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...wann sind sie überhaupt wirksam? Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen Wann darf gekündigt werden? Grundzüge des Kündigungsrechts Zugang...

...Urlaub und Annahmeverzug des Arbeitgebers Arbeitszeit - vergütungs- und arbeitsschutzrechtliche Aspekte Höchstarbeitszeit, Ruhezeit, Pausen...

...SBV, Gewerkschaften Ladung von Ersatzmitgliedern Der Betriebsratsbeschluss Beschlussfähigkeit, Stimmrechte, Mehrheiten Aufhebung/Änderung und Unwirksamkeit... Lerne:: Betriebsversammlungen leiten, Betriebswirtschaft für Ingenieure...

...von Leistungen Leistungen für den Arbeitgeber (Eingliederungs-)Zuschüsse Fördermittel Beratung und Information So klappt die Zusammenarbeit im Kündigungsfall...

...Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung Vorläufige Durchführung von Maßnahmen und Anspruch auf Rückgängigmachung Kündigung: Bedenken und Widerspruch...

...Betriebsrat Grundlagen des Arbeitsvertrags Bewerbungsverfahren und Fragerechte des Arbeitgebers Diskriminierungsschutz im Bewerbungsprozess und im laufenden...

...Versetzung, Kündigung - Beteiligung in personellen Angelegenheiten Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung - was Sie wissen müssen!...

...Beratung durch Sachverständige und Rechtsanwälte Freistellung von Betriebsratsmitgliedern Ausschüsse des Betriebsrats Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten Arbeitszeit...

...Um die Interessen der Belegschaft wirkungsvoll vertreten zu können, vermittelt das Seminar zudem wichtige rhetorische Kompetenzen, insbesondere für die...

...Fehler vermeiden Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder Das Betriebsratsmandat als Ehrenamt Arbeitspflicht und Betriebsratstätigkeit...

...hat und wie Sie Ihre Beteiligungsrechte kompetent wahrnehmen und durchsetzen können. Daneben werden Sie mit besonderen Fragen aus dem Bereich der Geschäftsführung...

...Nur wenn der Betriebsrat seine Rechte genau kennt und sie aktiv wahrnimmt, kann er die Interessen der Arbeitnehmer kompetent und erfolgreich vertreten... Lerne:: Projekte planen...

...Betriebsratsmitglied,Personalausschuss,Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Sozialausschuss,Betriebsrat Umgang mit Mobbing (2,0 Tage) »Mobbing«...

...Nutzung von Computern und Software, Kostentragung für das Arbeitszimmer, Arbeitssicherheit und Datenschutz. Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Gesamtbetriebsrat,Personalausschuss,Wirtschaftsausschuss,Betriebsrat...

...außerhalb des Umwandlungsgesetzes Inhaberwechsel und Änderung der Rechtsform Strukturänderung durch Betriebsübergang Wann liegt ein Betriebsübergang nach § 613 a BGB vor?...

...und Möglichkeiten des Betriebsrats im Arbeits- undGesundheitsschutz 2 . Vortrag A k tuelle Arbeitszeitfragenund Mitbestimmung des Betriebsrats Arbeitszeit...

...und Einsatzplanung: Mitarbeiterwünsche berücksichtigen Tarifliche Vorgaben Regelungsinstrument Betriebsvereinbarung Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur Dienst...

...Jahresabschlüssen Schwerpunkte des Jahresabschlusses beurteilen Veränderungen in Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnungfeststellen Erarbeiten von Kennzahlen...

...Wirtschaftlichkeit undNutzen des BGM Analyse der Gesundheitssituation und Belastung im Betrieb Fehlzeiten und ihre Ursachen Belastungsfaktoren...

...arbeitgeberseitig gewünschter Flexibilisierung und dem Schutz der Mitarbeiter kommt dem Betriebsrat hier eine besondere Rolle bei der Überwachung des Arbeitszeitgesetzes...