Sonstige Arbeitsrecht Kurse

...die Sie im Alltag ausnutzen werden können. Im Grunde ist immer am besten, weiter zu machen, wie an sich jedermann bekannt ist, Übung macht den Meister...

...Ein aktueller Kenntnisstand und die sichere Handhabe arbeitsrechtlicher Normen ist unerlässlich. - Nach dem Besuch dieses Lehrgangs haben Sie einen aktuellen... Lerne:: Universität Regensburg, Sehr gut bewertet, Virtueller seminarraum...

...ihm hierfür zur Verfügung stehen. Damit der Betriebsrat seine Rechte und Pflichten genau kennt, hat jedes Betriebsratsmitglied Anspruch auf Seminarbesuch... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Kenntnisse...

...werden verschiedene Expertinnen und Experten die aktuelle Rechtsentwicklung in Arbeitsrecht sowie neue Rechtsprechung des BAG darstellen und mit euch... Lerne:: Betriebsratswahl 2018...

...vertragliche und betriebliche Vorgaben beachten Schichtplan-Darstellungen richtig lesen und verstehen Grundlagen flexibler, bedarfsorientierter Einsatzplanung...

...Gesetzliche Regelungen zur Geschäftsführung des Betriebsrats Ablauf von Betriebsratssitzung und Betriebsversammlungen Beschlussfassung im Betriebsrat Kosten...

...Schutzrechte und möchten Ihr Arsenal um eine weitere IPWaffe ergänzen? Oder beraten Sie als Rechtsanwalt oder Patentanwalt auf diesem Feld? Dann ist dies...

...Bergriff des Betriebes, Unternehmens, Konzerns Zusammensetzung einer Gesamt- / Konzern-JAV Beginn und Ende der Amtszeit Die richtigen Mitglieder entsenden...

...Was heißt "wirtschaftliche Tätigkeit" und "vorübergehend"? Erlaubnispflichtig: Verleihung innerhalb des Konzerns Informationspflicht über freie Stellen...

...rechtssicher und nachhaltig wahrgenommen werden kann - unter Umständen sogar für Betriebe ohne Betriebsrat. Gesamtbetriebsrat,Betriebsratsmitglied,Betriebsrat...

...Gerichtet an: Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, HR Professionals, Leiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie an Personal...

...und die behinderungsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen gehört zu den Pflichten des Arbeitgebers. Gerichtet an: Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenvertretung...

...Einflussmöglichkeiten und Grenzen derWirtschaftsmediation Wie funktioniert Mediation? Grundphilosophie, Leitsätze und Lösungsmöglichkeiten Phasenmodell...

...Rechtsbereichen Analyse von wichtigen BAG-Entscheidungen: Rechtliche Hintergründe von BAG-Urteilen Bedeutung der Entscheidungen für die BR-ARbeit Lösungshilfen...

...Betriebsverfassungsrecht mit Schwerpunkt Beteiligungsrechte Soziale Angelegenheiten Allgemeine personelle Angelegenheiten Personelle Einzelmaßnahmen Weitere...

...gibt es eine weitere wichtige Instanz zur Entwicklung und Interpretation des Betriebsverfassungsgesetzes: das Bundesarbeitsgericht. Für die Arbeit...

...Bewerbungsgespräch, Personalfragebogen Unterrichtungs- und Vorlagepflichten des Arbeitgebers Konkurrenz zwischen internen und externen Bewerbern...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte BEM - Präventive betriebliche Gesundheitspolitik statt Krankenrückkehrgespräche Zielgruppe Personal...

...6 BPersVG Der Anteil psychisch erkrankter Kolleginnen und Kollegen hat in den Betrieben in den letzten Jahren erheblich zugenommen und steigt weiter...

...die die rechtlichen Risiken für sich und ihr Unternehmen minimieren und ihre Entscheidungen juristisch absichern wollen. Hierzu zählen insbesondere...