Konfliktmanagement Seminar

...Gerichtet an: alle , die sich für dieses Thema interessieren Seminarziel Das Einzige, um das sich Menschen nicht kümmern müssen, sind Konflikte – Sie entstehen...

...Konfliktarbeit ist zeitintensiv, nicht bearbeitete Konflikte wirken sich negativ auf das Betriebsklima und die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern... Lerne:: Zugang zu Mitarbeitern, Schwierige Situationen, Kurzfritsige Interventionsmethoden...

...wirkt sich dies nicht nur auf die direkte Zusammenarbeit,Motivation, Kreativität und Innovation aus, sondern macht sich auch betriebswirtschaftlich bemerkbar... Lerne:: Aktives Zuhören, Emotionale Intelligenz...

...desto weniger Missverständnisse gibt es in der Folge und desto einfacher ist es, sie umzusetzen. Die Formulierung von Betriebsvereinbarungen will deshalb...

...kann ein Fresh-up helfen, damit Sie all Ihre Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte als Betriebsratsmitglied kennen - und wichtiger noch - auch durchsetzen...

...Lernen Sie die Ursachen, Warnsymptome von Mobbing sowie wirksame Präventions- und Abwehrmaßnahmen kennen und sorgen sie ein für konflikt- und mobbingfreies...

...wann und in welcher Ausgestaltung sich Rahmenvereinbarungen, Mini-Tender und Kaskaden eignen. - Den Teilnehmern wird vermittelt, wie durch Rahmenvereinbarungen...

...in persönlichen Beziehungen und bei betrieblichen Prozessen kennen. Sie arbeiten Ihre eigenen Konfliktmuster heraus und gewinnen so neue Lösungswege der Konfliktaustragung...

...in persönlichen Beziehungen und bei betrieblichen Prozessen kennen. Sie arbeiten Ihre eigenen Konfliktmuster heraus und gewinnen so neue Lösungswege der Konfliktaustragung...

...Gerichtet an: Führungskräfte und Fachspezialisten Führungskräfte und Fachspezialisten Seminarziel Der Teilnehmer lernt, Ressourcen zu stärken...

...Wie wirken Betriebsvereinbarungen? Wann wirken sie nach? Wann ist es sinnvoll, zwei Regelungen in einer Betriebsvereinbarung zusammenzufassen?...

...kann ein Fresh-up helfen, damit Sie all Ihre Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte als Betriebsratsmitglied kennen - und wichtiger noch - auch durchsetzen...

...desto weniger Missverständnisse gibt es in der Folge und desto einfacher ist es, sie umzusetzen. Die Formulierung von Betriebsvereinbarungen will deshalb...

...dass Sie umfassend informiert sein müssen, gerade bei Themen wie dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, dem Teilzeit- und Befristungsgesetz oder Leiharbeitern...

...in unserem Training Mediation bei Konflikten. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten...

...in das richtige Konfliktverhalten umsetzen. Erfahren Sie, wie Sie das erforderliche Selbstbewusstsein gewinnen, um mit den eigenen Emotionen konstruktiv umzugehen!...

...Beschreibung betrieblicher Mobbing-Ursache? Gerichtet an: Betriebsräte Betriebsräte KURSZIEL Erfahrungsaustausch der Teilnehmer Konfliktkultur in den Unternehmen...

...Schwierige Gesprächssituationen meistern • Den rechten Ton am Anfang finden • Zuhören, worum es wirklich geht • Befindlichkeiten erkennen und benennen... Lerne:: Souverän & konstruktiv mit Konflikten umgehen, Motive und Bedürfnissen erkennen, Win-Win- Lösungen erzielen...

...Hermannsen-Concept wichtige Informationen zur Verfügung. Egal wo Menschen interagieren, Konflikte gehören dazu. Dabei sind es oftmals gar nicht die Fakten... Lerne:: Psychologische Merkmale von Konflikten, Konflikte konstruktiv lösen, Beziehungen positiv gestalten...

...Wie wirken Betriebsvereinbarungen? Wann wirken sie nach? Wann ist es sinnvoll, zwei Regelungen in einer Betriebsvereinbarung zusammenzufassen?...