Sozialrecht Kurse Düsseldorf

...Kooperation mit dem Arbeitgeber KURSINHALT Gehen Sie gern zur Arbeit? Wenn das Betriebsklima stimmt, dann stimmen auch Motivation und Engagement...

...Abberufung und Rücktritt Arbeitsbefreiung Verbot der Benachteiligung und Begünstigung von Betriebsratsmitgliedern Vertretungsbefugnis der/des Vorsitzenden...

...Datenschutz oder Beschäftigungssicherung - die Betriebsvereinbarung ist ein unverzichtbares Mitbestimmungsinstrument. Sie ermöglicht die direkte Einigung...

...wenn Konflikte mit dem Arbeitgeber entstehen, Verhandlungen vorbereitet und geführt werden müssen oder der Betriebsrat die Belegschaft informieren möchte...

...Interessenausgleich und Sozialplan KURSINHALT Personelle und wirtschaftliche Fragen zählen zu den Schlüsselaufgaben für jeden Betriebsrat. Hier müssen Sie sich auskennen...

...mit diesen Systemen und Einrichtungen verschiedene Aufgaben, vor allem hat sie eine Mitbestimmungspflicht und die Aufgabe, darüber zu wachen...

...Ohne entsprechende Informationen kann kein Betriebsrat seine Handlungsmöglichkeiten richtig wahrnehmen. Der Arbeitgeber muss über alle Vorgänge...

...für die der EDV-Ausschuss zuständig ist, kennenzulernen, die Regeln für Betriebsvereinbarungen zu erfahren und zu lernen, wie Betriebsvereinbarungen entwickelt...

...in schwierigen Situationen souverän leiten. Deshalb ist es um so wichtiger, dass BRV und Stellvertreter sich tatkräftig unterstützen. Dieses Seminar hilft Ihnen...

...ältere Arbeitnehmer unterstützen Von der Personalplanung bis zur beruflichen (Weiter-)Bildung Vorhandene Betriebsvereinbarungen anwenden KURSINHALT...

...KURSINHALT In diesem Workshop dreht sich alles um die praktische Gestaltung von Betriebsvereinbarungen. Nach einer Auffrischung der theoretischen Grundlagen zeigen wir Ihnen...

...große Verantwortung! In Betrieben mit fünf bis fünfzig Beschäftigten ist die Verantwortung des Betriebsrats nicht geringer als in Großbetrieben...

...Gesundheit im Unternehmen als Führungskultur Individuelle Bewältigungstechniken Qualifikation und Kompetenztraining KURSINHALT Was unternehmen Betriebe gegen psychische Belastungen?...

...Hier gilt: Vorbereitung ist alles! Deshalb: Vermeiden Sie unnötige Hektik und ärgerliche Verfahrensfehler. Starten Sie rechtzeitig durch und stellen Sie...

...Unpünktlichkeit, private Telefonate: Welches Fehlverhalten kann der Arbeitgeber abmahnen? Was sind die Folgen? Nicht immer ist eine Abmahnung eine reine...

...unkomplizierte und trotzdem rechtssichere Betriebsratswahl - geht das überhaupt? Wer in Ruhe plant und sich sorgfältig vorbereitet, kann die Betriebsratswahl...

...I und II Höhe und Dauer des Anspruchs Mögliche Sperr- und Ruhenszeiten des ALG I Berechnung und Höhe des ALG I Grundsicherung für Arbeitssuchende...

...• Neues zur Arbeitnehmerüberlassung • Geschlechter- und Altersdiskriminierung • Urlaubs-und Elternzeitfragen • Neue Rechtsprechung zur arbeitgeberseitigen...

...sicher und erfolgreich durchzuführen. Interessen wirkungsvoll vertreten (1,5 Tage) Erfolgreich verhandeln als JAV Verhandeln in der JAV-Arbeit Wie komme...

...Grundlagen der JAV-Wahl Das Wahlverfahren im Überblick Richtiger Wahlzeitpunkt und Amtszeit der JAV Einfaches oder normales Wahlverfahren - was ist wann richtig?...