Konfliktlösung Kurse in Nordrhein-Westfalen, NRW

...eines Teams Die Akzeptanz in der neuen Führungsrolle Umgang mit den alten Kollegen Kommunikationsaufgaben von Vorgesetzten Führungsstile Mitarbeitergespräche... Lerne:: Führung eines Teams...

...mit dem Auftraggeber Engagierte Zusammenarbeit im Projektteam Zielorientierte Zusammenarbeit mit den Entscheidern Akzeptanz für die Rollen sichern Persönliche... Lerne:: Konflikte erkennen, Konflikte aufbrechen, Psyhosoziale Konflikte...

...Immer wieder haben Sie mit schwierigen Menschen und Situationen zu tun. Aggressive, unangenehme, laute, gemeine oder penetrante Zeitgenossen machen Ihnen...

...Die therapeutische und pädagogische Arbeit mit Jugendlichen stellt uns vor besondere Herausforderungen. Wie kann es in der pädagogischen und therapeutischen Arbeit gelingen... Lerne:: Arbeitsbündnis mit Jugendlichen, Pädagogische Arbeit mit Jugendlichen, Arbeit mit JUgendlichen...

...Leadership LIVE fördert Ihre Handlungskompetenz in folgenden Feldern: Wie werden Projektgruppen und Gremien arbeitsfähig? Festgefahrene Handlungsmuster in der Organisation...

...der Naturwissenschaften und im technischen Bereich. Die Teilnehmenden erhalten das notwendige Handwerkzeug für effizientes Konfliktmanagement und setzen...

...sie gewinnen Klarheit über die zentralen Aufgaben der Teamarbeit...

...uns selbst zu verwirklichen. Die intensive Gruppenarbeit wird ergänzt durch mentale Praktiken und vielschichtige, tief greifende Meditationsprozesse... Lerne:: Innerer Frieden, New Idendity Process...

...ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente im partnerschaftlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Die Kommunikation mit den Mitarbeitern effektiv und kooperativ zu gestalten...

...Themen in Elterngesprächen um? und finden dafür hilfreiche Lösungen. Negative Emotionen, Angst, Wut und Widerstände und wenig Mitarbeit sind häufige Herausforderungen... Lerne:: Systemisches Denken, Systemisches Arbeiten, Systemische Methoden...

...– 18.00 Uhr und Sonntag 10.00 Uhr 17:00 Uhr ZIELE - Die Kunst des Sprachgebrauchs - Die Kunst der Wahrnehmung - Strategien für Veränderung...

...Psychologie, Medizin, Rechtswissenschaften, Pädagogik, Sozialpädagogik und -arbeit - sowohl an Interessenten, die bereits berufstätig sind, als auch an... Lerne:: Interkulturelle Mediation...

...und mit ihnen arbeiten? Im Bachelor-Studiengang „Soziale Arbeit und Sport“ an der Deutschen Hochschule für Gesundheit und Sport kannst Du genau diese Ziele verfolgen... Lerne:: Soziale Arbeit, Soziale Kompetenz...

...Im Rahmen solcher Auseinandersetzungen fällt es oft schwer, die Emotionen zu zügeln, die richtigen Worte zu finden, konstruktiv zu bleiben und trotzdem... Lerne:: Gewaltfreie Kommunikation...

...Welche Ziele hat die Kundenrückgewinnung? Welche Erfolgsfaktoren gibt es in diesem Bereich? Wie überwinden Sie Widerstände? Wie wirken Sie klar...

...konzentrieren sich voll auf betriebliche Belange und ihr Einsatz im Unternehmen bietet wichtige Vorteile: Sie können Konflikte erkennen, analysieren und im Vorfeld eingreifen... Lerne:: Umgang mit Macht, Win win situation, Innerbetriebliche Mediation...

...Wirksame Führung ist erlernbar - und agil darf sie auch sein. Als transformationale Führungskraft motivieren Sie Mitarbeiter dadurch, dass Sie selbst als... Lerne:: Agile Führung, Change Management, Transformationale Führung...

...In einem Erkenntnisprozess gewinnen Sie mehr Klarheit über die Wechselwirkung Ihres Handeln in Konfliktsituationen mit denen der anderen und können dann... Lerne:: Konfliktsituationen bewusst steuern, In Konfliktsituationen wirkungsvoll kommunizieren, Sinn von Konflikten verstehen...

...die BEST FRIEND-Methode optimale Wirkung erzeugen? Wie bieten Sie Hilfe an und zeigen kundenorientiert Lösungen auf?...

...intuitiven und reflektierten Handeln in Konflikt-, Bedrohungs-, Krisen- und Gewaltsituationen. Präsentation eigener Übungen, Entwicklung eines eigenen... Lerne:: Psychologie Kommunikation, Psychologischer berater, Psychologische Psychotherapie...