Konfliktmanagement Seminar Baden-Württemberg

...Das Thema Konflikt: Konfliktverständnis im Arbeitsprozess Konfliktarten und -ursachen Konfliktsignale als Ansatz zur frühen Konfliktlösung Kommunikation und Selbstbild...

...verfügen sowie eine hohe soziale Kompetenz und Neutralität gegenüber den beteiligten Personen haben. Seine Aufgabe ist es, den Prozess mit geeigneten Methoden... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Thematisierung der individuellen Gerechtigkeitsprinzipien der Medianten und bezieht sich auf drei Domänen: Bedürfnis, Beitragsgerechtigkeit und Austauschgerechtigkeit...

...einen Co-Mediator hinzuzuziehen, um mit zusätzlichen Ressourcen – vier Augen, zwei Herzen und zwei Gehirnen – zu arbeiten? Sollen Dritte einbezogen werden?...

...die in der Regel für den ersten Fall verwendet werden sollen, vorgesehen. Darüberhinaus stehen neben dem hier ausgeschriebenen Termin weitere zur Verfügung...

...1992 gründete sie die Bundes-Arbeitsgemeinschaft für Familien-Mediation (BAFM) mit. Programm ist nach BZG (Bildungszeitgesetz) anerkannt...

...bei sich selbst und bei anderen. Damit wird der eigene Körper als differenziertes Instrument der Selbst- und Fremdwahrnehmung erfahren. Körperwahrnehmung...

...Im zweiten Teil des Seminars steht das Erstellen des Abschlussvertrages, des Mediationsmemorandums, im Mittelpunkt. Hierin werden die konkreten Regelungen...

...Programm ist nach Bildungszeitgesetz (BZG) anerkannt. MediatorInnen in Ausbildung. Voraussetzung für eine erfolgreiche Mediation ist zunächst eine gute Kommunikation...

...Parteien Methodisch lebt das Seminar wie gewohnt vom Wechsel zwischen theoretischen Inputs und Demonstrationen des Kursleiters, Rollenspielen der Teilnehmerinnen...

...wie Sie Krisen von vorneherein vermeiden und entstandene Konflikte lösen. Anhand von Rollenspielen erleben Sie, wie Sie mit Körpersprache, Stimme und Sprache... Lerne:: Krisen Kommunikation...

...Im Seminar werden Chancen und Risikender Co-Mediation behandelt. - Wie schafft man günstige Bedingungen? - Sind mögliche Probleme vorauszusehen?...

...Themenvorschläge: Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens Bisherige Konflikterfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten Analyse erlebter... Lerne:: Führung von Gruppen...

...Schwierige Gesprächssituationen souverän meistern...

..."Effiziente Arbeit mit Raum für Aktivitäten der Teilnehmer, da maximal 6 Personen teilnehmen. Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens Bisherige Konflikterfahrungen mit Kollegen...

...Konflikte verstehen und analysieren Einführung in die Konflikttheorie Konflikte aus systemischer Sichtweise Analyse von Konflikten: Konfliktgegenstand...

...wie eine Betriebsvereinbarung aufgebaut sein sollte und worauf es wirklich ankommt. Gemeinsam erstellen wir Betriebsvereinbarungen zu unterschiedlichen Themen...

...die sich in Verhandlungsverfahren und Rahmenverträgen rechtssicher bewegen wollen - Wann eignet sich eine Rahmenvereinbarung? - Strategische Überlegungen...

...von Mobbing Mobbingfallen - Rechtliche Aspekte von Mobbing - Wirtschaftliche Kosten für das Unternehmen Konkrete Verhaltensweisen - Verhalten auf Seiten...

...Aspekte von Kon - flikten und steigern Sie durch sichere Techniken der Konfliktbewältigung die Leistung im Team. Erkennen Sie Ihren eigenen Konfliktstil und... Lerne:: Moderation bei Konflikten...