Konfliktlösung Kurse

... im geschützten Kreis besprechen und Klärung erzielen Ideen für schwierige Führungsthemen und Konfliktlösungen mitnehmen können Reflektion des eigenen Verhaltens in Konflikten und dessen Wirkung auf andere Vermittlung von State-of-the-Art Wissen - praxisnah und umsetzbar Unterstützung und Tipps für die Umsetzung...

...entspricht den Vorgaben des Mediationsgesetzes Alle Module werden durch zwei Trainer:innen begleitet Zusätzliche Gastreferent:innen geben einen breiten...

...Wenn sich Beruf und Arbeit immermehr überschneiden, Homeoffice, Digitalisierung und Kinderbetreuung parallel in den eigenen 4 Wänden verlaufen... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Soft Skills, Burn Out...

...Persönlichkeitspsychologie vorausgesetzt. Das Ziel der klientenzentrierten Gesprächsführung liegt darin, das dem Menschen innewohnende Potenzial zu entdecken... Lerne:: Klientenzentrierte Geschprächf...

...Inhalte und Anweisungen klar zu formulieren, die richtigen Fragen zu stellen und die Sympathie untereinander zu festigen und zu bewahren. - Hören ist nicht...

...Anmeldung auch möglich per E-Mail an info@klaeren-und-loesen.de, telefonisch unter 030-84 31 32 29 oder über das Anmeldeformular. Für Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung...

... Konfliktlösung - Gesprächstypen zielorientierter Führung - Optimierung Ihres persönlichen Führungsmodells - Werte und Ethik, aktuelle Trends Methoden: Gruppendynamik, Video-Feedback Einzel- und Gruppenaufgaben, Fallanalyse und intensives Feedback. Frau Heyer ist DVNLP- Lehrtrainerin und -Lehrcoach...

...entschärfen lassen und wie Sie Ihre Antreiber, etwa den „inneren Schweinehund“ oder den Perfektionszwang, positiv umformen können. Mit der Schulung von... Lerne:: Optimierung der Selbststeuerung...

...Sondern auch wie Sie sich in Klärungsbedarf Situationen agieren können. Alltag Kommunikation in der Apotheke mit Chef, Kollegen/in, Patienten/in... Lerne:: Fachsprache Prüfung, Pharmazeutische Beratung...

...AbteilungsleiterInnen Die Führungskraft im Spannungsfeld: Coach und Vorgesetzter Zeitgemäße Teamleitung als Coach Auslöser und Ursachen für veränderte Anforderungen...

..., situativer und systemischer Führung - Prinzipien der Führung mit Macht, Verständnis und Vertrauen - Führen in Krisen und Veränderungssituationen - Klassiker des Scheiterns bei der Übernahme von Führung - Konfliktmanagement und die gewinnende Konfliktlösung - Gesprächstypen zielorientierter Führung...

...Betriebsrat typisieren und darauf Ihre Kommunikation aufbauen Moderation vom Interessengegensatz zum gemeinsamen Handeln Lösen kommunikativer Blockaden... Lerne:: Aufgaben und Kompetenzen des Betriebsrates, Lösen kommunikativer Blockaden...

...In unserem Webinar stellen wir Ihnen unterschiedliche Konfliktarten und Konfliktlösungsmodelle vor, wobei wir insbesondere auf das Thema Lösungsorientierung eingehen...

...Leistungsreserven mobilisieren durch Zusammenarbeit Teammanagement Planung und Gestaltung von Teamarbeit, Sicherung leistungsförderlicher Kooperationsbedingungen...

...Verhandlung vorbereiten Verhandlungsziele und Verhandlungspositionen Kommunikation und Gesprächstechniken in der Verhandlung Warum viele Verhandlungen...

... der Konfliktlösung, wie Schlichtung, Coaching, Team- bzw. Organisationsentwicklung, Führungseinsatz etc. Die Aufgabe von Mediator*innen... Lerne:: Bewältigung von Interessenkonflikten...

...die Interesse am Kennenlernen von Konfliktlösungsstrategien haben. Auf Wunsch melden wir uns telefonisch bei Ihnen, um genau zu erfahren, welche Ziele... Lerne:: Kritik konstruktiv äußern - und annehmen...

...Wie Ausbilder Konflikte angehen und ihr Potenzial nutzen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Konflikte erkennen, ihnen souverän begegnen und zur Konfliktlösung effektiv beitragen. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf Konflikten zwischen Azubis untereinander und zwischen Azubis und Ausbildern...

... zu sein. In diesem Webinar analysieren Sie, welcher Willens- bzw. Kommunikationstyp Sie sind und welche Optionen Ihnen zur Konfliktlösung zur Verfügung stehen...

...Im Seminar werden wir Glaubenssätze identifizieren und einen anderen Umgang damit erproben. Im nächsten Schritt wiederholen und spezifizieren wir die... Lerne:: Bewältigung von Interessenkonflikten...