Anbieter PfA - Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH

...und Betriebsräte, die mit dem Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen beschäftigt sind. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem...

...Kammertermin Fristen im Gerichtsverfahren Abschluss und Inhalt eines Vergleichs Endurteil und Versäumnisurteil Berufung und Revision...

...Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem 1. Tag ■ Neue Rechtsprechung des EuGH und des BGH zur Befristung ■ Neues zu Kündigungsschutz und Aufhebungsvertrag...

...worauf Sie beim Abschluss, der Verlängerung und der Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen achten müssen, wie Sie das Instrumentarium der Befristung...

...die Rechtsfolgen einer zulässigen und unzulässigen Ausübung des Direktionsrechts einzuschätzen. Sie sind vertraut mit den Voraussetzungen, Folgen und Reaktionsmöglichkeiten...

...Sie erfahren, welche Vorschriften vor und beim Abschluss sowie hinsichtlich der Inhalte des Arbeitsvertrages zu beachten sind. Sie lernen die Grundzüge...

...und Konfliktgespräche Klare Vereinbarungen treffen Hilfestellung und Schutz des Mobbing-Opfers Arbeitsrechtliche Sanktionen Ermahnung; Eingreifen in...

...Sie wissen, wie in der Praxis Betriebsvereinbarungen zustande kommen, was ihr Inhalt ist und wie Betriebsvereinbarungen rechtkonform abgeschlossen werden...

...auch in Zukunft rechtssichere Verträge zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen schließen zu können. Gerichtet an: Das Seminar wendet sich an Arbeitgeber...

...nach dem Betriebsübergang sowie über dessen Handlungsmöglichkeiten bei Betriebsänderungen. Sie lernen die geänderten Voraussetzungen kennen und sind in der Lage...

...und Personalräte Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie Betriebs...

...Umfang und Grenzen von Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats bei der Arbeitszeitgestaltung Voraussetzung, Grundelemente und verschiedene Formen von Arbeitszeitflexibilisierung...

...Der ordnungsgemäß begründete Widerspruch des Betriebsrats, Folgen des Widerspruchs Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG...

...Media Darstellung des Arbeitnehmers im Netz und die Rechte des Arbeitgebers Meinungsäußerungen des Arbeitnehmers im Netz Herausgabe von Zugangsdaten... Lerne:: Social Media...

...sei es als Führungskraft, Leiter von Personal- und Rechtsabteilungen oder als Betriebs- bzw. Personalrat. Sie wissen, in welchen Fällen konkreter dringender...

...im erforderlichem Umfang zur Verfügung stellen. Ergänzt wurde die Regelung des § 40 Abs. 2 BetrVG im Jahre 2001 durch die Aufnahme von „Informations...

...Gerichtet an: Das eintägige Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter der Personalabteilungen sowie an Betriebs- und Personalräte...

...Intra-, Internet- und Telefonnutzung Konsequenzen des Fehlverhaltens von Arbeitnehmern Rüge - Abmahnung - Kündigung bei Fehlverhalten des Mitarbeiters Tatkündigung und Verdachtskündigung...

...§ 266a StGB Zivilrechtliche Haftung der Unternehmensverantwortlichen gem. §§ 823 II BGB i. V. m. § 266a StGB Die Praxis der Sozialversicherungsträger Teil 2...

...Sie erhalten einen Gesprächsleitfaden sowie das salutogene Gesprächsmodell für die Ansprache und Gesprächsführung von auffälligen Mitarbeitern und üben... Lerne:: Fehlzeiten reduzieren Arbeitsrecht...