Führungsstil Seminar

...verstehen und praktisch anwenden + Mit Fragen (Mitarbeiter-) Gespräche souverän u. sicher führen + Reden + Präsentieren ohne Manuskript - egal wie lang!... Lerne:: Präsentation vorbereiten, Emotionale Kompetenz, Präsentation Kommunikation...

...die wesentlichen Aufgaben eigenverantwortlich und selbstorganisiert zu erledigen. Gefragt sind heute Führungskräfte, die das Zusammenspiel von situativer... Lerne:: Agile Führung, Transformationale Führung, Change Management...

...Ihren persönlichen und individuellen Führungsstil nicht nur herauszuarbeiten, sondern darüber hinaus zu verfeinern und weiterzuentwickeln. In diesem Sinne... Lerne:: Situatives Führen, Psychologie Kommunikation...

...hohen Fachkompetenz in Führungspositionen und sehen sich in der Folge mit Aufgaben konfrontiert, auf die sie nicht ausreichend vorbereitet sind... Lerne:: Identifikation mit der Führungsrolle, Führungskraft als coach, Emotionalen Intelligenz...

...Erhalten Sie pragmatische und erfolgserprobte Methoden zum besseren Change Management. Besprechen Sie mit uns konkrete eigene Veränderungsfälle inkl... Lerne:: Change Management...

...negative Stimmung mit aktiver Konfliktbewältigung neutralisieren, - Entscheidungen, die Sie selbst nicht gutheißen, überzeugt verkaufen...

...Erlernen von effektiven Gesprächsführungstechniken, um Mitarbeiter nicht zu demotivieren. Der Workshop richtet sich an Führungskräfte, die regelmäßig...

...Dieses Seminar richtet sich an Leiter und leitende Mitarbeiter aus den Bereichen Compliance, Finanz-/Rechnungswesen, Risikomanagement, IR, Fraud Protection... Lerne:: Compliance Management...

...in diesem Workshop Ihren Führungsstil unter anderem in Hinblick auf Ihren Führungsalltag, Ihre Selbstwahrnehmung, Ihren Umgang mit Stress und Emotionen... Lerne:: Effektive Kommunikation, Emotionale Intelligenz, Umgang mit Stress...

...indem frühzeitig neue Entwicklungen aufgegriffen und Veränderungen in der Arbeitswelt der Kundinnen und Kunden produktiv umgesetzt werden. Eine Führungsposition...

...wie Manager und Vorgesetzte im Unternehmen mit ihren Angestellten und Mitarbeitern umgehen. Diese Umgangsweise kann je nach Charakter des Managers...

...Wie verläuft ein Mitarbeitergespräch? Abgrenzung zur Mitarbeiterbeurteilung Techniken einer erfolgreichen Gesprächsführung: Aktives Zuhören...

...indem frühzeitig neue Entwicklungen aufgegriffen und Veränderungen in der Arbeitswelt der Kundinnen und Kunden produktiv umgesetzt werden. Wer Führungsverantwortung trägt...

...positive Kraft von Auseinandersetzungen Management by Objectives, Management by Delegation, Zielvereinbarungen, Leistungsstandards und Kontrolle Führungsstile und Führungsmodelle...

...übernehmen Motivation und Beziehungen im Team Demotivation vermeiden Ganzheitliche und systemische Motivation Gemeinsame Ziele und Schnittmengen herausarbeiten...

...Teamleiter, Projektleiter, Nachwuchskräfte mit Potenzial für Führungsaufgaben Was ändert sich für mich in meiner neuen Rolle? Wie lenke ich Mitarbeitergespräche?...

...grundsätze Sozialkompetenz als Schlüsselfaktor Das optimale Führungsverhalten Mit welchem Führungsstil arbeite ich? Selbst-/Fremdbildeinschätzung und...

...formulieren und vereinbaren Körperausdruck und Kommunikation Ausstrahlung und Überzeugungskraft in herausfordernden Situationen steigern Mit zahlreichen... Lerne:: Rolle des Coachs, Systematisches Führen...

...um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden. In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie mit speziellen Coachingmethoden die Ressourcen...

...Gemeinsam finden wir Ihren eigenen bevorzugten Führungsstil heraus. Anhand eigener Praxisbeispiele gewinnen Sie Selbstsicherheit in der Anwendung und analysieren...