Anbieter Poko-Institut

...(Umgang mit Emotionen, Rollen,Einwandbehandlung) Persönliche Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeitsteigern Eigenes Auftreten und Wirkung verbessern...

...Ungerechtfertigte Kritik, Schikane, verwehrte Aufstiegsmöglichkeiten, Abmahnungen, fristlose Kündigungen, Strafanzeigen gegen BR-Mitglieder Behinderung...

...Fort-und Weiterbildung Wenn der Job krank macht: interner Stellen- oder externerArbeitsplatzwechsel Prävention durch soziales Umfeld: Freunde... Lerne:: Burn Out...

...Dieses Seminar hilft Ihnen, Krankheitsbilder psychischer Erkrankungen besser zu verstehen und einzuordnen. Ihnen werden Handlungshilfen aufgezeigt...

...(Änderungs-)Kündigung bei Nichterreichen des Ziels? Wichtige Fragen für die Mitbestimmung Zielvereinbarung als Teil eines Beurteilungssystems?...

...Änderung der Führungsstruktur und Einflussmöglichkeiten desBetriebsrats Vorschläge zur Personalplanung und -entwicklung Initiativen zur Aus...

...Ergonomische Anforderungen Umgebung (Lärm, Klima, Beleuchtung) und moderne Büroraumkonzepte Systemergonomie (Mensch - Maschine - Interaktion)...

...fördern Umgang mit der »Sonderrolle« – Vor- und Nachteile Umgang mit Kritik von Kollegen und Vorgesetzten Nutzung der dynamischen Schnittstelle zwischen...

...BR-Tätigkeit und leistungsabhängige Vergütung (z. B. Zielvorgaben, Prämien) Freizeitausgleich für Betriebsratsarbeit? Benachteiligungsschutz – berufliche...

...entwickeln Konflikte im Gremium und Erwartungen an die Zusammenarbeitidentifizieren Die konstruktive Einstellung zu Konflikten Rollenverhalten im Konflikt als Konfliktpartner...

...Große Gruppen und Massenpsychologie Reden von der Bühne vor großem Publikum Reden mit dem Mikrofon/Headset Umgang mit Tagungstechnik In allen Situationen...

...Verbindlichkeit für beide Seiten Das Arbeitsverhältnis – von der Einstellung bis zur Kündigung Einstellung und Arbeitsvertrag - was der Betriebsrat hier...

...Institutionen Achtung Datenschutz - neue Anforderungen im BEM-Prozess EU-DSGVO und »besonders sensible Daten« Was darf in die Personalakte? Aufbewahrungsfristen...

...Widerlegung der negativen Prognose durch den Arbeitnehmer Wie kann eine krankheitsbedingte Kündigung vermieden werden? Rechte und Handlungsmöglichkeiten...

...und schlagfertig auf unfaire Angriffe reagieren können. Durch Übungen und gezielte Techniken gewinnen Sie die notwendige Selbstsicherheit, auch in angespannten...

...Dieses Seminar informiert Sie über die typischen Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und Entlohnung und ermöglicht, deren Vor- und Nachteile für...

...nutzen Überprüfung der eigenen Stärken und Schwächen – eigene Handlungsmuster verstehen Umgang mit Ärger, Stress, Belastung Stellung gegenüber Kollegen...

...Vertriebsprodukte und Besuchsvorgaben Berichtswesen Verpflichtung zur Übernachtung? Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Arbeitszeit, Prämien und Provisionen...

...Die Errichtung des Gesamtbetriebsrats Wann ist ein Gesamtbetriebsrat zu errichten? Definition von Betrieb - Unternehmen - Konzern Gemeinsamer Betrieb mehrerer...

...des Betriebsrats Von der Information zur echten Mitbestimmung - IT-Mitbestimmungim Überblick Einbeziehung bei Planung, Einführung und Änderung von IT-Systemen...