Anbieter Roßbruch Consulting

...Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Arbeitszeitgestaltung - Die Tarifänderungen und deren Konsequenzen insbesondere für Bereitschaftsdienstmodelle...

...und Prüfschema zur Orientierung und (Rechts-)Sicherheit im Umgang mit FEM 15:30 - 15:45 Nachmittagspause 15:45 - 17:00 FEM im Spannungsfeld zwischen Patientenautonomie... Lerne:: Freiheitsentziehende Maßnahme...

...Lösungen für krankheitsbedingte Ausfälle (Stand-By-Dienst-Systeme, Springer- und Aushilfspools etc.) Steuerungsmechanismen für Stundensalden Abbau von... Lerne:: Optimierung von Übergabezeiten...

...Pflegedirektoren/innen Justiziare/innen Arbeitszeitmanager/innen Pflegedienstleiter/innen Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung Ärzte/innen Mitarbeiter/innen...

...Personaleinsatz Rechtsgebiete und Rechte-Hierarchie Zeit, Ort und Inhalt der Arbeitsleistung als wesentlicher Bestandteil des Direktionsrechts Personaleinsatz von Honorarkräften... Lerne:: Optimierung von Übergabezeiten...

...Messung der Belastungsverteilung zur Ermittlung von Schwachstellen in der Ablauforganisation Konventionell starre Arbeitszeitmodelle vs. ablauforientierte... Lerne:: Optimierung von Übergabezeiten...

...13:00 Gesetzliche und tarifliche Vorschriften zur Arbeitszeit und zum Arbeitsschutz Teil 1 Höchstarbeitszeitgrenzen; Ruhezeiten und Ruhepausen Höchstzulässige Folge von Arbeitstagen...

...pflegerische Abteilungsleiter/innen Mitglieder der Arbeitnehmervertretung 09:30 – 11:00 Rechtliche Rahmenbedingungen und Grundlagen für den Personaleinsatz... Lerne:: Aufzeichnungspflicht des Arbeitgebers...

...zwischen Patientenautonomie und Fürsorge • Ursachen für Fixierungen • Auswirkungen und Folgen von Fixierungen • Richterlich genehmigte Gewalt bleibt Gewalt... Lerne:: Freiheitsentziehende Maßnahme...

...und Kontrollpflichten 15:30 - 15:45 Nachmittagspause mit Kaffee und Tee 15:45 - 17:00 Rechte der Arbeitnehmervertretung in Bezug auf die Dienstplangestaltung... Lerne:: Aufzeichnungspflicht des Arbeitgebers...

...zur Arbeitszeiterfassung vom 14.05.2019 Anordnung von Mehrarbeit und Überstunden (NEUES „Überstunden-Urteil“ des BAG vom 15.10.2021) Vermeidung von Plusstunden...

...und Gesetzgebung zum Bereitschaftsdienst sowie strittige individual- und kollektivrechtliche Fragen des Arbeitszeitgesetzes vertiefend darzustellen und betriebliche Fragen...

...vor dem weitgespannten Bogen pflegerischen Tätigseins zunehmend komplexer Rechtsfragen und entsprechenden Gerichtsentscheidungen ausgesetzt sehen...

...für die daraus resultierenden Probleme. Das Seminar stellt den Teilnehmern mit dem Prozessmanagementansatz ein nachhaltiges Lösungskonzept vor...

...Veränderungen sinnvoll zu planen, um den Mitarbeitern eine klare Richtung vorgeben zu können und um zu vermeiden, das eigentliche Ziel aus den Augen zu verlieren...

...Die Wahrnehmung des Patienten als Kunden, den es durch eine reibungslose und qualtitativ hochwertige Versorgung über die derzeitge Therapie hinaus längerfristig...

...Jeder Teilnehmer erhält ein individuelles vollständiges Gutachten der eigenen Persönlichkeit, in dem sich 90% aller Teilnehmer wiederfinden und dieses als hervorragend bewerten...

...Die Notwendigkeit sich mit dem Thema Personalmarketing auseinanderzusetzen folgt nicht zuletzt aus den im Untertitel bereits erwähnten Problemen...

...anhand von Fallbeispielen aus dem Pflegealltag thematisiert und in nachvollziehbarer Weise einer Lösung zugeführt, die auf der herrschenden Rechtsprechung basiert...

...Für einen professionellen Umgang mit dem Betriebsrat ist es daher unabdingbar, dessen Rechte und Grenzen kompetent einschätzen zu können. Das Seminar vermittelt...