Personalmanagement Kurse

...wie man das angehen könnte, nur die andere Seite mag der nicht folgen. Wenn man sich mehr über andere ärgert als es gut ist und Konflikte die Zusammenarbeit...

...SGB VI zukünftig auch online an. Wir wissen, dass mehrtägige Onlineveranstaltungen für alle Teilnehmenden nur schwer zu bewältigen – und damit auch wenig effektiv – sind... Lerne:: Gesetzlichen Rentenversicherung, SGB VI...

...Allerdings sollten nicht nur die Leistungen und Fähigkeiten des Mitarbeiters bei der Bewertung berücksichtigt werden, sondern auch sein Verhalten im Team...

...Mitarbeiter wahrnehmen und deren Potenzial nutzen. In diesem Kurs werden die beiden wichtigsten Führungsinstrumente vorgestellt, reflektiert und kommuniziert...

...Statt allparteilich zwischen allen Beteiligten zu vermitteln, ist das Ziel im Konfliktcoaching nur eine Konfliktbeteiligte im Umgang mit einem Konflikt...

...SGB VI zukünftig auch online an. Wir wissen, dass mehrtägige Onlineveranstaltungen für alle Teilnehmenden nur schwer zu bewältigen – und damit auch wenig effektiv – sind... Lerne:: Gesetzliche Krankenversicherung...

...Wer Opfer von Mobbing wird, fühlt sich hilflos und alleingelassen. Häufig leiden die Betroffenen unter Depressionen, Schlafstörungen und physischen Schmerzen...

...Mitarbeiter wahrnehmen und deren Potenzial nutzen. Gerichtet an: Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Führungskräfte Infos unter...

...Der organisierte Sport ist ein besonderer Konfliktraum: Entscheidungen stehen unter Leistungs- und Erfolgsdruck, Emotionen sind hoch, Rollen und Hierarchien klar definiert...

...zu Lebzeiten und im Todesfall funktioniert. → Wer und wie man davon profitiert – und wer besser verzichten sollte. → Was rechtlich und finanziell zu beachten...

...auszugestalten sowie gleichzeitig Widerstandskraft und Arbeitsfähigkeit zu fördern. Das Gesund führen Seminar vermittelt, wie Sie im Führungsalltag Zufriedenheit...

...Team und Hilfe bei Konflikten. Führungskräfte oder Mitarbeiter mit Personalverantwortung Für Rückfragen und Angbeote melden Sie sich bitte unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de...

...Sicht ein wesentlicher Baustein, um die Qualität unserer Arbeit zu verbessern und weiter an den eigenen Mediationsfähigkeiten zu feilen. Was bringen die beiden Tage?... Lerne:: Zertifizierter Mediator...

...werden an einem Vormittag die wesentlichen Reformansätze zum Recht der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland vorgestellt. Ziel dieses überarbeiteten... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung...

...häufig schneller und effizienter gesteckte Ziele, da die Mitarbeiter nicht strengen Abläufen und Regeln folgen, sondern vor allem autonom und selbstorganisiert arbeiten...

...Kunden binden statt sie zu verlieren. Gesprächsführungstechniken lernen, Kundentypen unterscheiden und die Gesprächsführung daran anpassen. Mitarbeiterinnen... Lerne:: Stimme und Sprache...

...voneinander zu lernen und kritische Punkte sowohl auf der strukturellen wie auch auf der fachlichen Ebene zu bearbeiten. Hierfür müssen Dinge ins Denken gebracht werden...

...Wie können also die Gesprächsführung verbessert und die Gesprächsziele erreicht werden? Fach- und Führungskräfte, Young Professionals, Akademiker Das Mitarbeitergespräch...

...Transparenz und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Unsere Projektleiterschulung vermittelt Ihnen wichtige Kenntnisse, um Projekte aller Art erfolgreich zu leiten...

...warum wer mit wen gut arbeiten kann, wo Konfliktpotenzial, Effizienz und Motivation verbrogen liegen. Persönlichkeitsentwicklung, Selbstreflexion und Führungskompetenz...