Anbieter Roßbruch Consulting

...Abgeltung und Lage des Erholungsurlaubs Verstöße im Sinne des Arbeitszeitgesetzes Die Führungskraft als „Arbeitgeber“ und ihre Aufsichts- und Kontrollpflichten 11:00...

...aktueller Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts. Mitglieder/innen der Betriebsleitung Ärztlicher Direktor/innen Chefärzte/innen Pflegedirektoren/innen... Lerne:: Freiheitsentziehende Maßnahme...

...Mitarbeiter/innen der Personalabteilung Mitglieder/innen der Arbeitnehmervertretung 09:30 - 11:00 Herausforderungen an die Dienstplangestaltung Die Dienstplangestaltung... Lerne:: Optimierung von Übergabezeiten...

...Arbeitnehmern in Teilzeit oder Nebenbeschäftigung und Aushilfsarbeitnehmer (Mini-Jobber) 11:00 - 11:15 Vormittagspause 11:15 - 13:00 Gesetzliche und tarifliche...

...6, 12 Monate oder länger) Sicherstellung von quotenmäßig gleicher Verteilung der Dienste unter Berücksichtigung der Stellenanteile der Mitarbeiter Vermeidung... Lerne:: Optimierung von Übergabezeiten...

...der Urlaubsplanung über Vertretungswochen / Reservewochen Ausfallkonzepte, Flexibilisierungsoptionen und Arbeitszeitoptimierung Lösungen für krankheitsbedingte Ausfälle... Lerne:: Optimierung von Übergabezeiten...

...Mitglieder der Betriebsleitung - Pflegedirektoren/innen - Pflegedienstleiter/innen - Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung - Ärzte/innen...

...Betrieben nicht in einer Waage, sondern in einer Schieflage befindet. Das Seminar bündelt in einem eintägigen Intensivkurs die entscheidenden und grundlegenden... Lerne:: Aufzeichnungspflicht des Arbeitgebers...

...des Betreuers oder des Bevollmächtigten 13:00 – 14:00 Gemeinsames Mittagessen 14:00 – 15:30 Besonderheiten bei FEM • Welche Maßnahmen sind freiheitsentziehend?... Lerne:: Freiheitsentziehende Maßnahme...

...und Arbeitssicherheit - Mitglieder/innen der Arbeitnehmervertretung Alle Teilnehmer erhalten zu Beginn des Seminars einen USB-Stick mit sämtlichen Seminarinhalten... Lerne:: Aufzeichnungspflicht des Arbeitgebers...

...im Überblick Rechtliche Abgrenzung von Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft sowie höchstzulässige Folge von Arbeitstagen Besonderheiten und Auswirkungen...

...und Gesetzgebung zum Bereitschaftsdienst sowie strittige individual- und kollektivrechtliche Fragen des Arbeitszeitgesetzes vertiefend darzustellen und betriebliche Fragen...

...die Pflegedokumentation aus haftungsrechtlicher Sicht etc., die es zu beantworten gilt. Im Seminar werden praxisrelevante haftungsrechtliche Fragestellungen...

...ärztlichen und pflegerischen Bereich kennzeichnen die Entwicklung. Erheblicher Kostendruck, Ärztemangel und überlastete Pflegefachkräfte sind Beispiele...

...Das Veränderungsmanagement ist keine Modeerscheinung, sondern besteht vielmehr aus organisationspsychologischen Überlegungen, die betriebswirtschaftliche...

...Die Wahrnehmung des Patienten als Kunden, den es durch eine reibungslose und qualtitativ hochwertige Versorgung über die derzeitge Therapie hinaus längerfristig...

...Jeder Teilnehmer erhält ein individuelles vollständiges Gutachten der eigenen Persönlichkeit, in dem sich 90% aller Teilnehmer wiederfinden und dieses als hervorragend bewerten...

...Die Notwendigkeit sich mit dem Thema Personalmarketing auseinanderzusetzen folgt nicht zuletzt aus den im Untertitel bereits erwähnten Problemen...

...anhand von Fallbeispielen aus dem Pflegealltag thematisiert und in nachvollziehbarer Weise einer Lösung zugeführt, die auf der herrschenden Rechtsprechung basiert...

...Um Konflikte zwischen Betriebsleitung und Betriebsrat im Interesse des Unternehmens zu minimieren, bedarf es einer guten strategischen und taktischen Aufstellung des Führungspersonals...