Sonstige Arbeitsrecht Kurse Baden-Württemberg

...die einzelnen Kündigungsarten und deren Besonderheiten kennen. Sie kennen die Gründe, die eine Kündigung rechtfertigen und wie Sie diese einwandfrei aussprechen... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...

...Welche Vorschriften sind zu beachten? Folgen bei rechtswidriger Befristung Zentrales Thema Arbeitszeit und Vergütung Maximale Arbeitszeit Lage von Arbeitszeit...

...und Verschwiegenheitspflicht Protokoll der Betriebsratssitzung Vergütungsfortzahlung und Lohnausfall Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats...

...„innere Kündigung“, Leistungsabfall, Kundenbeschwerden Ursachen: Überforderung, Fehlbesetzung, Krankheit, altersbedingte Leistungsminderung... Lerne:: Low Performer...

...Die im Zusammenhang mit Neuordnungsüberlegungen aufkommenden Fragen, zur Wirtschaftlichkeit von zulässigen Eingriffen in bestehende Versorgungszusagen...

...und Ruhezeiten Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung Verschiedene Vergütungsregelungen Grundsatz: Ohne Arbeit kein Geld Kündigung und Kündigungsschutz Ordentliche...

...Dauerbrenner Überstunden - was muss wann geleistet werden? Tarifverträge im Betrieb Sind wir Tarifbetrieb? Formen der Geltung eines Tarifvertrags Wirkung... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Wirtschaft Börse, Rechtliche Neuerungen kennenlernen...

...Recht der Belegschaft ■ Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes ■ Organe der Betriebsverfassung und ihre Funktion Die Sonderstellung des Betriebsratsmitglieds...

...Änderung von Arbeitsbedingungen Outsourcing und Betriebsübergang Betriebsübergang und Kündigung Kündigung auf Erwerberkonzept Betriebsteilübergang als... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...sind dabei so vermittelt, dass Sie das Gelernte sofort umsetzen und nutzen können. - Der Lehrstoff wird praxisorientiert aufgearbeitet. Besonderer Wert... Lerne:: Virtueller seminarraum, Sehr gut bewertet, Universität Regensburg...

...Hinweise zum Abschluss einer Vereinbarung zur Konfliktschlichtungdurch Mediation Praktische Fallarbeit Bearbeitung von Konfliktfällen aus der Praxis Übungen mit Video...

...(Begriff und Bedeutung) Betriebsvereinbarung und andere Vereinbarungsformen Einseitige Zusagen, Gesamtzusagen und Individualzusagen Betriebliche Übung Regelungsabsprache Regelungsgegenstand...

...Tarifvertrag als Grundlage des Arbeitsverhältnisses Verbandsaustritt und Verbandswechsel OT-Mitgliedschaft Vor- und Nachteile eines Haustarifvertrags Probleme... Lerne:: Musterverträge/ Checklisten, Neueste Rechtsprechung...

...Wissensvermittlung statt. Seitens der Referenten - werden wichtige Kompetenzen und praxisrelevantes Know-how zielgerichtet vermittelt - werden wertvolle...

...vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kenntnisse, Betriebsversammlungen leiten...

...Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit ■ Häufige Kurzerkrankung ■ Langandauernde Erkrankung ■ Dauerhafte Leistungsunfähigkeit ■ Erhebliche krankheitsbedingte...

...bei Tarifpluralität „Anerkennungsstreik" konkurrierender Gewerkschaften Gestörte Friedenspflicht und Arbeitskampfparität Ultima-Ratio und Gemeinwohlaspekte... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Betriebliche Anforderungen Mitarbeiterwünsche Richtige Prioritätensetzung Wichtige Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen, etwa Unterschiede bei SOLL...

...Worauf ich als Betriebsrat achten muss Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip Rechte und Pflichten...

...und gegenseitigen Respekts Definition von Betriebsklima, Respekt und Arbeitszufriedenheit Auswirkungen eines schlechten Betriebsklimas Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern...