Konfliktmanagement Kurse

...Wie wirken Betriebsvereinbarungen? Wann wirken sie nach? Wann ist es sinnvoll, zwei Regelungen in einer Betriebsvereinbarung zusammenzufassen?...

...kann ein Fresh-up helfen, damit Sie all Ihre Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte als Betriebsratsmitglied kennen - und wichtiger noch - auch durchsetzen...

...desto weniger Missverständnisse gibt es in der Folge und desto einfacher ist es, sie umzusetzen. Die Formulierung von Betriebsvereinbarungen will deshalb...

...zentralen Themen in der Unternehmensleitung sein, denn für die Betriebe sind „Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit“ klare Einflussgrößen für...

...dass Sie umfassend informiert sein müssen, gerade bei Themen wie dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, dem Teilzeit- und Befristungsgesetz oder Leiharbeitern...

...zentralen Themen in der Unternehmensleitung sein, denn für die Betriebe sind „Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit“ klare Einflussgrößen für...

...stoßen sehr unterschiedliche Sichtweisen und Interessen aufeinander. Oft geht es dabei um so knappe Ressourcen wie Zeit und Arbeitskraft. Gleichzeitig geht es um Macht...

...in unserem Training Mediation bei Konflikten. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten...

...in das richtige Konfliktverhalten umsetzen. Erfahren Sie, wie Sie das erforderliche Selbstbewusstsein gewinnen, um mit den eigenen Emotionen konstruktiv umzugehen!...

...Beschreibung betrieblicher Mobbing-Ursache? Gerichtet an: Betriebsräte Betriebsräte KURSZIEL Erfahrungsaustausch der Teilnehmer Konfliktkultur in den Unternehmen...

...laufen besser als gedacht? Wir beschäftigen uns mit den erfolgskritischen Fragen der Kommunikationspsychologie und erarbeiten und trainieren die entsprechenden...

...Schwierige Gesprächssituationen meistern • Den rechten Ton am Anfang finden • Zuhören, worum es wirklich geht • Befindlichkeiten erkennen und benennen... Lerne:: „Nein“ sagen können, Worum es wirklich geht, Unterstellungen entlarven...

...Hermannsen-Concept wichtige Informationen zur Verfügung. Egal wo Menschen interagieren, Konflikte gehören dazu. Dabei sind es oftmals gar nicht die Fakten... Lerne:: Psychologische Merkmale von Konflikten, Beziehungsmanagement im Konlfikt, Beziehungen positiv gestalten...

...Wie wirken Betriebsvereinbarungen? Wann wirken sie nach? Wann ist es sinnvoll, zwei Regelungen in einer Betriebsvereinbarung zusammenzufassen?...

...dass Sie umfassend informiert sein müssen, gerade bei Themen wie dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, dem Teilzeit- und Befristungsgesetz oder Leiharbeitern...

...effektiven Arbeitsweise zurückzukehren. Aber das ist einfacher gesagt als getan. Von daher ist es wichtig, aktiv Wege aus der Konfliktfalle zu suchen...

...und situativ richtig zu handeln. - In diesem Seminar vertiefen Sie Ihre Menschenkenntnis und Ihr psychologisches Geschick. Sie werden mit Praxiswissen...

...Gerichtet an: in Vorbereitung in Vorbereitung Zielgruppe in Vorbereitung...

...mit welchen persönlichen Konsequenzen unter bestimmten Voraussetzungen gerechnet werden muss? - In unserem Seminar lernen Sie anhand von Praxisbeispielen...

...in vielen Fällen ein deutlich besseres Ergebnis erzielbar ist als in rein innerbetrieblichen Freiverhandlungen. - Sie erhalten Tipps zur Abwehr von Verzögerungstaktiken...