Anbieter Institut für Personalwirtschaft und Management Training

...Sie sind eine einfache und wirksame Möglichkeit Informationen zu den Ursachen der Fehlzeiten zu erhalten, Präventionspotentiale zu erkennen und den Mitarbeitern zu zeigen... Lerne:: Rückkehrgespräche führen...

...Wie Sie alle Teilnehmer einbeziehen Wie Sie das Wesentliche herausziehen Gedanken und Ergebnisse visualisieren Die Ergebnissicherung: Protokolle... Lerne:: Besprechungen leiten, Meetings leiten...

...führen oder daran beteiligt sind, maximal 10 Personen Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat neben seinen Anforderungen an die unmittelbaren... Lerne:: AGG beachten, Einstellungsgespräche führen...

...zum Stressabbau und zur inneren Beruhigung Hinweis: Auch als Einzeltraining oder Inhouse-Seminar durchführbar...

...und in der Praxis geübt sein. Nutzen Sie können ein Protokoll richtig aufbauen, wissen, was Sie beim Protokollieren beachten müssen und können den Kern... Lerne:: Protokolle verfassen...

...der Arbeit an die Hand, können Ihren Chef davon überzeugen, Ihnen mehr zu überlassen. Sie diskutieren, wie Sie Ihren Chef weiter entlasten können... Lerne:: Office Management...

...Inhalte Wie sieht ein Personalchef Ihre Daten? Analyse der individuellen Stärken und Schwächen Überzeugende Selbstdarstellung im Einstellungsgespräch Gesprächsvorbereitung Argumentationshilfen...

...Sie können Briefe und Emails kundenfreundlich gestalteten, entwickeln einen modernen, ansprechenden Stil, ersetzen veraltete Formulierungen und üben... Lerne:: Moderne Korrespondenz, Moderner Briefstil...

...Sie lernen Small-Talk zu betreiben ohne platt zu wirken, gewinnen Sicherheit sich korrekt und trotzdem natürlich zu verhalten, bringen Ihre Umgangsformen...

...erproben wie effektiv unterschiedliche Strategien sind. Inhalte : Konstruktive - destruktive Verhandlungsstrategien Das Harvard-Prinzip für erfolgreiches...

...arbeiten Wenn alles auf einmal kommt auch im "Chaos" Übersicht und Ruhe bewahren Hinweis Auch als Einzeltraining oder Inhouse-Seminar durchführbar... Lerne:: Office Management...

...bedarf es wirksamer Techniken. Davon gibt es viele. Wichtig ist vor allen Dingen, dass diese mitIhrenindividuellenBedürfnissen harmonieren. Nutzen...

...Ziel, Vorgehen, Mitteleinsatz Rolle und Aufgaben des Moderators - Doe''s und Don''ts Techniken und Hilfsmittel der Moderationsmethode Techniken zur Diskussionsleitung Strukturierungs...

...Signale der Macht erkennen, berücksichtigen und selbst einsetzen Selbstsicherheit und Souveränität Wie Sie immer die Fassung behalten Ausbau individueller... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...

...Sie loten Ihr soziales Potenzial aus, erhalten Impulse zur Weiterentwicklung, bauen Persönlichkeit und soziale Kompetenz aus und gestalten erfolgreich... Lerne:: Soziale Kompetenz, Emotionale Intelligenz...

...und Beurteilungsfehler im Gespräch Wie Sie die Bewerberantworten auswerten Selbstreflexion, individuelle und sachbezogene k.o.-Kriterien Anforderungs... Lerne:: Einstellungsgespräche führen...

...und Sprachmuster ab, und treten auch bei höchster innerer Anspannung selbstsicher auf. Sie entwickeln Ihren eigenen Stil, etablieren durchsetzungsfähiges Verhalten...

...machen sich den Kommunikationsprozess bewusst, erkennen die Bedeutung von Sach- und Beziehungsebene und vermeiden so Missverständnisse und Kommunikationsstörungen...

...delegieren - kontrollieren Typische Konfliktfelder im Sekretariat Konfliktvermeidendes und konfliktminderndes Verhalten Konfliktlösung mit der „Jeder-gewinnt"...

...Inhalte: Wie funktioniert Kreativität? Denkbarrieren und wie man sie überwindet Die Phasen im kreativen Prozess Was unterstützt, was hemmt kreatives Denken?...