Anbieter Poko-Institut

...diskreditierende Äußerungen gekonnt parieren Praxis-Training: Argumentation auf Augenhöhe mit derGeschäftsleitung Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen...

...Beeinträchtigungen Handlungsmöglichkeiten und Sanktionen bei Behinderung der Betriebsratsarbeit Innerbetriebliche Klärung mittels Streitschlichtungsinstrumenten...

...Anerkennung und Wertschätzung, Belastungssituationen beseitigt oder zumindest spürbar abgemildert werden können. Betriebsrat Das Beratungsgespräch... Lerne:: Burn Out...

...Sie sind nicht der Therapeut! Möglichkeiten der Prävention Tabus durchbrechen: das Thema psychische Erkrankungen amArbeitsplatz öffentlich machen...

...Einbindung der Führungskräfteund Kollegen Variables Entgelt Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütungsmodelle Gain-Sharing als Leistungsmotivation auch bei Team...

...Führungsverhalten Das Klärungsgespräch mit Betroffenen Das Kritikgespräch mit und ohne Teilnahme des Betriebsrats Das Gespräch mit »schwierigen« Führungspersönlichkeiten...

...und Bildschirmarbeitsplätzen zu informieren. Betriebsrat Rechtliche Grundlagen Die neue Arbeitsstättenverordnung Arbeitssicherheitsgesetz BetrVG und Beteiligungsrechte...

...Formen der Freistellung und ihre Besonderheiten Die volle Freistellung von der Arbeitsleistung Die Teilfreistellung: Aufteilung der Freistellung zwischen...

...entscheiden, was Vorrang hat Aufgaben planen, Prioritäten setzen – den Tag »entspannt« gestalten Rationeller Umgang mit der Informationsflut Projektmanagement...

...aus dem Konflikt zu entwickeln. Betriebsrat Konflikte im Betrieb frühzeitig erkennen Strukturelle Spannungsfelder im Betrieb erkennen undFrühwarnsysteme...

...Würdigung der Leistungen und guteWünsche Die »richtigen« Worte finden - Reden zu Traueranlässen Keine Angst vor großem Publikum Das müssen Sie wissen...

...wer trägt die Kosten derBetriebsratsarbeit? Was machen Ausschüsse? Mitwirkungsrechte des Betriebsrats Vom Recht auf Information bis zur echten Mitbestimmung...

...Verschwiegenheitspflichten der Beteiligten Was ist bei der Dokumentation zu beachten? Erfahrungsaustausch und Praxistipps Erfolgsfaktoren und Hindernisse...

...durch den Betriebsrat, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen und andere Träger 4. Vortrag Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) Begriff...

...mit Kompetenz, Gelassenheit und Ignorieren Konter und Gegenkonter - die hohe Kunst der Schlagfertigkeit Training mit praktischen Übungen und Video-Feedback...

...und Nachteile für die Belegschaft zu bewerten. Neben den tariflichen Einschränkungen lernen Sie die starken Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in diesen...

...finden für Konflikte im Gremium Strategische Planung von Prozessen und deren Umsetzung Zu Entscheidungen kommen, diese vertreten und umsetzen Strategien...

...Kündigungsgründe Besonderheit eines »Außendienst-Betriebsrats« bzw. einesBetriebsratsmitglieds im Außendienst Geschäftsführung und Beschlussfassung des...

...für Betriebe ohne Betriebsrat? Die Geschäftsführung des Gesamtbetriebsrats Wahl und Abwahl des Vorsitzenden/stellvertretenden Vorsitzenden Sitzungen des Gesamtbetriebsrats...

...des Betriebsrats,Gesamtbetriebsrat,Neu im Betriebsrat,Personalausschuss,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat Aktuelle Systeme und Technologien Zentrale und dezentrale Datenverarbeitung...