Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...Schwerbehindertenvertretung KURSINHALT Was heißt es eigentlich, Betriebsrat zu sein? Welche Aufgaben hat man? Was muss man unbedingt beachten?...

...zum Betriebsverfassungsrecht Korrekte Geschäftsführung durch Vorsitzenden oder Betriebsausschuss Neues zur Mitbestimmung des Betriebsrats Unterrichtung...

...im Betrieb wahrnehme? Verlauf einer "Trinkerkarriere" am Arbeitsplat? Alkoholabhängigkeit und Suchtmittelkonsu? Funktionen und Wirkung von Alkohol und anderen Suchtmittel?...

...Gerichtet an: Betriebsräte Betriebsräte KURSZIEL Aufbau eines betrieblichen Alkoholpräventionsprogramms Zusammenarbeit mit den innerbetrieblichen Entscheidungsträgern...

...Dieses Intensivseminar dient der Auffrischung und Vertiefung Ihres Wissens in Sachen Arbeitsrecht. Es bietet einen kompakten und höchst informativen...

...bei Bewerbung und Einstellung achten? Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertrag Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen?...

...Leiharbeit oder Weisungsrecht des Arbeitgebers: Hier sammeln Sie vielseitiges Praxis-Wissen. Danach haben Sie die nötige Sicherheit, um alle Fragen abzuklären...

...Grundwissen zur Kündigun? Wann liegt überhaupt eine "Kündigung" vor? Muss die Kündigung schriftlich erfolgen? Wer darf eine Kündigung aussprechen?...

...in dem alles zu finden ist. Das gibt es aber nicht. Deshalb haben wir dieses Arbeitsrechtsseminar für Sie zusammengestellt. Hier ist alles drin...

...und IST-Planung Hintergrunddienste, Stand-by-Modelle, stationsübergreifende Dienste Arbeitszeitkonten Abbau von Mehrarbeit und Überstunden Betriebsvereinbarungen...

...Sind mit Ruhezeiten die Pausen gemeint? Kann der Arbeitgeber Überstunden einfach so anordnen? Fragen rund um das Thema Arbeitszeit gehören zum betrieblichen Alltag...

...die Sie zusätzlich zum Schutz der Arbeitnehmerinteressen vereinbaren sollten. So sorgen Sie dafür, dass auch ohne Tarifvertrag keine Willkür in Ihrem Betrieb herrscht...

...(1,5 Tage) Das Erstgespräch mit dem Betroffenen führen Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächsklimas Das Erstgespräch strukturieren Eigenschaften und Grenzen...

...§§ 84, 85 BetrVG Praxis-Erfahrungen aus Beratungsprojekten Betriebsklima als Kostenfaktor Widerstände gegen Veränderungen Betriebsklima und Gesundheitsschutz...

...Pflichten Verstöße gegen die Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen Weitere Verstöße gegen die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Sicherung der...

...Tarifliche Eingruppierung Provisionen, Prämien und andere Leistungsanreize Spesenregelung, Reiseauslagen Dienstwagen / eigener Pkw Betriebsratsmitglieder...

...Unterschied zwischen Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede? Inhalt und Gestaltungsmöglichkeite? Grenzen: Tarifvorbehalt, Günstigkeitsprinzi?...

...von Betriebsvereinbarungen Die Do´s and Dont´s einer Betriebsvereinbarung - Formulierungen auf dem Prüfstand Gestaltung und Erarbeitung von Musterbeispielen...

...Geschäftsführung des Betriebsratsgremiums Stellung von Vorsitzendem und Stellvertreter Geschäftsordnung und Ausschussbildung Betriebsratssitzungen...

...Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Frage? Initiativen zur Beschäftigungssicherung ergreife? Korrekte Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätz?...