Anbieter PARLA GmbH & Co. KG

...Wenn die Zusammenarbeit im Team funktioniert, können alle Beteiligten ihre Energie optimal einsetzen und geschlossen und positiv nach außen wirken... Lerne:: Mentales Training...

...Unterschiede auf die Zusammenarbeit? Wahrnehmungsverzerrungen (Biases) Kulturspezifische Prägungen am Beispiel der direkten und indirekten Kommunikation... Lerne:: Kulturspezifische Prägungen, Interkulturelle Unterschiede, Internationaler Kontext...

...–Kurzprogramm auch für unterwegs Feedback zur Stimme in Ihren beruflichen Situationen... Lerne:: Resonanz stärken...

...Zu durchschnittlich 60% hängt das Arbeitsklima von Chef oder Chefin ab –hart aber wahr.Es ist auch nicht einfach, eine resonante Führungskraft zu sein... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Nonverbale Kommunikation...

...Ressourcen stärken –Alles ist schon da Mein Bild von mir selbst –Das Ich modellieren Mein Bild vom anderen –Asymmetrien erkennen und Symmetrie herstellen... Lerne:: Mentales Training, Macht der Gedanken...

...Druck oder Gefühlsausbrüchen die Ruhe bewahren und souverän reagieren. Sie üben, schwierigen Situationen vorzubeugen und verständnisvoll mit Ihren Gegenübern umzugehen... Lerne:: Rhetorische Fähigkeiten...

...mit Variation in Ihrer Stimme die Ohren Ihrer Gegenüber zu erreichen. Sie werden überrascht sein, wie Sie mit kleinen Mitteln Ihre Stimmqualität verbessern... Lerne:: Stimme und Sprache...

...Effektive Meetings und teamorientierte Workshops sichern nachhaltig Ihren Erfolg. Projektleiter und Führungskräfte Vorbereitung, Einladung, Einleitung...

...■ Führungsprobleme frühzeitig erkennen und zielorientiert lösen ■ Umgang mit schwierigen Situationen und Emotionen... Lerne:: Soft Skills...

...fürs Führen Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung Selbsterkenntnis verbessern – Authentisch auftreten und kommunizieren Selbstregulierung – Wie Sie Ihre... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Umgang mit Emotionen...

...Wie wir etwas sagen, bestimmt, was davon ankommt. Das trifft für Videokonferenzen noch stärker zu, denn hier entfallen einige körpersprachliche und kinästhetische Signale... Lerne:: Resonanz stärken, Stimme und Sprache...

...sich fokussieren und zielgerichtet reden Verständnis fördern – Kernbotschaften, kurze Sätze und einfache Begriffe Standing und Bewegung im Raum – Das Spiel...

...über unseren Gesichtsausdruck und unsere Haltung. Aber wie? Und wie können wir Potenziale nutzen und eine positive Wirkung auf unsere Mitarbeiter*innen ausüben?... Lerne:: Nonverbale Kommunikation...

...Erweitern Sie Ihr rhetorisches Spektrum und erleben Sie, wie Sie mit kleinen Mitteln einen großen Effekt erzielen! Welche Faktoren Ihre Wirkung bestimmen...

...Starke Führung heißt nicht, Stärke zu demonstrieren. Stark führen meint, wirklich als Führungskraft zu agieren. Das bedeutet zum einen, sich selbst so zu führen... Lerne:: Emotionale Intelligenz...

...um dabei den Kopf nicht nur gerade so über Wasser zu halten, sondern richtig zu schwimmen - selbstbestimmt und auch in Wellen hoher Anforderungen fröhlich...

...können und Gespräche mit Struktur konstruktiv lenken. Inhalte Die Krux der Wahr-nehmung: unterschiedliche Wirklichkeiten verhandelbar machen Vom Streit...

...Aktionsplan ■ Gekonnt visualisieren mit Flipchart, Pinnwand und Whiteboard ■ Auftragsklärung und Vorbereitung – Die Weichen stellen ■ Der Einstieg... Lerne:: Durchführung Workshops, Maßnahmen konzipieren, Konstruktive Lösungsfindung...

...vorbereiten und den Roten Faden planen ■ Im Gespräch einen Draht zum Gegenüber entwickeln und zum Ziel führen ■ Feedback und Transferschritte... Lerne:: Eigene Wirkung...

...Konflikte kosten uns Zeit und Geld, denn wenn die Zusammenarbeit nicht rund läuft, hakt es auch in den Projekten. Hinzu kommt eine belastete Arbeits... Lerne:: Konflikte lösen, Mediation zw. 2 Parteien, Missverständnisse vorbeugen...