Anbieter Poko-Institut

...Aufbau und Priorisierung einer Argumentationskette Schlagfertig und selbstsicher argumentieren Argumentieren unter Druck Sitzungspsychologie...

...bestehen und wie sie wirksam geltend gemacht werden können. Betriebsrat Betriebsratsbehinderung in der Praxis Beeinträchtigung und Schikane statt vertrauensvoller...

...Stressoren im Unternehmen Arbeit abwechslungsreicher, interessanter und anregender gestalten Verbessern der Arbeitsatmosphäre: ungestörte Arbeitsplätze,Lärmverringerung... Lerne:: Burn Out...

...die einen konstruktiven Weg im Umgang mit dem erkrankten Menschen ermöglichen. Sie steigern Ihre Fähigkeit im Erkennen von und Umgang mit psychisch erkrankten...

...(1,5 Tage) Mitarbeiterbeurteilung, Ziel- und Leistungsvorgaben und-vereinbarungen Chancen und Gefahren, Schwierigkeit einer genauen Zielbestimmung Ziele setzen oder vereinbaren?...

...In diesem Seminar erfahren Sie, was die Erfolgsfaktoren guter Führung sind. Sie gehen gemeinsam mit unseren Experten der Frage auf den Grund...

...des Betriebsrats bei der Gestaltungvon Büro- und Bildschirmarbeitsplätzen Hinweise zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen Büroraum und Bildschirmarbeitsplatz...

...mehreren BR-Kollegen Besondere Probleme der Teilfreistellung Die besondere Rechtsstellung Anwesenheitspflicht, Lage und Dauer der »Arbeitszeit« Abmeldepflicht...

...entscheiden, was Vorrang hat Aufgaben planen, Prioritäten setzen – den Tag »entspannt« gestalten Rationeller Umgang mit der Informationsflut Projektmanagement...

...Konfliktkultur im Unternehmen - der Beitrag derArbeitnehmervertretungen Konfliktlösung in der Praxis Klärung der Ziele der Konfliktbearbeitung Mögliche...

...meistern »Showtime« - Reden auf Betriebsversammlungen Reden zu Jubiläen und Feiern -den Draht zum Publikum finden Die Abschiedsrede - Rückschau...

...Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen Mitbestimmung auch bei Entgelt, Urlaub und Überstunden? Durchsetzung von Rechten des Betriebsrats Die Betriebsvereinbarung...

...nicht zuletzt datenschutzrechtliche Aspekte eine wichtige Rolle spielen. Schwerbehindertenvertretung,Personalrat,Betriebsrat Aktuelle Rechtsprechung zum...

...Rechte und Pflichten bei Arbeitsunfähigkeit Wann liegt Krankheit und Arbeitsunfähigkeit vor? Melde- und Nachweispflichten des Arbeitnehmers Die neue...

...Schlagfertigkeitstraining Körpersprache interpretieren und professionell nutzen Gestik, Blickkontakt und Stimme gezielt einsetzen Gegner entwaffnen...

...Dieses Seminar informiert Sie über die typischen Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und Entlohnung und ermöglicht, deren Vor- und Nachteile für...

...Rolle und die Kenntnis der Instrumente und Einflussmöglichkeiten, über die Sie durch Ihr Amt und Ihr Wissen verfügen. Betriebsrat Konkrete Gestaltung der eigenen Rolle...

...Kündigungsgründe Besonderheit eines »Außendienst-Betriebsrats« bzw. einesBetriebsratsmitglieds im Außendienst Geschäftsführung und Beschlussfassung des...

...errichten ist und wie er sich zusammensetzt. Des Weiteren lernen Sie die Zuständigkeiten des Gesamtbetriebsrats und seine Arbeitsweise kennen...

...des Betriebsrats Von der Information zur echten Mitbestimmung - IT-Mitbestimmungim Überblick Einbeziehung bei Planung, Einführung und Änderung von IT-Systemen...