Mitarbeiterentwicklung Kurse

...zu durchbrechen. Sie sind durch vertieftes Wissen um Sucht und Suchtzusammenhänge in der Lage, einen besonders qualifizierten Umgang mit den Hilfesuchenden aufzubauen... Lerne:: Kursleiterkompetenz und Selbsterfahrung, Prävention und Gesundheitsförderung, Kursleiter/ Kursleiterin...

...erkennen und transformieren - Handwerkszeug zu Konfliktlösung und Deeskaltion - Bewußtheit erlangen für eine selbstverantwortliche, klare und empathische Kommunikation...

...• Wie kann ich eigene Schwächen erkennen und optimieren? • Wie kann ich eigene Stärken erkennen und optimal einsetzen? • Wie kann ich Motive erkennen und richtig ansprechen?...

...einer Führungskraft kennen Das Seminar richtet sich an Trainer*innen, Führungskräfte und Personalentwickler, die später Führungskräfte Aus- und Weiterbilden... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation, Ziele setzen, Train the Trainer...

...wie Sie Ihre Emotionen nutzen können, um Ihre Rolle noch besser auszuführen. • Sie erhalten Ideen und Anreize, die Ihnen bei Ihrer Selbstreflexion helfen... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Emotionale Führung, Emotionales Ausdrucksvermögen...

...Durch Empathie für sich und den anderen entsteht Verständnis und es werden Lösungen möglich, die von allen Beteiligten getragen werden. Die Gewaltfreie...

...Ihr Feedback – Wie hat es Ihnen gefallen? Methoden: • konkrete BGM-Konzepterarbeitung in Kleingruppen an Praxisbeispielen • Expertenvortrag zur aktuellen... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Blended Learning...

...und lernen die aktuell wichtigen Werkzeuge und Methoden, um die aktualisierte Führungsrolle in der Arbeitswelt 4.0 professionell auszuüben. Dieses Angebot... Lerne:: Unternehmerisches denken, Change Management...

...wie sie im Umfeld von Veränderungen als gutes Beispiel auftreten. Termin: 27./28.09.2022 2. Baustein: Der Moderator: Teams erfolgreich moderieren Themenschwerpunkte... Lerne:: Change Communication, Moderation bei Konflikten, Inhouse Consulting...

...INTENSIV-Führungsseminar „Führung: Kompetenzgrundlagen“ richtet sich an alle angehenden und „neuen“ Führungskräfte, an Führungsnachwuchs im unteren und... Lerne:: Psychologie Kommunikation, Situatives Führen...

...Dialog und Dialogblockaden, Feedbackmethoden, "Konfrontieren") Vorbereitung auf zukünftige Mitarbeitergespräche (Setting, Visualisierung, Leitfaden für Gesprächsfokus...

... und Mitarbeiterentwicklung • Der Einkauf als attraktiver Arbeitsplatz – Wie erreicht man talentierte Nachwuchskräfte? • Anforderungen an den modernen Einkäufer – Potenziale...

...Prioritäten Programm 14.00 Uhr – 17.30 Uhr 6 Tipps für wirkungsvolle Feedbackgespräche Die Führungskraft erledigt ihr Pensum nicht Mitarbeiter fragt bei...

...Teamtraining Inhouse – Zusammenarbeit und Teamkultur stärken Gemeinsam wirksamer arbeiten: Das Training macht Teamdynamiken sichtbar, klärt Ziele und Rollen und stärkt Vertrauen...

...von Dos und Don'ts LEISTUNGSBEREITSCHAFT DER MITARBEITER FÖRDERN  Mitarbeiterpotentiale erkennen und fördern  Motivationsfaktoren – was treibt Ihre Mitarbeiter an?... Lerne:: Soft Skills...

...Die Fähigkeit, andere bei der Bewältigung persönlicher Herausforderungen und psychologischer Hürden erfolgreich zu unterstützen, wird niemandem in die Wiege gelegt... Lerne:: Zielsetzung für Mitarbeiter, Unterstützung von Mitarbeitern...

...Uhr – 15.3 0 Uhr Souveränität durch professionelle Kommunikation und Argumentation Überzeugen nicht überreden - - Techniken zur wirk ungsvollen Argumentation...

...Immer mehr Firmen setzten auf flachere Hierarchien bzw. Matrixorganisationen. Die Vorgesetztenfunktion wird neu interpretiert. Ob im Projekt...

...wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich...

...Optimierungsmöglichkeiten, individuelle To-do-Liste D Aufbau und Struktur von Trainingsmaßnahmen Seminarziele Didaktischer Aufbau Beziehungsebene Medieneinsatz... Lerne:: Führung von Gruppen, Train the Trainer...