Personalmanagement Kurse

...Mitarbeiter wahrnehmen und deren Potenzial nutzen. In diesem Kurs werden die beiden wichtigsten Führungsinstrumente vorgestellt, reflektiert und kommuniziert...

...Eine zielgerichtete Reflexion ist eine Möglichkeit, voneinander zu lernen und kritische Punkte sowohl auf der strukturellen wie auch auf der fachlichen Ebene zu bearbeiten...

...was Verhalten, Führungsstil und Führungskompetenzen betrifft. Unser Seminar Vom Kollegen zum Vorgesetzten beschäftigt sich mit genau dieser Thematik und...

...werden hier dargestellt. An einem intensiven Seminartag können Sie mit Dr. Langohr-Plato aktuelle Fragen diskutieren und wichtige Hinweise für die praktische Umsetzung mitnehmen... Lerne:: Betrieblichen Altersversorgung, Betriebliche Altersvorsorge...

...Mitarbeiter wahrnehmen und deren Potenzial nutzen. Gerichtet an: Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Führungskräfte Infos unter...

...es ist häufig schwierig an die entscheidenden Themen zu kommen, erst in der Mediation bekommen wir eine Idee der herrschenden Teamkultur, manchmal stellen...

...Verhältnisse schaffen können. Sie werden die Fähigkeit entwickeln, Ihre Meinungsverschiedenheiten für eine positive Wirkung zu nutzen, Streitigkeiten zu...

...SGB VI zukünftig auch online an. Wir wissen, dass mehrtägige Onlineveranstaltungen für alle Teilnehmenden nur schwer zu bewältigen – und damit auch wenig effektiv – sind... Lerne:: Gesetzlichen Rentenversicherung, SGB VI...

...Team und Hilfe bei Konflikten. Führungskräfte oder Mitarbeiter mit Personalverantwortung Für Rückfragen und Angbeote melden Sie sich bitte unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de...

...der Klärung von Konflikten oder der Arbeit an Strukturen, Einzelne Bedarf haben, Themen für sich zu klären. Mal geht es darum, wie eine Führungskraft sich in ihrer Rolle erlebt...

...um einem Unternehmen Wettbewerbsvorteile zu sichern. Mit unserem Change Management Seminar wird Ihnen Veränderungsmanagement zukünftig leichter fallen...

...SGB VI zukünftig auch online an. Wir wissen, dass mehrtägige Onlineveranstaltungen für alle Teilnehmenden nur schwer zu bewältigen – und damit auch wenig effektiv – sind... Lerne:: Gesetzliche Krankenversicherung...

...Kunden binden statt sie zu verlieren. Gesprächsführungstechniken lernen, Kundentypen unterscheiden und die Gesprächsführung daran anpassen. Mitarbeiterinnen... Lerne:: Stimme und Sprache...

...wie man das angehen könnte, nur die andere Seite mag der nicht folgen. Wenn man sich mehr über andere ärgert als es gut ist und Konflikte die Zusammenarbeit...

...über einen längeren Zeitraum hinweg optimal auf Ihre Aufgabe in der Führungsposition vor und bringen Ihnen die Themen Mitarbeiter- und Teamführung sowie...

...werden an einem Vormittag die wesentlichen Reformansätze zum Recht der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland vorgestellt. Ziel dieses überarbeiteten... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung...

...warum wer mit wen gut arbeiten kann, wo Konfliktpotenzial, Effizienz und Motivation verbrogen liegen. Persönlichkeitsentwicklung, Selbstreflexion und Führungskompetenz...

...Statt allparteilich zwischen allen Beteiligten zu vermitteln, ist das Ziel im Konfliktcoaching nur eine Konfliktbeteiligte im Umgang mit einem Konflikt...

...mit negativen Auswirkungen auf Ihr Arbeitsumfeld und möglicherweise auf Ihren gesamten Alltag. In unserem Motivationstraining erfahren Sie wertvolle...

...Ziel ist es, den TeilnehmerInnen die Chance zu bieten, sich in der Interessenvertretung und im Lobbying für ihre Organisation weiter zu entwickeln... Lerne:: PR Aktion, Public Relations, Public Affairs...