Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...Schwerbehindertenvertretung KURSINHALT Was heißt es eigentlich, Betriebsrat zu sein? Welche Aufgaben hat man? Was muss man unbedingt beachten?...

...KURSINHALT Welche neuen Entscheidungen gibt es zum Kündigungsrecht? Was hat sich im Tarifrecht geändert? Gibt es wieder Urteile zur Mitbestimmung des Betriebsrats?...

...des Betriebsratsgremiums Rechtliche Grundlagen zum Thema Alkohol / Suchtmittel im Betrieb Wan darf wer wie handeln und reagieren? Abmahnung...

...Verschiedene Ansätze einer stationären Behandlung Medikamente und illegale Drogen Wirkungsweisen und Eigenschaften Besondere Probleme am Arbeitsplatz Gesetzliche...

...Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten? Bei welchen Fragen darf der Bewerber lügen? Der Arbeitsvertrag als Basis des Arbeitsverhältnisses...

...Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen? Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte: Die AGBs...

...und außerordentliche Kündigung Wann muss abgemahnt werden? Form, Zugang und Fristberechnung Wer hat Kündigungsschutz? Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG)...

...Wann wird eine Kündigung wirksam? Kündigung unter der Lup? Ordentliche Kündigun? Berechnung der Kündigungsfris? Außerordentliche Kündigun? Wichtige Kündigungsgründ?...

...Leiharbeit Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer: Wie funktioniert das? Welche gesetzlichen Schutzvorschriften gibt es? Gerichtsbesuch mit einem erfahrenen Anwalt...

...nach TVöD und TVL Tarifbestimmung mit und ohne Opt-Out Aktuelle Rechtsprechung Bereitschaftsdienste: Vergütung Richtig mitbestimmen als BR Eigeninitiative...

...und Kurzarbeit Betriebsferien / Urlaubssperre Veränderung der Arbeitszeiten Einführung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen Beispielhafte Betriebsvereinbarungen...

...kann der Arbeitgeber nicht frei schalten und walten. Ob Entgeltregelungen, Arbeitszeiten oder Urlaub: Engagierte Betriebsräte können gerade in tariflosen...

...Auswirkungen der Nichteinführung auf den Kündigungsschutz Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Klärungs, Unterrichtungs...

...§§ 84, 85 BetrVG Praxis-Erfahrungen aus Beratungsprojekten Betriebsklima als Kostenfaktor Widerstände gegen Veränderungen Betriebsklima und Gesundheitsschutz...

...Arbeitgebers erzwingen Verhängung von Ordnungs- und Zwangsgeldern Ordnungswidrigkeiten und Straftaten Wissen, was Sache ist: Sanktionen bei der Verletzung...

...des Arbeitgebers Auswirkungen des Tarifvertrags / AT-Angestellte Geheimhaltungsklauseln Nebentätigkeits- und Wettbewerbsverbote Arbeitszeit Reisezeit...

...Betriebsvereinbarungen und Regelungsabred? Wer ist zuständig? Betriebsrat oder Gesamtbetriebsrat? Wie ist das Verhältnis zum Arbeitsvertrag und Tarifvertrag?...

...Günstigkeitsprinzip Abgrenzung zur Regelungsabrede Zulässiger Inhalt Schriftform und Auslegung im Betrieb Kündigung von Betriebsvereinbarungen Nachwirkung...

...und Verschwiegenheitspflichten Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Gewerkschaften Gesamtüberblick zu den Beteiligungsrechten...

...Ordentliche und außerordentliche Kündigung Sonderfall: Änderungskündigung Allgemeiner Kündigungsschutz Kündigungsschutz für besondere Personengruppen Anhörungs...