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HR Seminar
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Ich habe den Seminar ser gut gefunden. Die Umgebung hat mir sehr gut gefallen, weil es eine kleine Gruppe war, gab es Pausen und das Getränkeangebot sehr großzügig war.
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- Seminar
- Berlinundan 6 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Leipzig, Hamburg
... für die Geschäftsführung „Umsetzungsprojekt Datenschutz“ neu in der Praxis: Auf was kommt es an? 2. Tag : Datenschutz Sales und HR Management Datenschutz im Vertrieb – Neue Anforderungen an den Umgang mit Kundendaten Datenschutz im HR Management – Umgang mit Mitarbeiterdaten...
... für die Geschäftsführung „Umsetzungsprojekt Datenschutz“ neu in der Praxis: Auf was kommt es an? 2. Tag : Datenschutz Sales und HR Management Datenschutz im Vertrieb – Neue Anforderungen an den Umgang mit Kundendaten Datenschutz im HR Management – Umgang mit Mitarbeiterdaten...
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Ich habe den Seminar ser gut gefunden. Die Umgebung hat mir sehr gut gefallen, weil es eine kleine Gruppe war, gab es Pausen und das Getränkeangebot sehr großzügig war.
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Makellos gemacht
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Köln, Leipzig, Hamburg, Münster
...Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Schneller im Wettbewerb agieren Programm 15.30 Uhr – 17.30 Uhr Neue Ideen ausprobieren und schnell zur Marktreife... Lerne:: Human Resources...
...Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Schneller im Wettbewerb agieren Programm 15.30 Uhr – 17.30 Uhr Neue Ideen ausprobieren und schnell zur Marktreife... Lerne:: Human Resources...
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Makellos gemacht
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Der Kurs hat mich weiter gebracht , da ich es nur als Einstieg ausgesehen habe. Die Dozentin hat sich sehr viel mühe gegeben damit ich auch mit den Übungen gut zurecht komme. Hilfreich finde ich auch das Material . Vielen Dank!
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- Berlinundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Köln, Leipzig, Hamburg
...an einen Dienstleister Maßstäbe für Steuerungs - und Kontrolltätigkeiten und deren Durchführung Prüfungssichere Bewertung von Ausstiegsstrategien und Notfallplänen... Lerne:: Human Resources...
...an einen Dienstleister Maßstäbe für Steuerungs - und Kontrolltätigkeiten und deren Durchführung Prüfungssichere Bewertung von Ausstiegsstrategien und Notfallplänen... Lerne:: Human Resources...
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Der Kurs hat mich weiter gebracht , da ich es nur als Einstieg ausgesehen habe. Die Dozentin hat sich sehr viel mühe gegeben damit ich auch mit den Übungen gut zurecht komme. Hilfreich finde ich auch das Material . Vielen Dank!
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Das Seminar hat meine Erwartungen voll erfüllt. Viele Methoden, Tipps und Tricks habe ich bereits in die Praxis übertragen und wende diese teils täglich an um mich selbst und meine Arbeit besser zu organisieren.
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- Seminar
- Berlinundan 6 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Leipzig, Hamburg
...Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte Leiter und Mitarbeiter der Internen Revision, Prokuristen , Compliance- und Datenschutzbeauftragte, Führungskräfte des Unternehmens Liquiditätsplanung Ihr Nutzen : Datenschutz im Vertrieb Neue Anforderungen an den Umgang mit Kundendaten Datenschutz im HR... Lerne:: Human Resources, Vertrieb in Unternehmen...
...Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte Leiter und Mitarbeiter der Internen Revision, Prokuristen , Compliance- und Datenschutzbeauftragte, Führungskräfte des Unternehmens Liquiditätsplanung Ihr Nutzen : Datenschutz im Vertrieb Neue Anforderungen an den Umgang mit Kundendaten Datenschutz im HR... Lerne:: Human Resources, Vertrieb in Unternehmen...
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Das Seminar hat meine Erwartungen voll erfüllt. Viele Methoden, Tipps und Tricks habe ich bereits in die Praxis übertragen und wende diese teils täglich an um mich selbst und meine Arbeit besser zu organisieren.
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- Seminar
- Berlinundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Köln, Leipzig, Hamburg
...Erweiterte Anforderungen an das Outsourcing o Was sind sonstige institutstypische Dienstleistungen? o BAIT -Anforderungen an die Individuelle Datenverarbeitung... Lerne:: Human Resources...
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Köln, Leipzig, Hamburg
...Beauftragter • Interne Revision und Revisionsbeauftragter Umsetzung der BAIT / VAIT / KAIT: • Informationssicherheits -Beauftragter und Datenschutz... Lerne:: Human Resources, Unternehmen Finanzen...
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Köln, Leipzig, Hamburg, Bremen
...+ Die Teilnehmer erhalten Top -Kennzahlen zu Kreditoren - und Debitorenlaufzeiten, Umschlagshäufigkeit der Vorratsbestände, Gesamtkapitalumschlag und Working... Lerne:: Human Resources...
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- Berlinundan 9 weiteren Standorten
- München, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Köln, Leipzig, Hamburg, Bremen, Münster, Nürnberg
...saufwendungen Optimierungsmöglichkeiten nicht nur für die BWA, sondern auch für den Jahresabschluss Fallstudien -Training mit unserem S&P Projekt... Lerne:: Human Resources, Unternehmen Finanzen...
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- Berlinundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Köln, Leipzig, Hamburg
...steuerung Programm 1. Seminartag 1 6.0 0 Uhr – 17.30 Uhr Professionell im Bankgespräch Typische Bank-Fragen überzeugend beantworten Zukunftschancen des...
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...im Team klar definieren Richtig delegieren – Verbindlichkeiten schaffen Mit Zielen führen und Ziele SMART formulieren Mitarbeitergespräche erfolgreich... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- Berlinundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Köln, Leipzig, Hamburg
...Identifizieren Sie Ihre Zeitdiebe und Zeitfresser + S&P -Test: Wie gut ist Ihr Zeitmanagement? Wie gut delegieren Sie? + S&P Leitfaden: Richtig delegieren... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Köln, Leipzig, Hamburg
...management Wenn der Kunde „zu teuer ‘‘ oder „nein ‘‘ sagt … Programm 15.00 Uhr – 17.30 Uhr Geschickt verhandeln mit Einkäufern Überzeugend Argumentieren... Lerne:: Büroorganisation Ablage, Erfolgreiche Kommunikation...
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- Köln
- 2 Tage
...- Überblick über die wichtigsten Handlungsfelder zukünftiger Personalarbeit - Bessere Zukunft - Du veränderst die HR Welt - Leadership Essentials...
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- Online
- 3 Tage
... gezielt zu nutzen! Leisten Sie durch eine moderne und verantwortungsvolle Personalarbeit einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens! Ziel dieses Kurses ist es, die modernen Standardkonzepte des HR Managements anwenden zu lernen, was eine kritische Beurteilung der unternehmensinternen... Lerne:: Human Resources...
- Seminar
- Online
- 3 Tage
... gezielt zu nutzen! Leisten Sie durch eine moderne und verantwortungsvolle Personalarbeit einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens! Ziel dieses Kurses ist es, die modernen Standardkonzepte des HR Managements anwenden zu lernen, was eine kritische Beurteilung der unternehmensinternen... Lerne:: Human Resources, Project Server...
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- Berlin
- 3 Tage
... gezielt zu nutzen! Leisten Sie durch eine moderne und verantwortungsvolle Personalarbeit einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens! Ziel dieses Kurses ist es, die modernen Standardkonzepte des HR Managements anwenden zu lernen, was eine kritische Beurteilung der unternehmensinternen... Lerne:: Human Resources...
- Seminar
- Frankfurt
- 2 Tage
...Das Seminar hilft Führungskräften und dem HR-Management beim Umgang mit schwierigen und destruktiven Mitarbeitern - sogenannten "Toxikern". Diese Menschen vergiften die Arbeitsatmosphäre, machen Anderen das Leben schwer und kosten ihre Unternehmen viel Geld. Manche von ihnen sind psychisch...
- Seminar
- Mannheim
- 2 Tage
...- und Praxisorientierung durch das Seminar. Sie gewinnen durch kompakte Impulse und Praxisbeispiele wichtige Erkenntnisse für Ihre tägliche Arbeit. Diese fließen unmittelbar in praktische Übungen ein. Hier entwickeln Sie HR-Kennzahlen zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz und des Wertbei- trages für Ihr Unternehmen...
- Seminar
- Berlin
- 3 Tage
..., Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Zusätzlich zu den externen...
- Seminar
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..., Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Zusätzlich zu den externen...