Führungskompetenz Seminar in Nürnberg

...Wie übt man konstruktiv Kritik? Welche Erwartungen haben Ihre neuen Mitarbeiter/innen an Sie? Wie baut man ein Team auf? Wie fördern Sie kreative Mitdenker?...

...Durchsetzungskraft systemisch platzieren Selbstpositionierung, Umgang mit Einfluss und Macht Selbstbild und Fremdbild Sich selbst vermarkten Umgang... Lerne:: Frauen führen, Frauen gehen in Führung...

...und interagieren mit Menschen, obwohl sie in vielen Fällen keinerlei disziplinarische (Macht-)Befugnisse oder eine Legitimation aufgrund ihrer hierarchischen Position haben... Lerne:: Laterale Führung, Führungswissen effektive Führung...

...praxiserprobte Verhandlungsregeln Win-Win-Strategien Wie Sie Spannungen und Härten vermeiden Hart in der Sache, verbindlich im Ton Wie man die Gegenseite...

...die persönlichen Werte leben und Vorbild sein Kommunikationsmuster und Ihre Ursachen verstehen Gesprächskompetenz in jeder Führungssituation Mitarbeiter... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Führen und Kommunizieren...

...Überzeugende Kommunikation Kreativitätstraining und -förderung Neue Tools, Modelle und Methoden Führungsmodelle (z. B. MbO mit Extras) Gezieltes Prioritätenmanagement... Lerne:: Führen unter schwierigen Bedingungen, Führen und Überzeugen, Führung 3.0...

...Grundlagen der Personalführung Definition von Führung Der Managementführungskreislauf Führungsstile und ihre Wirkung auf die MitarbeiterInnen Gezielter... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Enthalten sind die Elemente: Vortrag, Demonstration und Diskussion Gruppenarbeit und praktische Übungen Gesprächs-/Rollensimulationen mit Videofeedback...

...Vorbereitung und Durchführung einer Betriebs-/Abteilungsversammlung Zeitpunkt und Leitung der Versammlung Der Tätigkeitsbericht: Erstellung...

...Chancen und Risiken kennen und beachten Methode Ziel- und teilnehmerorientierter Methodenmix: Trainerinput, Seminargespräch, Diskussion und Erfahrungsaustausch...

...Sie lernen, Ihr Führungsverhalten effektiver auszurichten und diskutieren neue Vorgehensweisen und Lösungsansätze. Gerichtet an: Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte...