Konfliktmanagement Kurse Hamburg

...Seminarmarkt sondern Spezialisten. Obgleich wir uns auch mit wissenschaftlicher Forschung und Lehre befassen sind wir doch täglich im praktischen Einsatz bei konkreten Mediationen...

...Personalabbau kann auch ohne den Verlust von Arbeitsplätzen erfolgen. Welche Möglichkeiten kann ich nutzen, um Personalkosten zu reduzieren und langfristig...

...Betriebsräte zu Profis im Umgang mit Stress zu coachen! Denn wer stressfrei arbeitet, arbeitet und lebt glücklicher. Das ist für das Unternehmen und die...

..."Effiziente Arbeit mit Raum für Aktivitäten der Teilnehmer, da maximal 6 Personen teilnehmen. Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens Bisherige Konflikterfahrungen mit Kollegen...

...Konflikte verstehen und analysieren Einführung in die Konflikttheorie Konflikte aus systemischer Sichtweise Analyse von Konflikten: Konfliktgegenstand...

...Themenvorschläge: Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens Bisherige Konflikterfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten Analyse erlebter... Lerne:: Führung von Gruppen...

...Der Perspektivwechsel: Hilfreich in vielen Situationen GESPRÄCHSKOMPETENZ - Stimme und Sprache: Mehr als Mittel zur Verständigung - Aktives Zuhören...

...wie eine Betriebsvereinbarung aufgebaut sein sollte und worauf es wirklich ankommt. Gemeinsam erstellen wir Betriebsvereinbarungen zu unterschiedlichen Themen...

...von Mobbing Mobbingfallen - Rechtliche Aspekte von Mobbing - Wirtschaftliche Kosten für das Unternehmen Konkrete Verhaltensweisen - Verhalten auf Seiten...

...Aspekte von Kon - flikten und steigern Sie durch sichere Techniken der Konfliktbewältigung die Leistung im Team. Erkennen Sie Ihren eigenen Konfliktstil und... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Konflikt-Coaching und Mediation - Nach dem Win-Win-Prinzip verhandeln Konfliktgespräche moderieren - Vorbereitung auf Konfliktgespräche - Richtiges Verhalten...

...in Konflikten - Emotionen in Konflikten - Umgang mit eigener Betroffenheit - Wege zur Veränderung des eigenen Denkens, Fühlens und Verhaltens in Konflikten...

...Ein erfolgreiches Konfliktmanagement ist daher für ein konstruktives, langfristig positives Miteinander und eine positive Teamentwicklung wesentlich... Lerne:: Psychologische Ursachen von Konflikten, Konflikte konstruktiv lösen, Konfliktwahrnehmung und Diagnose...

...Grundlagen vertrauensvolle Zusammenarbeit Wesen der Betriebsvereinbarung Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag...

...Pflichtverstöße des Arbeitnehmers während der Krankheit und der wichtige Sonderfall der Suchtproblematik. Das Seminar informiert Sie intensiv über die...