Anbieter Poko-Institut

...Aufbau und Priorisierung einer Argumentationskette Schlagfertig und selbstsicher argumentieren Argumentieren unter Druck Sitzungspsychologie...

...wenn der Betriebsrat übergangen wird? Ständiger Ärger durch verspätete oder unterbliebene Informationen bzw. Fehlinformationen Betriebsöffentliches Herabsetzen...

...In diesem Seminar werden Sie als Betriebsrat gezielt auf die spezielle Gesprächssituation mit Betroffenen vorbereitet. Sie erfahren, wie psychische Überbelastung... Lerne:: Burn Out...

...Persönlichkeitsbedingte Faktoren wie z. B. biographische Faktoren Belastende Umfeldfaktoren wie Stress, Mobbing, Leistungsdruck Das Vulnerabilitäts-Stress-Modell...

...Auftragsklärung Individualziele und persönliche Motivation berücksichtigen Ziele bei Gruppen- und Teamarbeit, Einordnung in dasübergeordnete Zielsystem...

...desBetriebsrats Führungsinstrumente und deren Nutzen für eine erfolgreicheZusammenarbeit: Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch,Führungskräftefeedback...

...des Betriebsrats bei der Gestaltungvon Büro- und Bildschirmarbeitsplätzen Hinweise zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen Büroraum und Bildschirmarbeitsplatz...

...mehreren BR-Kollegen Besondere Probleme der Teilfreistellung Die besondere Rechtsstellung Anwesenheitspflicht, Lage und Dauer der »Arbeitszeit« Abmeldepflicht...

...das BR-Mandat Anspruch auf Arbeitsbefreiung (Teil-)Freistellung nach § 38 BetrVG Versetzungsanspruch? Arbeitsentgelt und Freizeitausgleich Entgeltfortzahlungsanspruch...

...Strategien suchen undentwickeln Vorbeugende Maßnahmen zur Verhinderung einer Konflikteskalation Deeskalation Schritt für Schritt betreiben Methoden der...

...vor einer großen Gruppe meistern Eigene Redebeiträge für Ihre betriebliche Praxis entwickeln underproben Praxistraining im Rhetorik-Atelier Profi-Techniken...

...unbedingt eingehalten werden? Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Sekretariat/Assistenz des BR,Betriebsrat Gesetze - worauf man achten muss Das Arbeitsrecht...

...die Arbeitnehmervertretungen sind daran zu beteiligen. BEM soll die betroffenen Kollegen bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit und dem Erhalt...

...durch den Betriebsrat, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen und andere Träger 4. Vortrag Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) Begriff...

...Umgang mit Attackenund unfairen Angriffen Wichtige Aspekte der Schlagfertigkeit: Körpersprache,Selbstbewusstsein, Gelassenheit und Schnelligkeit 4 Elemente...

...Tarifsperre Modelle flexibler Arbeitszeitgestaltung und deren Risiken Gleitzeit, Kernarbeitszeit, Ampelmodelle, Servicezeiten Arbeit mit Arbeitszeitkonten...

...dass Sie Profil zeigen und wissen, wie Sie vorgehen müssen, um im Betrieb Einfluss zu nehmen. Dazu gehört ein klares Verständnis Ihrer (neuen)...

...Vertriebsprodukte und Besuchsvorgaben Berichtswesen Verpflichtung zur Übernachtung? Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Arbeitszeit, Prämien und Provisionen...

...u. a. Ladung, Tagesordnung Die Beschlussfassung: Beschlussfähigkeit, Stimmengewichtung Ausschüsse des Gesamtbetriebsrats Die Betriebsräteversammlung Zusammensetzung...

...einen Überblick über mögliche Schwachstellen und Risikopotenziale. Sie werden mit den Beteiligungsrechten des Betriebsrats vertraut gemacht und lernen...