Anbieter Roßbruch Consulting

...11:15 Vormittagspause 11:15 - 13:00 Die Tarifänderungen und deren Konsequenzen insbesondere für Bereitschaftsdienstmodelle Die Änderungen im Überblick...

...und Fürsorge Ursachen für Fixierungen Auswirkungen und Folgen von Fixierungen Richterlich genehmigte Gewalt bleibt Gewalt Alternativen zu FEM... Lerne:: Freiheitsentziehende Maßnahme...

...der Urlaubsplanung über Vertretungswochen/Reservewochen 15:30 - 15:45 Nachmittagspause 15:45 - 17:00 Ausfallkonzepte, Flexibilisierungsoptionen und Arbeitszeitoptimierung... Lerne:: Optimierung von Übergabezeiten...

...der Personalabteilung Dienstplanverantwortliche Beauftragte für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit pflegerische Abteilungsleiter/innen Mitglieder...

...10:00 Herausforderungen an die Dienstplangestaltung Die Dienstplangestaltung im Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit, Qualität, Mitarbeiter... Lerne:: Optimierung von Übergabezeiten...

...Regelmäßige gesetzliche Änderungen, gerichtliche Entscheidungen sowie die stetig wachsenden betriebswirtschaftlichen Anforderungen, mit denen das Gesundheitswesen... Lerne:: Optimierung von Übergabezeiten...

...und Grenzen von Dienstplanänderungen im Rahmen des Direktionsrechts (Mehr- und Überarbeit, Diensttausch, „Holen aus dem Frei“, „nach Hause schicken“ etc.)...

...Leiharbeitnehmern, Arbeitnehmern in Teilzeit oder Nebenbeschäftigung und Aushilfsarbeitnehmer (Mini-Jobber) • Besonderheiten des ruhenden Arbeitsverhältnisses... Lerne:: Aufzeichnungspflicht des Arbeitgebers...

...und Prüfschema zur Orientierung und (Rechts-)Sicherheit im Umgang mit FEM 15:30 – 15:45 Nachmittagspause mit Kaffee und Tee 15:45 – 17:00 FEM im Spannungsfeld... Lerne:: Freiheitsentziehende Maßnahme...

...13:00 Gesetzliche und tarifliche Vorschriften zur Arbeitszeit und zum Arbeitsschutz Teil 1 Höchstarbeitszeitgrenzen; Ruhezeiten und Ruhepausen Höchstzulässige Folge von Arbeitstagen... Lerne:: Aufzeichnungspflicht des Arbeitgebers...

...zur Arbeitszeiterfassung vom 14.05.2019 Anordnung von Mehrarbeit und Überstunden (NEUES „Überstunden-Urteil“ des BAG vom 15.10.2021) Vermeidung von Plusstunden...

...Gerichtet an: Zielgruppe sind ärztliche Direktoren/innen, Pflegedirektoren/innen, Geschäftsführer/innen, Personalleiter/innen, Mitglieder von Betriebs...

...vor dem weitgespannten Bogen pflegerischen Tätigseins zunehmend komplexer Rechtsfragen und entsprechenden Gerichtsentscheidungen ausgesetzt sehen...

...effizient und zielführend sind, zum anderen die Grundlagen der aktuellen haftungs- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen durch Gesetzgebung und Rechtsprechung adäquat berücksichtigen...

...Widerstände zu übergehen und somit einen nachhaltigen Veränderungsprozess in Gang zu setzen...

...zu binden gilt, muss von Führungskräften und Mitarbeitern gelebt werden. Einen Neukunden zu akquirieren erfordert sechsmal so hohe Werbeausgaben...

...Das wichtigste Tool einer Führungskraft ist ihre eigene Persönlichkeit. Aus diesem Grund stehen die Reflektion des eigenen Führungsverhaltens und der Umgang...

...Die Notwendigkeit sich mit dem Thema Personalmarketing auseinanderzusetzen folgt nicht zuletzt aus den im Untertitel bereits erwähnten Problemen...

...vor dem weitgespannten Bogen pflegerischen Tätigseins zunehmend komplexer Rechtsfragen und entsprechenden Gerichtsentscheidungen ausgesetzt sehen...

...Für einen professionellen Umgang mit dem Betriebsrat ist es daher unabdingbar, dessen Rechte und Grenzen kompetent einschätzen zu können. Das Seminar vermittelt...