Arbeitsrecht abmahnung kündigung Seminar

... und Personalreferent in seiner tagtäglichen Praxis mit arbeitsrechtlichen Fragen betraut. Gerichtet an: Das Seminar richtet sich an qualifizierte Rechtsanwaltsfachangestellte und Rechtsfachwirte. Auch Anwälte sind herzlich willkommen...

...Der Teilnehmer lernt die wichtigsten Beendigungsgründe im Arbeitsverhältnis kennen. Der Aufhebungsvertrag und die Kündung werden intensiv behandelt. Gerichtet an: Personalreferenten, Personalsachbearbeiter und andere Personen, die mit arbeitsrechtlichen Fragen befasst sind...

...Mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gehen zahlreiche einschneidende Veränderungen des bisherigen Arbeitsrechts einher. Erheblichen Einfluss nimmt das Gesetz dabei nicht nur auf die Gestaltung nahezu aller Personalmaßnahmen, sondern auch auf die tägliche Arbeit von Führungskräften...

...- Aktuelle Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) u. a. zu: Abfindung · Abmahnung · AGB-Kontrolle · Kündigungsrecht · Betriebsverfassungsgesetz · Betriebsübergang gem. § 613a BGB · Teilzeit- und Befristungsgesetz · Urlaub · Zeitarbeit - Aktuelle... Lerne:: Siehe Kursbeschreibung, Siehe Inhalte...

... Intensivlehrgang zur Personal-Assistentin qualifiziert Sie in den vier wesentlichen Bereichen, die Sie für Ihre erfolgreiche Arbeit benötigen. Ob Mitarbeiterführung, Personalwissen von A bis Z, Arbeitsrecht oder Bewerberauswahl - wir machen Sie fit für Ihre Zukunft. Warten Sie nicht ab, was die Zukunft Ihnen wohl... Lerne:: Kündigung und Kündigungsschutz...

...Besondere Beachtung ist auch der richtigen Abfassung der Kündigung beizumessen. Auch hier sind die anwaltlichen Berater in erheblicher Weise gefragt, da der Inhalt und die Art der Abfassung der Kündigungen je nach verfolgter Strategie erheblich variieren kann und bei fehlerhafter Abfassung...

...Abmahnung und Kündigung in der betrieblichen Praxis- Die rechtssichere Kündigung von Arbeitsverhältnissen - Erfahren Sie das Wichtigste zu: Kündigung...

... werden? „Sind Sie schwanger?“ – Unzulässige Fragen und ihre Folgen Kündigungsgrund: anhaltend schlechte Leistung – aktuelle Rechtsprechung Keine Kündigung ohne Abmahnung...

...- Abfindung - Abmahnung - Änderungskündigung - AGB-Kontrolle - AGG - Befristung - Besonderer Kündigungsschutz - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Betriebsübergang - Betriebsverfassungsgesetz - Elternzeit - Außerordentliche-, Betriebs- und Personenbedingte Kündigung - Mindestlohn... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

... Anforderungen an die Nachweisbarkeit von gespeicherten und veröffentlichten Unternehmensdaten. Sie können je nach Schwere des Verstoßes die arbeitsrechtlichen Konsequenzen von einer Abmahnung bis zur fristlosen Kündigung einschätzen und durch Information präventiv wirken. Sie wissen, wie Verhaltensvorgaben...

...In diesem Seminar werden die Grundlagen für den Ausspruch rechtswirksamer Kündigungen vermittelt. Sie lernen die formalen und inhaltlichen Voraussetzungen kennen, welche Fristen einzuhalten sind und in welcher Reihenfolge Sie die einzelnen Schritte gehen müssen. Zur Erleichterung der täglichen...

... werden? „Sind Sie schwanger?“ – Unzulässige Fragen und ihre Folge Keine Kündigung ohne Abmahnung? Welche Kündigungsgründe sind rechtlich durchsetzbar? Sensibles Thema... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Das gibt es nur hier: Der Lehrgang behandelt alle notwendigen Themengebiete vom Arbeitsrecht bei der Stellenausschreibung, Bewerbung über Arbeitsvertragsgestaltung, Störungen im Arbeitsverhältnis bis zum Kündigungsrecht und zwar so vermittelt, dass Sie das Gelernte sofort umsetzen und nutzen...

...In diesem Seminar werden Ihnen wesentliche arbeitsrechtliche Grundlagen vermittelt und durch aktuelle Beispiele aus der Praxis ergänzt. Sie erhalten eine kompakte Auffrischung Ihrer vorhandenen Kenntnisse, die Sie für den betrieblichen Alltag und die Anfragen Ihrer Kollegen handlungssicher macht...

... und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien. Sie lernen die wichtigsten Möglichkeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kennen sowie die arbeitsrechtlichen Vorschriften, die dabei jeweils zu beachten sind. Gerichtet an: Arbeitsgeber, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilung...

... Arbeitnehmer daher eines besonderen Schutzes, den das Arbeitsrecht gewährt. Schnelles und effektives Lernen durch praxisnahe Beispiele. Gerichtet an: Personal-MA...

... arbeitsrechtlich geändert?...

...In diesem Seminar werden die wichtigsten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung, Aufhebungsvertrag und Befristung dargestellt. Mit diesem Wissen können Sie beurteilen, ob die konkrete Beendigung...

... der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kennen sowie die arbeitsrechtlichen Vorschriften, die dabei jeweils zu beachten sind. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in das Kündigungsschutzrecht und lernen dabei alle Kündigungsarten und deren Besonderheiten (Formerfordernisse) kennen. Gerichtet an: Das Seminar...

...: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen Tag 2 Der optimale Arbeitsvertrag Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden Variable Vergütung rechtssicher gestalten...