Anbieter Poko-Institut

...der Kündigungserklärung und Einhaltung von Kündigungsfristen Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag Steuer- und sozialversicherungsrechtliche...

...In diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse und lernen in stark komprimierter Form die Vielzahl von Bestimmungen kennen...

...von Arbeitspflicht und Betriebsratsaufgaben Betriebsratstätigkeit und Lohnausfallprinzip Geheimhaltungs-/Verschwiegenheitspflichten Folgen bei Pflichtverletzungen/Sonderkündigungsschutz... Lerne:: Betriebsversammlungen leiten, Betriebswirtschaft für Ingenieure...

...im Anerkennungsverfahren im Gleichstellungsverfahren...

...des Betriebsrats Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten Arbeitszeit, Überstunden, Kurzarbeit Technische Überwachung im Betrieb Betriebsordnung...

...Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis Arbeits- und Vergütungspflicht Beschäftigung und Umfang des Weisungsrechts des Arbeitgebers Vertragliche Nebenpflichten...

...über die Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats auch detaillierte Kenntnisse aus den für die tägliche Praxis sehr wichtigen Bereichen der personellen...

...sachgerecht anwenden und nachhaltig geltend machen. Außerdem erhalten Sie vertiefte Kenntnisse in der Aufgabenteilung und Organisation des Betriebsrats...

...und Abteilungsversammlungen Zusammenarbeit mit JAV und SBV Die Geschäftsordnung des Betriebsrats Stellung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden Besonderer...

...In diesem Seminar erhalten Sie eine komprimierte Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz. Sie werden mit den wesentlichen Rechten und Pflichten...

...hat und wie Sie Ihre Beteiligungsrechte kompetent wahrnehmen und durchsetzen können. Daneben werden Sie mit besonderen Fragen aus dem Bereich der Geschäftsführung...

...richtig einschätzen zu können. Oft werden Mitbestimmungsrechte im betrieblichen Alltag nicht erkannt oder nicht umfassend genutzt. Dabei gilt auch hier... Lerne:: Projekte planen...

...Psychoterror am Arbeitsplatz Was ist Mobbing? Merkmale von Mobbern und Gemobbten Ursachen von Mobbing im Betrieb Organisation und Gestaltung der Arbeit...

...der Arbeitnehmer Umsetzungsanspruch oder Umsetzungspflicht? Vertragsänderung, Änderungskündigung, Versetzung Rückkehrrechte des Arbeitnehmers Qualifizierung...

...mangels richtiger Bewertung der Situation unter oder taktische Positionen werden falsch eingeschätzt. Betriebsratsmitglied,Wirtschaftsausschuss,Betriebsrat...

...des angestellten Außendienstes, ganz gleich ob es um Fragen der Arbeitszeit, Gesundheitsgefahren oder strukturellen Veränderung geht. Als Betriebsrat müssen...

...und Einsatzplanung: Mitarbeiterwünsche berücksichtigen Tarifliche Vorgaben Regelungsinstrument Betriebsvereinbarung Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur Dienst...

...strategischer Unternehmensplanung für die Beschäftigten abzuschätzen und ggf. Alternativen zu entwickeln. Wirtschaftsausschuss,Betriebsrat Bereitgestellte...

...In diesem Seminar erfahren Sie, was aus rechtlicher Sicht beim Thema Krankheit zu beachten ist, wie Sie die Situation im eigenen Betrieb analysieren können...

...arbeitgeberseitig gewünschter Flexibilisierung und dem Schutz der Mitarbeiter kommt dem Betriebsrat hier eine besondere Rolle bei der Überwachung des Arbeitszeitgesetzes...