Sonstige Arbeitsrecht Kurse Köln

...Projektorganisation im Betrieb Mitarbeit von Beschäftigten in Planungsgruppen Effektive Kommunikationsstrategien nutzen KURSINHALT Verlängerte Service-Zeiten...

...eines Aufhebungsvertrags wegen Altersdiskriminierung ■ Geänderte sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen durch die neue Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (Sperrfrist...

...damit Sie Kollegen kompetent und engagiert vertreten können. Sie erhalten, neben einem Überblick über die Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats... Lerne:: Rechtliche Kenntnisse, Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...„Richtig delegieren ‘‘ und „Die sechs „W‘‘ der Delegation ‘‘. 13.00 Uhr - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Führungs - stärken souverän einsetzen!... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Aktiv fragen und zuhören Mit starken Argumenten überzeugen Checklisten für gute Gespräche KURSINHALT Wer in der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)...

...Wie Sie Mitarbeiter sicher einschätzen können Abgrenzung: Fehlende Leistungsfähigkeit/fehlende Leistungsbereitschaft - „will nicht“ vs. „kann nicht“ Kontrolle... Lerne:: Low Performer...

...des Betriebsrats Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden Die Betriebsratssitzung Der Betriebsratsbeschluss – Fehler vermeiden Rechte und Pflichten... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...– 17.30 Uhr Konstruktives Feedback gegen Low -Performance Führen von leistu ngsschwachen Mitarbeitern und Teams Teammotivation : die wirkungsvollsten Wege Mit Power... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...

...und Azubis Taktiken der Gesprächs- und Verhandlungsführung Kompromisse finden KURSINHALT Was morgen im Beruf gefragt ist, muss schon heute in der Ausbildung vermittelt werden...

...psychische Erkrankungen ■ Andere personenbedingte Gründe, z.B. Verlust der Aufenthaltserlaubnis ■ Drei-Stufen-Prüfung des Bundesarbeitsgerichts...

...mit einem erfahrenen Anwalt KURSINHALT Vom besonderen Kündigungsschutz bis zu Überstunden und Urlaub: Azubis und junge Arbeitnehmer haben ganz besondere Schutzrechte...

...Übersicht über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats ■ Allgemeine Aufgaben / Kontrollaufgaben ■ Art und Umfang der jeweiligen Auskunfts- und Unterrichtungsansprüche ■ Informations-...

...Betriebsratsbeschluss Verhandlungen mit den Betriebsparteien, Verhandlungsstrategien Zulässiger Inhalt Betriebsinterne und externe Sachverständige Durchsetzung...

...auch mit Auslandsbezug. ■ Low-Performance Besondere Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit ■ Alkoholismus und Drogenabhängigkeit - Problematik des einmaligen...

...von Zufriedenheit oder Unzufriedenheit der Mitarbeiter eines Unternehmens Wie wird eine Betriebsklimauntersuchung vorbereitet? Widerstände gegen eine Betriebsklimauntersuchung...

...Die Verdachtskündigung: Voraussetzungen und Praxisbeispiele, z.B. der „Emily-Fall“ Die verhaltensbedingte Kündigung bei Leistungsmängeln Low Performer...

...von Zielvereinbarungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Definition der Ziele und Einordnung in ein übergeordnetes Zielsystem Implementierung eines Zielvereinbarungssystems...

...Eingliederungsmanagements für den Arbeitgeber (z.B. Prämien und Boni) und für die Beschäftigten den neuen Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung...

...die mit oder ohne Abmeldung den Arbeitsplatz verlassen haben den Ansprüchen auf Erstattung von Fahrt- und Reisekosten wegen Betriebsratsarbeit den Ansprüchen...

...Vortäuschen einer Krankheit , Drei-Stufen-Prüfung des Bundesarbeitsgerichts, negative Gesundheitsprognose, betriebliche Beeinträchtigungen, betriebliches...