Anbieter PARLA GmbH & Co. KG

...–Umgang mit eigenen Emotionen Druck erzeugt Gegendruck –Machtmuster auf der Beziehungsebene Stopp! –Verbal und nonverbal Nein sagen und sich abgrenzen... Lerne:: Rhetorische Fähigkeiten...

...Das ist zu Zeiten von Telefon- und Videokonferenzen noch wichtiger geworden. Wirksam zu sprechen heißt, deutlich und resonant zu klingen. Es ist wichtig... Lerne:: Stimme und Sprache...

...um Prozesse und Ergebnisse sichtbar zu machen Wie Sie Störungen vermeiden oder aufgreifen und die Teilnehmenden optimal einbinden Spannungen mäßigen und...

...des Führungsklimas ■ Motivation fördern und die Mitarbeiterentwicklung unterstützen ■ Professionelle Vorbereitung und Kommunikationstechniken für Mitarbeitergespräche... Lerne:: Soft Skills...

...und fremden Bedürfnissen und Emotionen in Gesprächen souverän umgehen Umgang mit Gefühlen bei Veränderung... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Umgang mit Emotionen...

...Wie wir etwas sagen, bestimmt, was davon ankommt. Das trifft für Videokonferenzen noch stärker zu, denn hier entfallen einige körpersprachliche und kinästhetische Signale... Lerne:: Stimme und Sprache, Resonanz stärken...

...mit Herausforderungen umgehen. So sind Sie optimal vorbereitet für den professionellen Auftritt. offen Das Fitness-Programm für Ihren Auftritt – Übungen zu Haltung...

...und zum Ziel führen und welche Rolle die Körpersprache dabei spielt Die geheimen Signale – Wie Sie welche Signale entschlüsseln können Mimikresonanzen... Lerne:: Nonverbale Kommunikation...

...vorbereiten und den Roten Faden planen Im Gespräch einen Draht zum Gegenüber entwickeln und zum Ziel führenFeedback und Transferschritte...

...Starke Führung heißt nicht, Stärke zu demonstrieren. Stark führen meint, wirklich als Führungskraft zu agieren. Das bedeutet zum einen, sich selbst so zu führen... Lerne:: Emotionale Intelligenz...

...um dabei den Kopf nicht nur gerade so über Wasser zu halten, sondern richtig zu schwimmen - selbstbestimmt und auch in Wellen hoher Anforderungen fröhlich...

...zur Klärung – Mit aktivem Zuhören, Ich-Botschaften und Fragen Wie Sie so argumentieren, dass Ihr Gegenüber Ihnen gedanklich folgt und Sie Einwänden schon...

...dass Mitarbeitende im Bereich Personal sich anderen Themen widmen können. Ob als HR Business Partner, Personalentwickler oder Personalreferent... Lerne:: Konstruktive Lösungsfindung, Maßnahmen konzipieren, Durchführung Workshops...

...Artikulation und Betonung für Spannung sorgen ■ Das A und O ist die Pausentechnik ■ Verständlich reden und kundenorientiert formulieren ■ Sich professionell... Lerne:: Eigene Wirkung...

...In der täglichen Kommunikation läuft nicht immer alles reibungslos. Genau diese schwierigen Situationen sind es, die uns im Nachgang beschäftigen... Lerne:: Missverständnisse vorbeugen, Konflikte lösen, Mediation zw. 2 Parteien...

...■ Bedürfnisse von Mitarbeitenden erkennen und würdigen ■ Typengerecht kommunizieren ■ Auf generationale Verschiedenheiten eingehen ■ Von der Einarbeitung... Lerne:: Agieren und reagieren, Kooperatives Verhalten...

...■ Verlass' die Komfortzone! – Ausprobieren und Reflektieren ■ Her mit den Fehlern! - Sie trainieren eine positive Fehlerkultur. ■ Wertschätzung und Empathie... Lerne:: Entscheidungen treffen, Unerwartetes managen...

...einen möglichst großen Werkzeugkoffer, der Tools enthält, die benötigt werden, um Mitarbeiter*innen zu begeistern und zu entwickeln. In diesem Training...

...und gelassen im Job agieren. METHODEN Impulse durch die Expertin, praktische Übungen, Einzelreflexion, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Transfer für...

...der eigenen Führungsinterventionen überprüfen...