - h and buch für die Praxis Programm Risiko -Workshop: Erfassung, Bewertung und Messung von Risiken Workshop für Risikocontrolling... Lerne:: Human Resources...
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Der Unterricht hat mir sehr gefallen, die Beispiele waren sehr praxisorientiert. Meiner Meinung nach hätte ich gerne noch ein paar Übungen getan. Die Leiterin war sehr toll.
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...wirklich attraktiv macht W ie tickt Dein Unternehmen? o Information, Transparenz und Ansprechpartner o Digital Natives: Erwartungen der Generation Y und Z o Work Life Balance... Lerne:: Human Resources...
...wirklich attraktiv macht W ie tickt Dein Unternehmen? o Information, Transparenz und Ansprechpartner o Digital Natives: Erwartungen der Generation Y und Z o Work Life Balance... Lerne:: Human Resources...
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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Die Inhalte waren sehr praxisnahe und die Durchführung der Schulung sehr kompetent.
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...Die rich tige Strategie ist entscheidend ! Verknüpfung von Online- und Offline -Rekrutierung bei der Kandidatensuche In drei Schritten zum Erfolg... Lerne:: Human Resources, Human Ressources...
...Die rich tige Strategie ist entscheidend ! Verknüpfung von Online- und Offline -Rekrutierung bei der Kandidatensuche In drei Schritten zum Erfolg... Lerne:: Human Resources, Human Ressources...
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Die Inhalte waren sehr praxisnahe und die Durchführung der Schulung sehr kompetent.
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Von praxisorientierten und erfahrenen Referenten für Praktiker, mit vielen nützlichen Tipps für den Arbeitsalltag! Die Arbeitsunterlagen enthalten viele relevante Leitfäden und Checklisten für die tägliche Praxis. Super Preis-/Leistungsverhältnis! Werde wieder ein SuP-Seminar besuchen!
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...gliedern und bewältigen On Time - on Target: Planung von Zeit, Kapazitäten, Ressourcen und Meilensteinen Wie kann ich Deadlines sicher einhalten?... Lerne:: Projekte planen, Human Resources...
...gliedern und bewältigen On Time - on Target: Planung von Zeit, Kapazitäten, Ressourcen und Meilensteinen Wie kann ich Deadlines sicher einhalten?... Lerne:: Projekte planen, Human Resources...
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Von praxisorientierten und erfahrenen Referenten für Praktiker, mit vielen nützlichen Tipps für den Arbeitsalltag! Die Arbeitsunterlagen enthalten viele relevante Leitfäden und Checklisten für die tägliche Praxis. Super Preis-/Leistungsverhältnis! Werde wieder ein SuP-Seminar besuchen!
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Thematik wurde praxisnah vermittelt und anhand von etlichen Beispielen - teilweise aus der eigenen Erfahrung der Dozenten - vertieft. Die Betreuung vor Ort und auch durch das Backoffice war überaus freundlich und zuvorkommend. Wir haben uns jederzeit gut aufgehoben gefühlt. Jederzeit wieder.
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...für das Kundenmonitoring Transparenzregister: Welche Meldepflichten sind bei GmbHs, Aktiengesellschafte n, Genossenschaften und Vereinen zu beachten?... Lerne:: Human Resources...
...für das Kundenmonitoring Transparenzregister: Welche Meldepflichten sind bei GmbHs, Aktiengesellschafte n, Genossenschaften und Vereinen zu beachten?... Lerne:: Human Resources...
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Thematik wurde praxisnah vermittelt und anhand von etlichen Beispielen - teilweise aus der eigenen Erfahrung der Dozenten - vertieft. Die Betreuung vor Ort und auch durch das Backoffice war überaus freundlich und zuvorkommend. Wir haben uns jederzeit gut aufgehoben gefühlt. Jederzeit wieder.
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Tolle Schulung, denn wir haben die Theorie auch direkt in die Praxis umgesetzt, somit konnte man sich das neu Erlernte leichter lernen.
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...Wie werden Kunden bei verdächtigen Transaktionen behandelt? Schutz der meldenden Beschäftigten Programm Ermittlungs- und Strafverfahren: Was Sie als... Lerne:: Human Resources...
...Wie werden Kunden bei verdächtigen Transaktionen behandelt? Schutz der meldenden Beschäftigten Programm Ermittlungs- und Strafverfahren: Was Sie als... Lerne:: Human Resources...
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Tolle Schulung, denn wir haben die Theorie auch direkt in die Praxis umgesetzt, somit konnte man sich das neu Erlernte leichter lernen.
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Es waren zwei wundebare und interessante Tage. Der Schulungsführer ging komplett auf unsere Wünsche ein. Dadurch konnte man sehr viel und vorallem neues lernen.
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...Tätern Handlungsstrategien bei ungewöhnlichen, komplexen und auffälligen Geschäftsbeziehungen bzw. Transaktionen Betrugsbekämpfung gemäß § 25h KWG... Lerne:: Human Resources...
...Tätern Handlungsstrategien bei ungewöhnlichen, komplexen und auffälligen Geschäftsbeziehungen bzw. Transaktionen Betrugsbekämpfung gemäß § 25h KWG... Lerne:: Human Resources...
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Es waren zwei wundebare und interessante Tage. Der Schulungsführer ging komplett auf unsere Wünsche ein. Dadurch konnte man sehr viel und vorallem neues lernen.
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Organisatorisch funktionierte alles . Referent war OK. Trotzdem sollte ich zum Seminar noch ein Buch erhalten.
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...Transaktionen Spezielle Maßnahmen gegen betrügerische Handlungen bzw. sonstiger strafbarer Handlungen Betrugsbekämpfung gemäß § 25h KWG: Notfallreaktionen... Lerne:: Human Resources...
...Transaktionen Spezielle Maßnahmen gegen betrügerische Handlungen bzw. sonstiger strafbarer Handlungen Betrugsbekämpfung gemäß § 25h KWG: Notfallreaktionen... Lerne:: Human Resources...
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Organisatorisch funktionierte alles . Referent war OK. Trotzdem sollte ich zum Seminar noch ein Buch erhalten.
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Sehr gute Räumlichkeiten und Verpflegung. Kompetenter Schulungsleiter, angemessene Menge an relevanten Inhalten in der gegebenen Zeit, gute praktische Labs zur Vertiefung der Kenntnisse.
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- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...Welche Auswirkungen ergeben sich für die Ermittlung der Risikotragfähigkeit ? Neuerungen in den Bereichen Risikomessung und -begrenzung Ampel... Lerne:: Risk Budgeting, Human Resources, Risk Management...
...Welche Auswirkungen ergeben sich für die Ermittlung der Risikotragfähigkeit ? Neuerungen in den Bereichen Risikomessung und -begrenzung Ampel... Lerne:: Risk Budgeting, Human Resources, Risk Management...
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Sehr gute Räumlichkeiten und Verpflegung. Kompetenter Schulungsleiter, angemessene Menge an relevanten Inhalten in der gegebenen Zeit, gute praktische Labs zur Vertiefung der Kenntnisse.
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Das Seminar hat meine Erwartungen voll erfüllt. Viele Methoden, Tipps und Tricks habe ich bereits in die Praxis übertragen und wende diese teils täglich an um mich selbst und meine Arbeit besser zu organisieren.
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- Seminar
- Düsseldorfundan 6 weiteren Standorten
- München, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...Management sicher umsetzen - S&P Leitfaden: Betriebsvereinbarungen und DSGVO - S&P Test: Wie gut ist Ihr Compliance Management ? Ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde... Lerne:: Vertrieb in Unternehmen, Human Resources...
...Management sicher umsetzen - S&P Leitfaden: Betriebsvereinbarungen und DSGVO - S&P Test: Wie gut ist Ihr Compliance Management ? Ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde... Lerne:: Vertrieb in Unternehmen, Human Resources...
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Das Seminar hat meine Erwartungen voll erfüllt. Viele Methoden, Tipps und Tricks habe ich bereits in die Praxis übertragen und wende diese teils täglich an um mich selbst und meine Arbeit besser zu organisieren.
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- Kurs
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
- 8 Tage
...+ Business Coachings + E-Learnings ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern besonders wirkungsvolle Seminare. Mit der S&P Tool Box kann direkt ein gemeinsamer... Lerne:: Human Resources...
- Kurs
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
- 8 Tage
...+ Business Coachings + E-Learnings ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern besonders wirkungsvolle Seminare. Mit der S&P Tool Box kann direkt ein gemeinsamer... Lerne:: Human Resources, Datenschutz Informationen...
- Seminar
- Kölnundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...eines Sollmaßnahmenkatalogs o EBA Leitlinie IKT: 5 Kategorien für schwerwiegende IKT -Risiken Aufsichtliche Anforderungen an die IT Governance... Lerne:: Human Resources...