Führungskräfte Seminar

...Veränderungen gehören heute zum Führungsalltag – häufig begleitet von Unsicherheit, Widerständen und steigender Komplexität. Gerade dann sind Führungskräfte gefordert, Orientierung zu geben, Entscheidungen zu treffen und handlungsfähig zu bleiben. In diesem Intensiv-Seminar lernen...

...und größeren Hindernissen sowie den zur Verfügung stehenden Kommunikationstools besprochen. Legen Sie soziale Rituale fest, etablieren Sie Teamrollen und... Lerne:: Leadership Training, Hybrides Führen, Virtuelle Teamentwicklung...

... bei Kompetenzprofilen, Entwicklungsgesprächen oder Lernpfaden. Sie lernen, Kompetenzlücken und Potenziale frühzeitig zu erkennen, Entwicklung systematisch zu begleiten und verantwortungsvoll mit sensiblen Führungsinformationen umzugehen. Die Führungskraft bleibt dabei immer zentral: So schaffen Sie mehr Transparenz...

...Die Veranstaltung „Chefassistenz“ richtet sich an Assistenten und Sekretäre, die Ihren Chef nachhaltig entlasten möchten. Einstieg – Chefassistenz... Lerne:: Mentales Training, Psychologie Kommunikation...

...Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr – sie ist zum Dauerzustand geworden. Neue Strategien, Reorganisationen, Digitalisierungsvorhaben und steigende Anforderungen fordern Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen heraus. Die Folge: Motivation sinkt, Widerstände nehmen zu und selbst... Lerne:: Mentale Gesundheit...

...In unserem Change-Management-Training lernen Sie, mit Widerständen auf Ihrem Veränderungsweg umzugehen, Ihr Team mitzunehmen und wichtige Tools anzuwenden... Lerne:: Soziale Kompetenz, Change Management, Soft Skills...

...Führung bedeutet heute oft, unter hoher Geschwindigkeit klare Entscheidungen zu treffen, Teams zu begleiten und gleichzeitig unterschiedlichste Informationen, Erwartungen und Veränderungen zu steuern. Viele Führungskräfte erleben dabei einen zunehmenden Druck zwischen operativem Alltag... Lerne:: KI im Arbeitsalltag, Führungskompetenz KI, Digital leadership...

...und Führungskräfte, die ihren Ärger mindern möchten. Wie bleibe ich konstruktiv?: Die Unterscheidung zwischen Anlass und Ursache des Ärgers Gelassenheit... Lerne:: Gelassenheit lernen, Erfolgreiche Kommunikation, Innere Ruhe...

...bei Mitarbeitergesprächen und Führungsproblemen Eigene Stärken und Schwächen erkennen Wie kann ich andere besser überzeugen? Drei Regeln der Transaktionsanalyse Die drei Ich-Zustände... Lerne:: Manipulation durchschauen, Konflikte lösen im Beruf, Erfolgreiche Kommunikation...

...“ zeigt Ihnen, wie Sie als moderne Führungskraft Agilität nicht nur als Methode verstehen, sondern als echte innere Haltung (Agiles Mindset) in Ihrem Unternehmen etablieren. In diesem praxisorientierten Seminar packen wir Ihre ganz persönliche agile Toolbox. Sie erhalten einen klaren Überblick... Lerne:: Agile Führung, Agiles Leadership, New Work Führung...

... Sie in Ihre Zukunft als Führungskraft, um Ihr Team mit klarer Orientierung und moderner Führungskompetenz sicher durch komplexe Zeiten zu leiten... Lerne:: Coachingorientierte Führung, Interkulturelle Kompetenz, Strategische Führung...

... für Führungskräfte Motivation, Anerkennung, Kritik und Förderung Soziale Kompetenz für Führungskräfte Arbeiten in internationalen Teams Gruppen erfolgreich moderieren... Lerne:: Change Management, Führung auf Distanz, Führungskraft als coach...

...Personalführung & Teamleitung: Souverän führen im Wandel (Online-Seminar) Gerade in Zeiten des ständigen Wandels braucht es engagierte Führungskräfte, die Orientierung geben. Nur wer eigenverantwortlich und modern führt, kann Teams motivieren und Unternehmensziele langfristig erreichen. In unserem... Lerne:: Führung Online-Kurs, Projekte planen, Soft Skills...

...Rhetorik Seminar: Souverän auftreten, überzeugend argumentieren Ob im spontanen Kundengespräch, beim Vortrag oder im nächsten Teammeeting: Fach- und Führungskräfte müssen auf den Punkt überzeugen. Fachwissen allein reicht nicht – erst die richtige Kombination aus Körpersprache, Stimme... Lerne:: Rhetorik seminar, Besser reden, Rhetorik und Rede...

... Dialogformat ist der mächtigste Schalthebel, um individuelle Potenziale freizusetzen und die Weichen für nachhaltigen Unternehmenserfolg zu stellen. In dem praxisnahen Intensivseminar Mitarbeitergespräche erlernen Fach- und Führungskräfte das strukturierte Handwerkszeug für eine empathische und zielgerichtete... Lerne:: Positives Gesprächsklima, Soziale Kompetenz...

...Objektivität Selbst-/Fremdbild-Problematik wird behandelt Eignung wird auf Basis realistischer Anforderungen bewertet Faire und transparente Methodik Ablauf des Assessment-Centers... Lerne:: Interviewer Skills, HR Management, Talent Management...

...einführen oder weiterentwickeln können. Lernen Sie Strategien, Methoden und Instrumente kennen, mit denen Sie für sich selbst und für Ihre Mitarbeiter... Lerne:: HR Management, Betrieblicher Umweltschutz, Health Management...