Personalmanagement Kurse Duisburg

...Betriebsvereinbarungen nach TV ATZ · gestaltende und ablösende Betriebsvereinbarungen · Rückstellungsfragen Tarifverträge...

...Ziel des Trainings soll es sein, die Teilnehmenden mit professionellen und Wirkung erzielenden Techniken der Gesprächsführung vertraut zu machen und dadurch sicheres...

...Besonderheiten Kirchensteuer Besonderheiten Solidaritätszuschlag Sozialversicherung: Grenzwerte und Rechengrößen in der Sozialversicherung, Faktoren der Beitragsberechnung...

...von Bewerberinterviews und der damit zusammenhängenden Auswahlentscheidung. Hinweis: Dieses Seminar eignet sich als Inhouseschulung. Erfragen Sie bitte...

...und Interventionen im Coaching Vermittlung psychologischer Inhalte (Wirkmechanismen im Coachgespräch, innere Haltung Coach, Ressourcen & Ziele...

...Kommunikation mit seinen sehr unterschiedlichen Gesprächpartnern beachten. In diesem nun speziell auf die Kommunikationsstrukturen in der Disposition ausgerichteten...

...auch anspruchsvolle Aufgaben zu erledigen. Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt die notwendigen Kenntnisse und Techniken, um diesen Erwartungen an eine "Allround-Bürokraft"...

...Durch die Kunst, Informationen anschaulich, treffend, verständlich und formal attraktiv zu gestalten! Zielgruppe Wer in seinem Beruf Protokolle und Berichte...

...und Gesundheitsschutz Einführung Qualitätsmanagement Häufig fehlt es Kaufleuten an technischem Verständnis, was besonders bei Kunden- und Lieferantenkontakten...

...hängt wesentlich von den Kompetenzen der jeweils verantwortlichen Führungskraft ab. Das Modul II „Arbeitsorganisation & Beschwerdemanagement“ bietet den...

...Dieses Konzept hat bisher eine Erfolgsquote von 90 –100 % hervorgebracht. Sie erwerben die Voraussetzung zur Bewältigung der beruflichen Ausbildung in...

...Konfliktmanagement wird damit Teil der Organisationsentwicklung. Im Rahmen dieses Seminars erfahren die Teilnehmer/innen auf welchen Ebenen innerbetriebliche... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...fest in der Hand. Phasen der pragmatischen Personalentwicklung So führen Sie die Personalentwicklung ein Anforderungen und Lernziele bestimmen Welche Potenziale...

...und Vereinbarungen seitens der Mitarbeiter entscheidet sich über das auslösende Führungsverhalten der leitenden Person. Befehl und Gehorsam sind schon lange obsolet...

...beispielhaft bearbeitet werden können. – Und das Interesse, neue Methoden auszuprobieren...

...Gerichtet an: Führungskräfte, die ihr persönliches Führungsprofil reflektieren, optimieren und ihr Team erfolgreicher motivieren wollen Führungskräfte...

...Unternehmens zu betrachten und die persönlichen Führungsziele im Kontext der Unternehmensziele und der Unternehmensphilosophie zu bewerten. Die Teilnehmern/Innen...