Konfliktbewältigung Seminar

...netter Athmosphäre mit Live-Musik und Tanz. Neben den laufenden Veranstaltungen erwartet Sie ein Offenes Mediationsforum mit interessanten Ausstellern...

...und Erwartungen in die Gruppe ein und sind bereit, aktiv mitzuarbeiten Zielgruppe Führungskräfte aller Ebenen, die Trennungsgespräche führen...

...Gesprächsstruktur und Ablauf einer Konfliktmoderation (ALPHA) Strategien und Regeln einer konstruktiven Konfliktmoderation: Auf dem Weg zu Neuanfang...

...handeln auf kollegialer wie hierarchischer Ebene fördert die Kooperation auf der Beziehungsebene und wirkt damit auf das Übel an der Wurzel ein eignet... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

... über Teamprozesse bilden die Basis, um erfolgreich schwierige Situationen zu meistern. Darüber hinaus lernen Sie weitere Methoden der Kommunikation und Konfliktbewältigung kennen, die Vertrauen und Motivation in einem heterogenen Team schaffen. Christian Mappala ist Organisations- und Teamentwickler...

...Auch das dazu benötigte facettenreiche Instrumentarium für solche Verhandlungen bekommen Sie an die Hand. Inhalte Zielklarheit in Gesprächen Phasen eines...

...Sie verstehen die Eigenart des Anderen und können verständnisvoller aufeinander zuzugehen. Gleichzeitig gibt das Enneagramm Hinweise auf Konflikt-Dynamiken...

...die Interesse am Kennenlernen von Konfliktlösungsstrategien haben. Auf Wunsch melden wir uns telefonisch bei Ihnen, um genau zu erfahren, welche Ziele... Lerne:: Kritik konstruktiv äußern - und annehmen...

...Konflikte lassen sich nicht umgehen. Wichtig ist, wie die Betroffenen sie handhaben. Konfliktmanagement ist die zielorientierte und bewusste Gestaltung und Steuerung von Konflikten... Lerne:: Soft Skills...

...vereinbarte Lösung mittragen und aktiv umsetzen. Inhalte Teamentwicklungsphasen – Standortbestimmung des Teams Die Dynamik von Gruppen im Konflikt verstehen...

...Vielfalt, Verschiedenheit, Differenz sind in Deutschland zum Normalfall, doch nicht für jede/n zum Ideal geworden. In Vielfalts- und Diversitätskontexten...

...Führungskräfte, ProjektleiterInnen, BeraterInnen, PersonalentwicklerInnen Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht uns per...

...• Wie schaffen Sie es, diese Energien & Motive nicht aus den Augen zu verlieren und immer wieder 'abrufen' zu können? • Wie können Sie durch alltagsfähige und einfache Strukturen...

...Sicherheit in der Moderation von Gesprächen zwischen Mitarbeitern im Konflikt durch eine klar strukturierte Vorgehensweise und Rollenklarheit Vorgesetzter – Moderator...

...und Handlungsmöglichkeiten für ähnlich gelagerte Probleme erhalten. Ablauf, Ziele und Merkmale der Kollegialen Beratung Haltung in der Kollegialen Beratung...

...sucht die Gruppe/das Team nach Verbesserungsmöglichkeiten für eine effektivere Teamarbeit. Bei diesem Prozess stehen die Beziehungen der Mitglieder untereinander im Mittelpunkt...

...Ein Team ist auch unerlässlich für das Wachstum eines Unternehmens. Erfahren Sie, wie Sie ein Team optimal koordinieren und zusammenhalten, Fähigkeiten...

...entwickeln und einsetzen Rollenwechsel inszenieren Das Ampelmodell der Kommunikation Umgang mit Aggressivität Methoden Theoretischer Input Praktische Übungen...

...techniken Mediationsmethoden anwenden Gruppendynamiken verstehen Umgang mit Kommunikations-Killern Konkrete Konfliktsituationen Ausgewählte Fallbeispiele... Lerne:: Konflikte lösen, Konfliktgespräche führen...

... und verbal zu kommunizieren in Konfliktsituationen - erlernen von erfolgreichen Methoden der Konfliktbewältigung und -vermeidung - bewusst Gefühle und Bedürfnisse ohne Vorwurf dem Anderen gegenüber auszudrücken - sich selbst optimal zu präsentieren - Ihre Stärken zu benennen und ein sicheres Auftreten...