Anbieter Management-Institut Dr. A. Kitzmann

...Die Gesetzgebung und die damit einhergehenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen nehmen an Komplexität zu. Sowohl für die Personalabteilung als auch... Lerne:: Marketing und Vertrieb, Projekte planen, Online Marketing...

...Das Seminar Rhetorik II wendet sich an Teilnehmer mit rhetorischen Grundkenntnissen, die Ihre Fähigkeiten erweitern und verbessern möchten. Intensivierung... Lerne:: PC Führerschein, Projekte planen...

...Auftreten Kraft der positiven „Affirmation“ Vorgehensweisen und Lösungsansätze entwickeln: Entspannungstechniken Wie gestalte ich ein positives und attraktives Umfeld?... Lerne:: Mitarbeiter zeitung...

...Es ist die Aufgabe der Unternehmensführung und des Personalmanagements gesundheits- und somit auch leistungsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen...

...Wer heute einen neuen Mitarbeiter einstellt, trifft eine langfristige Investitionsentscheidung. Es ist wichtig, nicht nur fachlich und inhaltlich die richtigen...

...Auf anschauliche und verständliche Art erhalten Sie eine konzentrierte Übersicht mit zahlreichen Praxisbeispielen. In diesem Seminar möchten wir Sie mit...

...der Kulturunterschiede und der unserer eigenen Handlungsmuster Besonderheiten interkultureller Kommunikationsprozesse Andere Länder – Andere Sitten?... Lerne:: Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelle Kompetenz...

...viel mehr Informationen aufnehmen, als wir vermuten? Die 3-2-1-Methode Die Entspannungsübungen beim Lesen Die Bedeutung der Fixation beim Lesen Die Erfassung...

...Effektives Konfliktmanagement im beruflichen Umfeld dient zur Erkennung und Lösung von Spannungen. Lernen Sie in unserem Training die wichtigsten Konfliktlösungstechniken... Lerne:: Konfliktlösendes Verhalten, Gesprächsführungstechniken bei Konflikten, Die wichtigsten Lösungsmethoden im Überblick...

...in Gruppen, im Einzelgespräch, auf Kunden, auf Mitarbeiter und Vorgesetzte? Meine Wirkung im digitalen Bereich: Videokonferenzen Übereinstimmung Selbst... Lerne:: Mitarbeiter zeitung...

...stoppen Überzeugender Umgang mit Kunden und Mitarbeitern Nachgeben oder konfrontieren: Flexibilität im Verhalten zeigen Methoden: In jedem Konflikt steckt eine Chance!... Lerne:: Kommunale beratung, Gesprächsführung auf Englisch...

...Komponenten des Machtverhaltens Aggressionen und soziale Isolation Aggressionen nutzen: Anleitung zur kontrollierten Aggression Die wichtigsten Strategien...

...Beispiele aus der Unternehmenspraxis Fallstudien und kleine Praxis-Cases... Lerne:: Projekte planen, PC Führerschein...

...als Berater Wie verhalte ich mich in Konfliktsituationen? Schaffung von optimalen Arbeitsbedingungen Die Vereinbarung von Zielen Praktisches Üben durch... Lerne:: Projekte planen, PC Führerschein...

...Organisation des Innendienstes Bestandskundenpflege: Kundenbindung mithilfe von Werbemaßnahmen und Rabattaktionen Aufbau einer Stammkundschaft Bestandskundenpflege mit Kundenzeitschriften...

...agile Toolbox für den Arbeitsalltag packen: Agile Führungstools: Wie agil kann und will ich agieren? Reflexion des eigenen Führungsstils: Gibt es Veränderungsbedarf... Lerne:: Projekte planen, PC Führerschein...

...Wie schafft man schnell Sympathie und Vertrauen? Wie entwickelt man gemeinsam mit Kunden kreative Lösungen? Aus Feedback lernen – wie verwirkliche ich Win-win-Strategien?... Lerne:: Mitarbeiter zeitung...

...skill of successful negotiation. Understanding negotiations: Phases of negotiations and meetings Five important aspects for every negotiation The important... Lerne:: Emotionen in Verhandlungen...

...Ihr Arbeitsumfeld sollte sich neuem Wissen anpassen können und Sie brauchen effiziente Tools, um auch auch mit wachsender Daten- und Informationsflut umgehen... Lerne:: Knowledge Management, Lernende Organisation...

...Nicht auf alles antworten müssen Wie kann ich Schlagfertigkeit erlernen? Tipps und Tricks für die Erstreaktion Kontern lernen Umgang mit Aggression und destruktiven Gesprächspartnern... Lerne:: Nein sagen können, Nie wieder sprachlos sein, Persönliche Angriffe professionell abwehren...