Personalmanagement Kurse Bremen

...Grundsätze wirksamer Führung Motivstrukturen erkennen: Was treibt Menschen an? Ziele und Aufgaben richtig definieren Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle... Lerne:: Neu in Führung: Kompaktkurs Führung, Führung und Management...

...•Communication Management: Stakeholder analysis and status reports •Risk Management: Identification and qualification •Quality Management: Planning... Lerne:: Führung und Management...

...und Sie Schritt für Schritt Ihre Belastungskurve senken! Was ist Ihr persönlicher Arbeitsstil? Adler oder Ameise? Verschiedene Arbeitsstile im Überblick Vor... Lerne:: Persönliche und Soziale Kompetenzen, Führung und Management...

...Psychologen, Berater, Coaches, Pädagogen, Therapeuten, Ärzte, Personalleiter, Sozialpädagogen, Lehrer, Trainer, Pferdewirte Reiter, Hippotherapeuten...

...Führungsnachwuchskräfte, Unternehmer In diesem Führungsseminar lernen Sie: Ihre führungsrelevanten Softskills auszubauen Eine respektierte Führungskraft zu sein...

...Mitarbeiter/innen, Privatpersonen Ihr Erfolg mit der MAZ-Methode © nach Heike Burmester, Dozentin - Coach - Autorin, Seminar-Zentrumchen Berlin Berufliche...

...Operative vs strategische Personalentwicklung - Ziele, Inhalt und Notwendigkeit strategischer Personalentwicklung - Ermittlung des Personalentwicklungsbedarf...

...Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung. Grundlagen der Personalplanung...

...aus Personalabteilungen, dem Rechnungswesen und Steuerbüros sowie andere interessierte Mitarbeiter. - Verbuchung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen...

...Zwischen beruflicher Rolle und Rollenerwartung Anerkennung und Wertschätzung sind wichtig - gerade von Jüngeren Den betrieblichen Generationenvertrag abschließen...

...Das Erstgespräch professionalisieren Eigene Praxisfälle analysieren - Stolpersteine und Hürden erkennen Keine Angst vorm Fragenstellen Ausbau der eigenen...

...die eine Schnittstelle zur Teamführung darstellen. Das erfolgreiche Team - Grundlagen der Teamentwicklung - Phasen, Krisen und Abläufe der Teamentwicklung...

...Grundlagen und Vorgehen bei Mobbing - Definition - Ursachen - Warnsymptome - Abgrenzung von Konflikten und Mobbing - Gesundheitliche und berufliche Auswirkungen...

...interessanter und überzeugender gestalten können. Sie setzen sich effektiv mit wesentlichen Kompetenzen in Rhetorik, Argumentation und Präsentation auseinander und lernen...

...Aufgaben und Bereiche Persönliche Voraussetzungen des Ausbilders - Rolle und Selbstverständnis - Fachliche und persönliche Fähigkeiten und Fertigkeiten...

...Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Verantwortung für Teams oder Projekte, zu deren Aufgaben die Arbeit in und mit Teams oder die Leitung von...

...Subkulturen in Organisationen Reflexion der eigenen Unternehmenskultur - Werte einer effektiven Unternehmenskultur - Normen, Regeln und Tabus... Lerne:: Change Management...

...der Zusammenarbeit zu entwickeln und das eigene Leistungsspektrum den gestiegenen Marktanforderungen entsprechend anzupassen. Verbund- und / oder Netzwerkentwicklungen...

...Geschäftsführung, Führungskräfte, Personalverantwortliche Personalmarketing: - Herausforderung und Ziele des Personalmarketings - Arbeitgeberimage und Bekanntheitsgrad...

...Projekte in Angriff genommen werden, die kein klares Ziel vor Augen haben und bei denen das Endprodukt erst im Projektverlauf ersichtlich...