Sonstige Arbeitsrecht Kurse Baden-Württemberg

...können dies nur, wenn sie die neuen Urteile, die veränderten Dienstanweisungen und die neuen gesetzlichen Regelungen kennen. Ziel des Seminars ist es deshalb...

...außerordentliche - fristlose - Kündigung Der »wichtige Grund« zur fristlosen Kündigung - wann liegt er vor und wann nicht? Einhaltung zwingend!...

...des Arbeitnehmers Weisungsrecht des Vorgesetzten - Direktionsrecht Ermahnung Abmahnung Beendigung von Arbeitsverhältnissen Vorbereitung und Durchführung...

...Fehlervermeidung beim Online-Recruiting Berufs- und privatorientierte Netzwerke Pflichten gegenüber dem Bewerber Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den sozialen... Lerne:: Social Media...

...wie sich die neue gesetzliche Vorschrift des § 84 SGB IX auf den Kündigungsschutz auswirkt. Ist die Einführung dieses betrieblichen Verfahrens eine Wirksamkeitsvoraussetzung... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

...und andere Interessenvertreter Eltern Schwerbehinderte Menschen Auszubildende Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen Anhörungspflicht bei jeder Kündigung...

...nicht + S&P Fallstudien : Verhan dlungsstrategien für schwierige Führungssituationen + S&P Checkliste: Kritik- und Feedbackgespräch als Coach erfolgreich... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Gesetzliche Neuregelung des Arbeitnehmerdatenschutzes durch § 32 BDSG und die Auswirkungen auf die betriebliche Praxis Datenschutzrelevante Vorgänge...

...und vermeiden künftig folgenschwere und kostspielige Fehler Sie lernen das professionelle Erstellen der verschiedenen Zeugnisarten unter Berücksichtigung...

...Einblick ins Tarifrecht Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er? Wie wirkt sich ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe aus? Wichtig für alle...

...von Arbeitsverträgen Probezeitvereinbarungen und Wartezeit Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB-Kontrolle) - was ist überhaupt wirksam? Aufgabenzuweisung im Tagesgeschäft... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...■ Gesetzlicher Mindestlohn ab 01.01.2015 ■ Neue Europäische und Deutsche Gesetzgebung ■ Die Rente mit 63 ■ Europäisches Arbeitsrecht und AGG ■ Rechtsprechung...

...Sie sollten die Möglichkeit wahrnehmen, sich für ihre tägliche Praxis die aktuellsten Informationen über Chancen und Grenzen einer Kündigung wegen Krankheit... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...Was passiert bei rechtswidriger Befristung? Weisungsrecht des Arbeitgebers Was darf der Arbeitgeber? Welche Rechte haben Arbeitnehmer? Arbeitszeit...

...Regelungen bei Vergütungsfragen, Prämien und besonderen sozialenLeistungen Regelungen bei Fragen der beruflichen Bildung und bei derArbeitsplatzgestaltung...

...und Gestaltung von Aufhebungsverträgen (Leitfaden, Checklisten, Mustervertrag, Fehlerquellen) ■ Regelungsinhalte von Aufhebungsverträgen (z.B...

...der Verlängerung und der Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen achten müssen. Sie erfahren, wie Sie das Instrumentarium der Befristung für Ihr Unternehmen... Lerne:: Befristete Arbeitsverträge, Elterngeld Plus...

...Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern Anspruch auf Pflegezeit Schutznormen für Schwerbehinderte Menschen...

...Grundlagen der Zeugniserstellung Arbeitsrechtliche Grundlagen, Haftungsrisiken und Schadenersatz Aktuelle Urteile Wahrheit und Wohlwollen Verschiedene Zeugnisarten Zeugnisinhalte...

...Internet-, E-Mail-, Telefonnutzung, Konkurrenztätigkeit, Stempeluhren, Belästigung, Spesenbetrug, Low Performer und Zero Perfomer ■ Anforderungen an eine...