Anbieter Poko-Institut

...Ihre Kenntnisse erfolgreich in die Ausschusssitzungen einzubringen. Sie erfahren, wie Sie überzeugend und kompetent auf Ihre Gesprächspartner wirken...

...des Tätigwerdens als Betriebsratsmitglied Versuchte Einflussnahme auf einzelne Betriebsratsmitglieder Das Beschwerderecht als wirksames Instrument gegen...

...Stressoren im Unternehmen Arbeit abwechslungsreicher, interessanter und anregender gestalten Verbessern der Arbeitsatmosphäre: ungestörte Arbeitsplätze,Lärmverringerung... Lerne:: Burn Out...

...die einen konstruktiven Weg im Umgang mit dem erkrankten Menschen ermöglichen. Sie steigern Ihre Fähigkeit im Erkennen von und Umgang mit psychisch erkrankten...

...Einbindung der Führungskräfteund Kollegen Variables Entgelt Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütungsmodelle Gain-Sharing als Leistungsmotivation auch bei Team...

...Erfolgsfaktoren guter Führung Zusammenspiel von Führung, Leistung und Motivation Faire und transparente Leistungsbewertung Leistungsdruck als Ursache sinkender...

...Verfahren und Instrumente zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen- Gefährdungsanalyse Umgang mit psychischen und physischen Belastungen Zusammenarbeit mit Arbeitsschutz...

...mehreren BR-Kollegen Besondere Probleme der Teilfreistellung Die besondere Rechtsstellung Anwesenheitspflicht, Lage und Dauer der »Arbeitszeit« Abmeldepflicht...

...wie Sie wirtschaftliche und berufliche Benachteiligungen verhindern können. Sie erhalten Anleitungen und praktische Tipps, wie Sie trotz Überbelastung...

...Konkrete Konfliktsituationen der Teilnehmer sammeln undanalysieren Lösungswege erarbeiten Transfer in den betrieblichen Alltag...

...Große Gruppen und Massenpsychologie Reden von der Bühne vor großem Publikum Reden mit dem Mikrofon/Headset Umgang mit Tagungstechnik In allen Situationen...

...Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen Mitbestimmung auch bei Entgelt, Urlaub und Überstunden? Durchsetzung von Rechten des Betriebsrats Die Betriebsvereinbarung...

...Als Arbeitnehmervertreter ist es für Sie unabdingbar, sich mit Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM) im Detail auszukennen: Wenn ein Beschäftigter...

...Gesprächsführung im Krankheitsfall Unterschiede zwischen Krankenrückkehr- und BEM-Gespräch Teilnehmende und Verschwiegenheit Zielführende Gesprächsvorbereitung...

...mit Kompetenz, Gelassenheit und Ignorieren Konter und Gegenkonter - die hohe Kunst der Schlagfertigkeit Training mit praktischen Übungen und Video-Feedback...

...Bereichen ebenso kennen wie rechtliche und taktische Möglichkeiten, die Arbeitnehmer vor missbräuchlichen oder zumindest kritischen Gestaltungsvarianten zu schützen...

...Rolle und die Kenntnis der Instrumente und Einflussmöglichkeiten, über die Sie durch Ihr Amt und Ihr Wissen verfügen. Betriebsrat Konkrete Gestaltung der eigenen Rolle...

...Kündigungsgründe Besonderheit eines »Außendienst-Betriebsrats« bzw. einesBetriebsratsmitglieds im Außendienst Geschäftsführung und Beschlussfassung des...

...In diesem Seminar werden Ihnen die grundlegenden Kenntnisse für Ihre Arbeit im Gesamtbetriebsrat vermittelt. Sie erfahren, wann ein Gesamtbetriebsrat...

...Beurteilung von Verhaltens- und Leistungsüberwachung -Auswirkungen auf die Mitbestimmung Mitbestimmung bei privater E-Mail- und Internetnutzung IT und Auswirkungen auf Arbeitsorganisation...