Anbieter PfA - Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH

...von Tarifverträgen ■ Grundsätze „Equal-Payment“ und „Equal Treatment“ sowie Ausnahmemöglichkeiten vom Gleichbehandlungsgebot durch Tarifverträge ■ Verlängerung...

...Inhalte des Arbeitsvertrages, Nachweisgesetz AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen Befristung und Teilzeit Antidiskriminierung Pflichten des Arbeitgebers...

...Neues zur Arbeitnehmerüberlassung und Abgrenzung zum Werkvertrag ■ Wechselseitige Rechte und Pflichten im Arbeitsvertrag ■ Neue Entscheidung des BGH zur...

...LAG Baden-Württemberg – Änderung bei der sog. Zuvor-Beschäftigung? ■ Zulässigkeit von Zwangspensionierung wegen tarifvertraglicher Altersgrenzen ■ Wirksamkeit...

...von Arbeitsverhältnissen kennen sowie die arbeitsrechtlichen Vorschriften, die dabei jeweils zu beachten sind. Sie erhalten einen umfassenden Einblick...

...Angelegenheiten ■ Zusammensetzung und Aufgaben des Wirtschaftsausschusses ■ Betriebsänderung ■ Interessenausgleich ■ Sozialplan ■ Nachteilsausgleich ■...

...Betriebsratsbeschluss Verhandlungen mit den Betriebsparteien, Verhandlungsstrategien Zulässiger Inhalt Betriebsinterne und externe Sachverständige Durchsetzung...

...und leistungsorientierte Vergütung unter arbeitsrechtlichen Aspekten Zielvereinbarungen und Vertragsrecht - individualrechtliche Konsequenzen bei Zielverfehlung?...

...auch mit Auslandsbezug. ■ Low-Performance Besondere Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit ■ Alkoholismus und Drogenabhängigkeit - Problematik des einmaligen...

...Optimalisierungsstrategien kennen. Ziel des Seminar ist es, neben der Senkung bzw. Vermeidung der "Folge"-Kosten im Anschluss an die Beendigung von Arbeitsverhältnissen...

...Sie wissen, welche Folgen die Nichtbeachtung der neuen arbeitsrechtlichen Vorschrift für den Arbeitgeber (z.B. hadensersatzansprüche) hat. Gerichtet...

...„Fachleute“ Behandlung von Beschwerden der Arbeiternehmer durch Vorgesetzte und Betriebsrat §§ 84,85 BetrVG und § 13 AGG; professionelle Trennungskultur...

...Folgen und Reaktionsmöglichkeiten Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung und Arbeitszeitsänderung Die fristlose Kündigung Gründe für eine außerordentliche Kündigung...

...Media Darstellung des Arbeitnehmers im Netz und die Rechte des Arbeitgebers Meinungsäußerungen des Arbeitnehmers im Netz Herausgabe von Zugangsdaten... Lerne:: Social Media...

...Kündigungen (Leistung in der Sozialauswahl) Kündigungsrechtliche Besonderheiten: Abgestufte Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers und Beachtung der... Lerne:: Low Performer...

...Die wichtigsten Neuregelungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2014/2015 für Personalverantwortliche und Betriebsräte Erfahren Sie das Wichtigste...

...Kündigungsschutzverfahren Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Überblick...

...Verhaltenskontrolle, Überwachung der betrieblichen Ordnung usw.) Auswirkungen der Gesetzesänderung auf die Mitarbeiterüberwachung im Unternehmen Kontrollen...

...Sie erhalten einen kompakten Überblick über die Neuregelungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Sie lernen mit Blick auf Ihr Unternehmen die wichtigsten...

...Androhung von Konsequenzen zu führen. Oft haben solche Gespräche bestenfalls kurzfristige Erfolge und mittelfristig womöglich keine oder sogar eine schlechte Wirkung... Lerne:: Fehlzeiten reduzieren Arbeitsrecht...