Anbieter Poko-Institut

...das Direktionsrecht des Arbeitgebers Befristete Arbeitsverträge - Grenzen bloß vorübergehender Beschäftigung Recht auf (befristete) Teilzeitarbeit und...

...Vergütungsformen in der betrieblichen Praxis On top: Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien Vergütung ohne Arbeitsleistung: Entgeltfortzahlung bei Krankheit...

...Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Betriebsrat Betriebsratsvorsitz: Ohr und Mund des Betriebsrats Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen... Lerne:: Betriebsversammlungen leiten, Betriebswirtschaft für Ingenieure...

...von Leistungen Leistungen für den Arbeitgeber (Eingliederungs-)Zuschüsse Fördermittel Beratung und Information So klappt die Zusammenarbeit im Kündigungsfall...

...und Arbeitnehmerverhalten Arbeits- und Gesundheitsschutz Fragen der betrieblichen Lohngestaltung Initiativrecht des Betriebsrats auch ohne Arbeitgeberantrag...

...Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis Arbeits- und Vergütungspflicht Beschäftigung und Umfang des Weisungsrechts des Arbeitgebers Vertragliche Nebenpflichten...

...was kommt auf mich zu? Sprachrohr der Arbeitnehmer - was erwarten die Kollegen, was der Arbeitgeber? Wie funktioniert die Zusammenarbeit im Gremium?...

...In diesem Seminar lernen Sie mit zahlreichen Fallbeispielen, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte, insbesondere im wichtigen Bereich der sozialen Angelegenheiten...

...Gesprächstechniken einsetzen Verhandlungssituationen aus der Betriebsratspraxis Zielorientierte Verhandlungsstrategien Redebeiträge auf einer Betriebsversammlung...

...Eingruppierung, Umgruppierung Kündigung: Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats Personalplanung und Beschäftigungssicherung Personalfragebögen und...

...hat und wie Sie Ihre Beteiligungsrechte kompetent wahrnehmen und durchsetzen können. Daneben werden Sie mit besonderen Fragen aus dem Bereich der Geschäftsführung...

...frühzeitig erkennen Die Rolle als Interessenvertreter im Gespräch wirkungsvoll gestalten Kompetenter Umgang mit Anliegen von Kollegen Mit Beschwerden richtig... Lerne:: Projekte planen...

...Psychoterror am Arbeitsplatz Was ist Mobbing? Merkmale von Mobbern und Gemobbten Ursachen von Mobbing im Betrieb Organisation und Gestaltung der Arbeit...

...Homeoffice, Telearbeit, mobiles Arbeiten Die Begriffe Homeoffice, Telearbeit und mobile Arbeit Welche Berufsbilder und Tätigkeiten eignen sich wofür?...

...Folgen des Betriebsübergangs Schicksal von arbeits- und tarifvertraglichen Regelungen sowievon Betriebsvereinbarungen Widerspruch des Mitarbeiters gegen...

...Arbeitsdruck und Umsatzvorgaben stellen die Mitarbeiter vor besondere Herausforderungen. Aber auch der Betriebsrat steht vor einem Berg von Aufgaben hinsichtlich...

...Beteiligungsrechte des Betriebsrats Erstmalige Einführung von Dienst- und Schichtplänen Änderung bestehender Systeme und Einbindung der Mitarbeiter Personal...

...Sie erfahren, wie die wirtschaftliche Situation des Unternehmens anhand einschlägiger Unterlagen beurteilt werden kann. Sie lernen, die Bedeutung und Folgen...

...Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zum Gesundheitsschutz Betriebliches Gesundheitsmanagement (2,5 Tage) Bedeutung der Gesundheitsförderung und desGesundheitsmanagements...

...nach TzBfG und BEEG Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Lage und Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage Überstunden und Mehrarbeit Sonntagsarbeit...