Personalmanagement Kurse Saarbrücken

...Zeitmodelle Basiswissen für die Personaleinsatzplanung in Callcentern (In-/Outbound) Arbeitnehmer(innen)bedürfnisse Gleitzeit Jährliches Stundenkonto Schichtmodelle...

...In diesem Seminar wird die Entwicklung der Ausbildung dargestellt, es erden die Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, diskutiert und Strategien...

...Dienstag,09.00 bis 12.00 Uhr,13.00 bis 17.00...

...Engagierte Mitarbeiter wollen auch Teil haben an Entscheidungen, und deshalb ist es wichtig, dass Führungskräfte zuhören und ihre Hinweise und Vorschläge angemessen diskutieren...

...Lernen, sich selbst zu motivieren und andere zu begeistern. Kennenlernen praktischer Methoden der Selbstmotivation. Motivationstiefs gezielt angehen...

...erfahren und üben Sie, was Sie voraussichtlich erwarten wird. Vermeiden Sie unnötige Stresssituationen, die das Interviewergebnis negativ beeinflussen können... Lerne:: Assessment Center, Strukturiertes Interview, Management Audit...

...Fortbildungen im Personalbereich. Gerichtet an: Führungskräfte der Landes- und Kommunalverwaltung. Führungskräfte der Landes- und Kommunalverwaltung. Personalführung...

...Wie kann der Vorgesetzte "motivieren"? Welche Erwartungen haben die Mitarbeiter Ist die "hohe Bezahlung" das Maß aller Dinge? Die Autorität des Vorgesetzten...

...Konfliktmoderation durch Teams Lösungen durch Moderation erarbeiten Regeln der Zusammenarbeit Konflikte in Teams Methoden der Konfliktlösung Dauer...

...Erfolgsfaktoren für eine gute Teamvereinbarung Mein persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Warum muss man Konflikte „managen“? Verhandlungsstrategien als Konfliktlösungsmöglichkeiten Mediation als Methode zur Konfliktregelung Zeit...

...und Problemlösetechniken (Auswahl je nach Interessen der Teilnehmer) Probleme erkennen und analysieren (Mind Mapping, Ishikawa-Diagramm, Kraftfeldanalyse)...

...zur Personalrekrutierung für Callcenter Welchen Mitarbeiter suche ich? Anforderungsprofile erstellen Wege der Personalbeschaffung Schwierigkeiten der Rekrutierung...

...Anwendung und Auswertung strukturierter Interviews. Sie lernen, ein valides Einstellungs- bzw. Potenzialeinschätzungsgespräch zielorientiert zu führen und anschließend auszuwerten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Dieses Leadership Training unterstützt Sie dabei, die Kompetenzen zu entwickeln, um Ihr Team wirklich zu motivieren. Das Leadership Training für Manager ist ein 3-Tages-Seminar...

...und der Körpersprache des Bewerbers beherrscht, wird dem Ziel einer sicheren Beurteilung noch näher kommen. Die einzelnen Ansatzpunkte hierzu stehen im Mittelpunkt des Seminars...

...für die Personaleinsatzplanung Instrumente der Personaleinsatzplanung in In-/Outbound-Callcentern Vor- und Nachteile von Arbeitszeitmodellen Methoden...

...Wenn nicht, bezahlte er dies meist mit seinem Leben. Hier knüpft der Referent der Veranstaltung an. In der Veranstaltung werden Antworten und Hilfen...

...Verstehen des Coachens als Führungsaufgabe. *Angestrebt wird die Lösungsfindung durch den Mitarbeiter. *Coaching als Instrument der permanenten Qualitätssicherung verstehen...

...Kommunikation Dokumentation, Dokumentenlenkung Ablauflenkung, Notfallvorsorge Kontroll- und Korrekturmaßnahmen Leistungsmessung und Überwachung Unfälle...