Personalmanagement Kurse München

...wie bspw. erfolgreiches Employer Branding, geringere Fluktuation etc. Das Seminar ist auch als "Live-Online-Seminar" möglich. Schicken Sie uns eine Info-Anfrage... Lerne:: New Age...

...die im Unternehmen verantwortlich für das FGM sein werden und die Grundlagen für die gesunde Firma erarbeiten möchten, um langfristig das Wohlbefinden... Lerne:: Soziale Kompetenz, Branding Marketing...

...oder Leiter von Diensthundeeinhiten qualifizieren wollen - Mitarbeiter von zivilen Bewachungsunternehmen, die für die Ausbildung und den Einsatz von Diensthunden...

...• Work-Life-Integration und Selbstmanagement Leistungsfähigkeit auch in stürmischen Zeiten erhalten • Resilienz – Wie stärke ich meine Widerstandskraft?...

...Praxisseminar mit begrenzter Teilnehmerzahl In der Sandwichposition Wirksam führen Konflikte als Chancen Macht anwenden – aber richtig! Führen in Veränderungsprozessen... Lerne:: Konflikte als Chancen...

...Geheimnis der individualisierten Führung Unterschiedliche Gefühlsmuster lesen und verstehen Gute Mitarbeiter dauerhaft binden Denn zufriedene Mitarbeiter...

...mit reklamierenden Kunden Psychologisch geschickter Umgang mit schwierigen Beschwerdeführern Persönlich – schriftlich – telefonisch: Handhabung der unterschiedlichen... Lerne:: Verbesserung der Kundenbindung, Aktives Beschwerdemanagement...

...Notbremsen Techniken für das Management der Emotionen Mediation –Gezielt vermitteln in Konflikten Gesprächsphasen in Klärungsgesprächen Mit zahlreichen...

...Arena der Kooperation Agile Organisationsstruktur: einfach, dezentral, kundenzentriert Technology follows Culture: Markt – Organisation – Mitarbeiter – Technologie Wertschätzung... Lerne:: Technology follows Culture...

...führen • Sachlich, klar und wertschätzend kommunizieren • Anerkennung und konstruktive Kritik äußern • Selbst- und Fremdbild abgleichen durch Feedback...

...Bedarf Wirkungsvolle Verhandlungstechniken mit Mitarbeiter Wie schaffe ich nachhaltige Verhaltensänderung Stärken ausbauen und Mitarbeiter zu Bestleistungen...

...mit systemischen Fragetechniken Führungsstile und ihre Wirkung Umgang mit schwierigen Führungssituationen Mitarbeitergespräche als Steuerungselement der... Lerne:: Zielgerichtetes Handeln, Verantwortungsbewusstes Handeln...

...Anforderungsanalyse Anforderungsprofil erstellen - wer nicht weiß, was er sucht, wird nichts finden Rahmenbedingungen des Auswahlgesprächs Welche innere... Lerne:: Strukturierte Gesprächsführung...

...wie Sie die passenden Methoden und Ansätze der Agilität nach und nach einführen können und dabei einen für Ihre Arbeit und Ihr Unternehmen passenden Reifegrad wählen... Lerne:: Change Management...

...Dieses Leadership Training unterstützt Sie dabei, die Kompetenzen zu entwickeln, um Ihr Team wirklich zu motivieren. Das Leadership Training für Manager ist ein 3-Tages-Seminar...

...andere Preiskalkulation oder werden zeitlich gekürzt. Ziele der Einführung von Mitarbeitergesprächen Prozess und Kernaktivitäten der Einführungsphase Zentrale...

...mit dem Arbeitgeber Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden Unterschiede und Anwendungsbereiche Formerfordernisse bei Abschluss, Änderung und Aufhebung...

...Durch wertschätzende Kommunikation die Arbeit leichter machen Persönlichkeitspsychologie - wie wir handeln, fühlen,reagieren Persönlichkeitsmerkmale Persönlichkeits...

...mit jeweils mindestens zweijähriger Berufserfahrung (innerhalb der letzten fünf Jahre), die die Leitung eines Pflegedienstes bereits wahrnehmen oder sich...

...Fach- und Führungskräfte aus Anlagenbuchhaltung, Hauptbuchhaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Steuern sowie Controlling, die gefordert sind...