Personalmanagement Kurse Köln

...*individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden *Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen *Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen...

...erfassen Institutionen erfassen Personal verwalten Personalstammdaten anlegen Bewegungsdaten einpflegen Personalstammdaten ergänzen Arbeiten mit dem Programm...

...der Erarbeitung einer Strategie zum zeitnahen und nachhaltigen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen und Ihnen bei der Beantwortung beruflicher... Lerne:: Berufliche Eingliederung (nach § 45 SGB III), Berufliche Orientierung, Biographiefokussiertes Coaching...

...Betriebsvereinbarungen nach TV ATZ · gestaltende und ablösende Betriebsvereinbarungen · Rückstellungsfragen Tarifverträge...

...Beschreibung des Seminars "Alles schläft und einer spricht, ja das nennt man Unterricht!". Wir alle sind von Lernerfahrungen geprägt und merken häufig in der Rückschau... Lerne:: Train the Trainer...

...Überschrift und Einleitung Angaben zur Person und der Berufsausbildung Ausbildungsstationen und vermitteltes Fachwissen Beurteilung der Leistung Zufriedenheitsformel...

...Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine systematisches und zielgeleitetes Konzept zur Förderung und Pflege der Mitarbeitergesundheit. Es entwickelt sich schnell zu einer erfolgreichen Strategie des Personalmanagements und zum Umgang mit dem demografischen Wandel. In diesem Seminar lernen... Lerne:: Blended Learning, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Good Practice...

...Möglichkeiten und Methoden zur MA-Rekrutierung in sozialen Netzwerken Kosten vs. Nutzen vs. Zeitmanagement, um ein effizientes Netzwerk zu konstruieren... Lerne:: Soziale Netzwerke, Google Analytics, Social Media Marketing...

...und Nachwuchskräfte dank Active Sourcing Strategien zielgerichtet erreichen Social Media Talent Scouting: Sich mit Leichtigkeit im Talentdschungel zurechtfinden...

...Arbeit integrieren wollen, sei es bei der Führung von Mitarbeitern im nationalen oder internationalen Umfeld, bei der Begleitung von Veränderungen in Unternehmen (z... Lerne:: Coach Ausbildung, Business Coaching, Systemisches Coaching...

...um 400,00 Euro. Kursinhalt: - Personalarbeit organisieren unddurchführen (POD) - Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen...

...Doch auch bei gewerblichen Arbeitsplätzen sowie bei einer Arbeit mit viel Fahrtätigkeiten ist die ergonomische Körperhaltung und Verhaltensweisen von hoher Relevanz... Lerne:: Fachkraft für Ergonomie, Fachkraft Ergonomie, Ergonomische Strategien...

...selbstbewusst zu kommunizieren und eigene Wege zu gehen. Inhalte Qualitäten einer Führungskraft · Welche Persönlichkeitseigenschaften zeichnen eine gute Führungskraft aus?...

...und Gesundheitswesen IHK Teil II: Handlungsfeldspezifische Qualifikation Marketing im Sozial- und Gesundheitswesen Management im Sozial- und Gesundheitswesen Sozial...

...dass weder meine Mitarbeiter noch ich selbst mit den aktuellen Anforderungen in einer Art umgehen (oder uns „umgehen lassen“), die uns in Burnoutnähe bringen könnte...

...respektvollen Arbeitsbeziehung, aus der stressfreie Kooperation entsteht. • Die Entwicklung eines Dialogs. • Die einzelnen Phasen einer Verhandlung...

...Eignung des Bewerbers erlaubt. Sie verbessern dadurch die Qualität Ihrer Auswahlentscheidung und reduzieren zugleich das Risiko von Fehleinstellungen...

...mit Begleitung von Filmsequenzen, die schließlich in eine Situation führen, bei der die Führungskraft souverän gewinnt... und die Mitarbeiter auch...

...Leistungskultur bei den Mitarbeitern; Leistung und Kontrolle; Qualitäts-Management als Führungsaufgabe: Aufgaben und Pflichtenheft der Führungskraft und des Mitarbeiters...

...um die zentralen Aufgaben und Herausforderungen der Führung souverän zu bewältigen. Generelle Strategien und Techniken für Mitarbeitergespräche gehören...