Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...und Gewerkschaften Zusammenarbeit mit weiteren Mitarbeitervertretungen Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat Jugend- und Auszubildendenvertretung...

...Schutz vor Mobbing und Benachteiligun? Kettenbefristung und Vorbeschäftigungsverbo? Kündigungsgründe des Arbeitgebers auf dem Prüfstan? Neues zum Betriebsübergan?...

...Probleme und Schwachstellen von betrieblichen Hilfsmaßnahmen Lösungsansätze aufzeigen und Realisierungswege entwickeln Erarbeitung eines Konzepts zur Sensibilisierung...

...von Betriebsvereinbarungen Formale Vorschriften und inhaltliche Gestaltung Verhandlungen mit dem Arbeitgeber Vermittlungsstrategien im Betriebsrat...

...Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen? Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte...

...Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte: Die AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen) Befristete Arbeitsverhältnisse Wann darf befristet werden?...

...Welche Rechte hat der Arbeitnehmer? KURSINHALT Mit diesem Seminar machen Sie Ihr Kompaktwissen im Arbeitsrecht komplett. Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag...

...Zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer Betriebsräte und andere Interessenvertreter Eltern Schwerbehinderte Menschen Auszubildende Rechte des Betriebsrats...

...Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern Anspruch auf Pflegezeit Schutznormen für Schwerbehinderte Menschen...

...Wichtiges Hintergrundwissen zur Arbeitszei? Das reformierte Arbeitszeitgeset? EU-Richtlinie: Bereitschaftsdienst als Arbeitszei? Bedeutung tariflicher...

...und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen Beispielhafte Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit generell Zeiterfassung Gleitenden Arbeitszeit Arbeitszeitflexibilisierung...

...Folgen einer Einbeziehung von Tarifverträgen Vorrang von Tarifvertrag und tarifüblichen Regelungen Handlungsspielräume des Betriebsrats bei Betrieben ohne...

...Wir helfen Ihnen, individuelle Lösungen zur praktischen Umsetzung in Ihrem Betrieb zu entwickeln. Dabei ist die Zustimmung der Betroffenen entscheidend...

...von Arbeitsabläufen Reduzierung von Reibungsverlusten zwischen und innerhalb von Abteilungen Analyse und Verbesserung des Betriebsklimas Definition von Betriebsklima...

...Das hat gute Gründe. Denn: Überflüssige Grabenkämpfe schaden nicht nur dem Betrieb, sondern auch der Belegschaft. Wie kann man ein konstruktives Miteinander aufbauen und stärken?...

...Wichtige Klauseln im Arbeitsvertra? Arbeitnehmerbegriff / Scheinselbständigkei? Direktionsrecht des Arbeitgeber? Auswirkungen des Tarifvertrags / AT-Angestellt?...

...Inhalt und Gestaltungsmöglichkeiten Grenzen: Tarifvorbehalt, Günstigkeitsprinzip Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen Ansprüche von Arbeitnehmern...

...der Musterbeispiele Die im Seminar besprochenen Betriebsvereinbarungen können aus Gründen der Aktualität im Ausnahmefall von dieser Ausschreibung abweichen...

...und Verschwiegenheitspflichten Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Gewerkschaften Gesamtüberblick zu den Beteiligungsrechten...

...Nutzen Sie alle Rechte, die Ihnen das Betriebsverfassungsgesetz gibt, um Arbeitsplätze zu sichern. - Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Fragen...