Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...des Betriebsrats Informationsrechte und allgemeine Aufgaben Konkrete Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte im Überblick Zusammenarbeit mit Arbeitgeber...

...Freiwillige Leistungen und Sittenwidrigkeit Arbeitszeit und Teilzeitanspruch Schutz vor Mobbing und Benachteiligung Kettenbefristung und Vorbeschäftigungsverbot...

...Probleme und Schwachstellen von betrieblichen Hilfsmaßnahmen Lösungsansätze aufzeigen und Realisierungswege entwickeln Erarbeitung eines Konzepts zur Sensibilisierung...

...Aufbau eines betrieblichen Alkoholpräventionsprogramms Zusammenarbeit mit den innerbetrieblichen Entscheidungsträgern Einrichtung eines Arbeitskreises...

...und Ruhezeiten Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung Verschiedene Vergütungsregelungen Grundsatz: Ohne Arbeit kein Geld Kündigung und Kündigungsschutz Ordentliche...

...Grundlagen des Arbeitsrecht? Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG? Gesetze im Arbeitsrech? Bewerbungsverfahre? Wie sieht eine korrekte Stellenausschreibung...

...Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen Anhörungspflicht bei jeder Kündigung Widerspruchsrecht Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers Basiswissen...

...Grundwissen zur Kündigun? Wann liegt überhaupt eine "Kündigung" vor? Muss die Kündigung schriftlich erfolgen? Wer darf eine Kündigung aussprechen?...

...Was muss beachtet werden? Abfindung, Freistellung und Urlaubsabgeltung Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften Aktiv gegen Diskriminierung...

...Sie erfahren, welche Arbeitszeitmodelle sich mit Blick auf die sozialen und gesundheitlichen Belange der Beschäftigten bewährt haben. Und: Sie lernen...

...BR und GBR Kennenlernen wichtiger Begriffe: Was genau versteht man unter Arbeitszeit Rufbereitschaft Bereitschaftsdienst Reise- und Wegzeiten Ruhezeiten und Ruhepausen Mehrarbeit...

...von Tarifverträgen durch Betriebsvereinbarung Wichtige Gestaltungsinstrumente: Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede Besondere Bedeutung bei Betrieben...

...und Überwachungsrechte nach § 84 Ab? 2 SGB I? Gerichtet an: SBV SBV KURSZIEL Rechtliche Grundlagen Definition und Ziele des BEM Begriff der Beschäftigten...

...§§ 84, 85 BetrVG Praxis-Erfahrungen aus Beratungsprojekten Betriebsklima als Kostenfaktor Widerstände gegen Veränderungen Betriebsklima und Gesundheitsschutz...

...und Zwangsgeldern Ordnungswidrigkeiten und Straftaten Wissen, was Sache ist: Sanktionen bei der Verletzung von Auskunftspflichten Folgen von Straftaten...

...Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Interessen von Außendienstmitarbeitern optimal und engagiert vertreten. Doppelt interessant ist es, wenn Sie als Betriebsrat...

...von Betriebsvereinbarungen durch den Arbeitgeber Bestandsstreitigkeiten Auswirkungen von Betriebsinhaberwechsel auf Betriebsvereinbarungen KURSINHALT Ob Arbeitszeit...

...Betrieb Kündigung von Betriebsvereinbarungen Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen Die Do´s and Dont´s einer Betriebsvereinbarung - Formulierungen auf...

...Erläuterung der einzelnen Rechte des § 87 BetrVG KURSINHALT Von den Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts bis hin zu Mitbestimmung bei Überstunden oder Entlohnungsgrundsätzen...

...Zweck und Inhalt des Interessenausgleichs Aufstellen und Durchsetzen eines Sozialplans KURSINHALT Quer durch alle Branchen wird fusioniert, gespalten und gespart...