HR Seminar in Stuttgart

...WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher. HR-Manager und Entscheider aus dem Mittelstand. HR-Referenten... Mehr ansehen

...Gerne informieren wir Sie unter info@ivm-seminare.de Zielgruppe: HR Manager Personaldisponenten Personalleiter Personalberater Manager im Personalbereich... Lerne:: Social Media Marketing, Google Analytics, Soziale Netzwerke... Mehr ansehen

...Social Media ist bereits in die Personalrekrutierung eingezogen. Soziale Netzwerke haben das Kommunikationsverhalten von Bewerbern verändert und damit auch das Recruiting... Lerne:: Human Resources... Mehr ansehen

...Systematische Gesprächsauswertung Dokumentation und Entscheidung Integration der Gesprächsergebnisse in den Bewerberauswahlprozess... Lerne:: Bewerber auswählen... Mehr ansehen

...Das Erscheinen - Aufmerksamkeit schaffen Die optimale Positionierung zum Publikum Umgang mit Technik und Hilfsmitteln wie Mikrofon und Modkarten Der phonetische... Mehr ansehen

...(der Chef mit dabei ist), sollte dies vorher mit dem Trainer abgesprochen werden... Lerne:: gute Rhetorik, Rhetorik Beruf, Angewandte Rhetorik... Mehr ansehen

...Kurze Einführung in das deutsche Arbeitsrecht Grundbegriffe, die Sie kennen sollten Gesetzliche Regelungen im Überblick Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter Vollzeit... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung, Führung und Management, Arbeitsrecht für Führungskräfte und HR-Spezialisten... Mehr ansehen

...eine Einführung in PL/SQL und unterstützt sie dabei, die Vorteile dieser leistungsstarken Programmiersprache zu verstehen. Darüber hinaus lernen die Kursteilnehmer... Lerne:: PL SQL... Mehr ansehen

...durch strukturierte Beurteilungsmethoden. Eignungsdiagnose statt Bauchentscheidung ! Kursinhalte: Sie erstellen stellenbezogene Anforderungsprofile... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews... Mehr ansehen

...von klassischen Jobbörsen Eigene Attraktivitätsfaktoren festlegen und bewerben Unternehmenskultur / Wertesystem Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereprogramme Kompetenz... Mehr ansehen

...Weiter Formen variabler Vergütung und deren Abgrenzung Entgelt bei Gruppen- und Teamarbeit Mess- und Bewertungskriterien Bewertungs- und Vergütungssystematik nach dem „Hay-Konzept"... Mehr ansehen