Anbieter PfA - Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH

...Verhältnis zwischen Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer. Sie kennen insbesondere die arbeits- und sozialrechtlichen Folgen unwirksamer (illegaler)...

...der wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze und deren Anwendung in der betrieblichen Praxis kennen. Sie bekommen einen Überblick über die Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien...

...Neues zur Arbeitnehmerüberlassung und Abgrenzung zum Werkvertrag ■ Wechselseitige Rechte und Pflichten im Arbeitsvertrag ■ Neue Entscheidung des BGH zur...

...des Arbeitgebers ■ „Formfallen“ beim Abschluss und bei der Verlängerung von befristeten Verträgen ■ Neue Rechtsprechung zur Befristung ohne Sachgrund des...

...■ Inhalt und Grenzen des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts ■ Das Weisungsrecht gegenübern Leiharbeitnehmern und Werkunternehmern ■ Einseitige Veränderungen...

...Schriftformerfordernis nach § 623 BGB ■ Ablauf eines Kündigungsschutzprozesses und erfolgreiche Prozess-Taktik ■ Sozialrechtliche Konsequenzen der Beendigung...

...Leistungsbereitschaft Folgen von Mobbing am Arbeitsplatz für das einzelne Mobbing-Opfer Soziale Isolation; Ausschluss aus dem Arbeitsleben Psychosomatische Reaktionen...

...Betriebsratsbeschluss Verhandlungen mit den Betriebsparteien, Verhandlungsstrategien Zulässiger Inhalt Betriebsinterne und externe Sachverständige Durchsetzung...

...§ 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Aufhebungsverträge im Spiegel der Rechtsprechung und der aktuellen gesetzlichen Tendenzen ■ Abschluss...

...dem Arbeitgeber dem Einigungsstellenverfahren über Interessenausgleich und Sozialplan dem Wiedereinstellungsanspruch von Arbeitnehmern nach einer betriebsbedingten...

...Ziele von Betriebsklimaprojekten Verbesserung der Zusammenarbeit der Mitarbeiter untereinander Nachhaltige Beschäftigungssicherung Verbesserung von Arbeitsabläufen...

...und Arbeitsentgelt erforderlich ist. Sie erhalten nicht nur einen Überblick über die neueste Rechtsprechung in diesem Bereich, sondern auch Hinweise zur...

...Folgen und Reaktionsmöglichkeiten Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung und Arbeitszeitsänderung Die fristlose Kündigung Gründe für eine außerordentliche Kündigung...

...gesetzlich erlaub ist und wie Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten zum Vorteil nutzen können. Gerichtet an: Das Seminar richtet sich sowohl an Arbeitgeber... Lerne:: Social Media...

...was die zeitnahe Gesetzgebung, neue Gesetzes- und Reformvorhaben betrifft, vermeiden kostspielige Fehlentscheidungen und optimieren Ihre Personalarbeit...

...Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalreferenten und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilung als auch Betriebs- bzw. Personalräte. Die Kosten des...

...Anbahnung des Arbeitsverhältnisses Behandlung von Bewerbungsunterlagen Vorstellungsgespräch Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen Arbeitsvertrag...

...Sie kennen die gesetzlichen Rahmenbedingungen, Ziele und verschiedenen Formen der Mitarbeiterkontrolle. Sie haben fundierte Kenntnisse hinsichtlich...

...Führungskrfte, Personalverantwortliche, Unternehmensjuristen Betriebsräte und Personalräte Arbeitgeber, Führungskrfte, Personalverantwortliche...

...warum er womöglich heute unmotiviert ist und zu Absentismus (Fehlzeiten durch privates Umfeld oder motivationale Ursachen) tendieren. Wenn die Demotivation... Lerne:: Fehlzeiten reduzieren Arbeitsrecht...