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Unternehmensstrategie Kurse Hamburg
- Seminar
- Hamburgund1 weiterer Standort
- Überlingen
- Anfänger
- 1 Tag
...Strategischem Management 2. Verschiedene Strategie-"Arten" 3. Strategieentwicklung auf Unternehmensebene auf Geschäftsfeldebene 4. Strategischer Handlungsrahmen...
- Seminar
- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Leipzig, Berlin
- Anfänger
- 2 Tage
...effizienter Vorbereiten, Durchführen und Nachfassen. Nutzen Sie strategische Techniken, um Ziele zu verbriefen und Handlungen Einzelner festzuschreiben...
- Seminar
- Hamburgund1 weiterer Standort
- Überlingen
- Anfänger
- 2 Tage
...und Tools für die Strategieentwicklung und Strategisches Management Five-Forces-Analyse Umfeldanalyse SWOT-Analyse Szenario-Analyse Portfolio-Analysen...
- Seminar
- Hamburgund1 weiterer Standort
- Nürnberg
- Anfänger
- 2 Tage
...mit den Anschaffungskosten der Gebäude zeigt Erstaunliches. Gemessen am Lebenszyklus einer Immobilie machen die Anschaffungskosten nur 20 Prozent der Gesamtkosten...
- Kurs
- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Seminarzentrum Sanistra, Wien
- Anfänger
- 6 Monate
...BeraterInnen, TrainerInnen, MediatorInnen, PädagogInnen, PsychotherapeutInnen. Sie erlernen, wie Berufsrolle und persönliche Arbeits- und Lebensweisen zusammenwirken... Lerne:: Systemische Interventionsmethoden, Coaching- und Beratungskompetenz, Methoden vertiefen...
- Seminar
- Hamburgundan 19 weiteren Standorten
- Aachen, Berlin, Dresden, Hannover, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Bielefeld ...
- Anfänger
- 3 Tage
...Techniken und Werkzeugen. Unternehmensleitung, Change Manager, Prozeß-Manager, Projektmanager, Projektleiter, Fach- und Führungskräfte sowie an Veränderungsprojekten... Lerne:: Change Communication, Kulturelles Marketing, Change Management...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...meetings are a very powerful tool to communicate and solve problems, and this training will help you leverage that opportunity. Methodology The following...
- Seminar
- Hamburgund1 weiterer Standort
- Frankfurt
- Fortgeschritten
...Erfolgreiche Kampagnen planen, umsetzen und bewerten. Gerichtet an: Dialogmarketing-Verantwortliche in Unternehmen und Agenturen, die mit den neuen Herausforderungen...
- Seminar
- Hamburgundan 10 weiteren Standorten
- Berlin, Nürnberg, Garmisch-Partenkirchen, Lüneburg, Erfurt, Köln, Dresden, Düsseldorf, Bayreuth, Traben-Trarbach
- Anfänger
- 3 Tage
...und psychische Erkrankungen / Belastungen Stress, Burnout, Ernährung Work-Life-Balance Bildschirmarbeitsplatz Schicht- und Nachtarbeit Gesunde Führung...
- Seminar
- Hamburgund1 weiterer Standort
- Berlin
- Anfänger
- 2 Tage
...Kurs festlegen, planen, steuern und vorausschauend motivieren. Bleiben Sie souverän und begleiten Sie Ihre Mitarbeiter einfühlsam und vertrauensvoll...
- Kurs
- Hamburgundan 25 weiteren Standorten
- Dortmund, Dresden, Frankfurt, Hannover, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Kleinmachnow ...
- nach Wahl
...Ihre Zielorientierung führt zu höherer Leistung. Durch Ihre verbesserte Kommunikation und soziale Kompetenz tragen Sie zu effizienter Zusammenarbeit und Führung bei... Lerne:: Soziale Kompetenz...
- Seminar
- Hamburgundan 4 weiteren Standorten
- Stuttgart, Köln, Berlin, München
- 2 Tage
...Welcher Wettbewerber bedient welchen Kunden? Die Positionierung in den richtigen Geschäftsfeldern Die Festlegung realistischer Wachstumsziele Die Positionierung im Markt... Lerne:: Strategisches Management, Strategisches Marketing, Strategische Planung...
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Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
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Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
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Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
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- Kurs
- Hamburg
- 9 Monate
...benötigen Sie dafür die richtigen Strategien, Instrumente, Methoden und Verfahren. Erstmal scheint alles sehr theoretisch zu sein. Jedoch verbirgt sich noch weit mehr dahinter... Lerne:: Organisations-Prozesse analysieren, Abgrenzung von Ablauf- und Aufbauorganisation, Phasen des Beratungsprozesses...
...benötigen Sie dafür die richtigen Strategien, Instrumente, Methoden und Verfahren. Erstmal scheint alles sehr theoretisch zu sein. Jedoch verbirgt sich noch weit mehr dahinter... Lerne:: Organisations-Prozesse analysieren, Abgrenzung von Ablauf- und Aufbauorganisation, Phasen des Beratungsprozesses...
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Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
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Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
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Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
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- Seminar
- Hamburgundan 7 weiteren Standorten
- Berlin, Potsdam, Frankfurt Am Main, Düsseldorf, München, Stuttgart
- 2 Tage
...Wie fällt der Mensch als Konsument oder Investor wirtschaftsrelevante Entscheidungen? Was motiviert ihn in seiner Arbeitsumgebung? Wie empfindet er unterschiedliche Entlohnungsstrukturen?...
- Seminar
- Hamburg
- 28 Tage
...Für die erfolgreiche Arbeit ist es wichtig, die eigene Rechtsstellung zu kennen und diese besondere Position so auszuüben, dass Sie Anerkennung und Akzeptanz...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 4 Tage
...Die Teilnehmer lernen außerdem, wie sie Risiken und Schwachstellen durch effiziente Systemprüfungen aufdecken. Der erfahrene Seminarleiter vermittelt den...
- Kurs
- Hamburg
- 20 Wochen
...Selbstmarketing und Präsentation Aufbau und Ablauf "Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte" setzt sich aus vier Bestandteilen zusammen...
- Seminar
- Hamburgundan 5 weiteren Standorten
- Berlin, Frankfurt Am Main, Düsseldorf, München
- Anfänger
- 2 Tage
...ihre sozialen Kompetenzen im Bereich des punktuellen Krisen- und Konfliktmanagements weiterentwickeln möchten Konfliktprävention und...
- Kurs
- Winterhude
...Gerichtet an: Führungskräfte, Personaler, Berater, High-Potentials Führungskräfte, Personaler, Berater, High-Potentials Bei unseren Infoabenden stellen...
- Seminar
- Hamburgundan 3 weiteren Standorten
- München, Berlin, Frankfurt A.m.
- Anfänger
- 1 Tag
...Sie lernen, erforderliche Veränderungen überzeugend zu kommunizieren und ihre Mitarbeiter als aktive Gestalter zu gewinnen. Im Wissen um die Erfolgsfaktoren...
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