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Unternehmensstrategie Kurse Hamburg
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...Strategischem Management 2. Verschiedene Strategie-"Arten" 3. Strategieentwicklung auf Unternehmensebene auf Geschäftsfeldebene 4. Strategischer Handlungsrahmen...
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- 4 Tage
...Die Teilnehmer lernen außerdem, wie sie Risiken und Schwachstellen durch effiziente Systemprüfungen aufdecken. Der erfahrene Seminarleiter vermittelt den...
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- Anfänger
- 2 Tage
...und Tools für die Strategieentwicklung und Strategisches Management Five-Forces-Analyse Umfeldanalyse SWOT-Analyse Szenario-Analyse Portfolio-Analysen...
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- 2 Tage
...effizienter Vorbereiten, Durchführen und Nachfassen. Nutzen Sie strategische Techniken, um Ziele zu verbriefen und Handlungen Einzelner festzuschreiben...
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- 2 Tage
...ihre sozialen Kompetenzen im Bereich des punktuellen Krisen- und Konfliktmanagements weiterentwickeln möchten Konfliktprävention und...
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...mit den Anschaffungskosten der Gebäude zeigt Erstaunliches. Gemessen am Lebenszyklus einer Immobilie machen die Anschaffungskosten nur 20 Prozent der Gesamtkosten...
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- Winterhude
...Gerichtet an: Führungskräfte, Personaler, Berater, High-Potentials Führungskräfte, Personaler, Berater, High-Potentials Bei unseren Infoabenden stellen...
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- 20 Wochen
...Selbstmarketing und Präsentation Aufbau und Ablauf "Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte" setzt sich aus vier Bestandteilen zusammen...
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- Hamburg
...zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Modul...
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- Hamburg
- Anfänger
- 1 Tag
...was sich bei der Gewinnung von jungen Fachkräften verändern wird - warum Sie schon jetzt handeln sollten - das Wissen im Unternehmen verfügbar halten... Lerne:: Nachwuchs entwickeln, Unternehmensbestand sichern, Altersnachfolge regeln...
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- München, Berlin, Frankfurt A.m.
- Anfänger
- 1 Tag
...Sie lernen, erforderliche Veränderungen überzeugend zu kommunizieren und ihre Mitarbeiter als aktive Gestalter zu gewinnen. Im Wissen um die Erfolgsfaktoren...
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- Tremsbüttel
- 12 Tage
...die sich im Unternehmen quasi von selbst verwirklicht. Vielmehr steht und fällt ein Programm mit der Umsetzung und Akzeptanz im Unternehmen...
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...Auf Basis detaillierter Seminarunterlagen erhalten Sie Tipps und Tricks aus der Praxis und steigern so Ihren Unternehmenserfolg. Das Gesamtpaket zählt...
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- Aachen, Berlin, Dresden, Hannover, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Bielefeld ...
- Anfänger
- 3 Tage
...Techniken und Werkzeugen. Unternehmensleitung, Change Manager, Prozeß-Manager, Projektmanager, Projektleiter, Fach- und Führungskräfte sowie an Veränderungsprojekten... Lerne:: Kulturelles Marketing, Persönliche Kompetenz, Change Communication...
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- Seminarzentrum Sanistra, Wien
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- 6 Monate
...BeraterInnen, TrainerInnen, MediatorInnen, PädagogInnen, PsychotherapeutInnen. Sie erlernen, wie Berufsrolle und persönliche Arbeits- und Lebensweisen zusammenwirken... Lerne:: Systemische Interventionsmethoden, Methoden vertiefen, Coaching- und Beratungskompetenz...
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Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
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Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
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Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
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- Hamburg
- 9 Monate
...benötigen Sie dafür die richtigen Strategien, Instrumente, Methoden und Verfahren. Erstmal scheint alles sehr theoretisch zu sein. Jedoch verbirgt sich noch weit mehr dahinter... Lerne:: Grundbegriffe des systemischen Denkens, Exemplarische Darstellung eines OE-Prozesses, Phasen von Veränderungsprozessen...
...benötigen Sie dafür die richtigen Strategien, Instrumente, Methoden und Verfahren. Erstmal scheint alles sehr theoretisch zu sein. Jedoch verbirgt sich noch weit mehr dahinter... Lerne:: Grundbegriffe des systemischen Denkens, Exemplarische Darstellung eines OE-Prozesses, Phasen von Veränderungsprozessen...
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Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
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Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
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Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
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- 2 Tage
...conflicts within the team and to cope with communication problems. By means of systemic methods, they optimize their communication architecture and achieve...
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- 1 Tag
...Kampagnen systemunterstützt managen. Gerichtet an: Personen, die den professionellen Dialog über alle Kanäle mit ihren Zielgruppen führen möchten und dieses...
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...und psychische Erkrankungen / Belastungen Stress, Burnout, Ernährung Work-Life-Balance Bildschirmarbeitsplatz Schicht- und Nachtarbeit Gesunde Führung...
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- 2 Tage
...wie Sie Konflikte für alle Seiten adäquat lösen. Mit dem Kommunikationstrainer und Mediator Bernd Lichtenauer diskutieren Sie Ihre persönlichen Herausforderungen...
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