Seminar in Mecklenburg-Vorpommern

...Wohl durch den Konsum von Alkohol der Kindesmutter in der Schwangerschaft erheblich eingeschränkt ist, benötigen besondere Hilfestellungen und Förderung in der Pflegefamilie...

...Burn-out: Was ist das? Zahlen, Daten, Fakte? Merkmale und Symptom? Ursache? Entwicklung und Phasen eines Burn-ou? Burn-out: Wie wirkt er sich...

...Psychisch belastete Mitarbeiter erkenne? Ursachen von psychischen Belastunge? Erscheinungsforme? Symptom? Psychisch belastete Mitarbeiter richtig anspreche?...

...sollen Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt werden, vorauszusehende Fehler zu vermeiden. Landwirte , Vorhabenträger , Genehmigungs - und Überwachungsbehörden... Lerne:: Rechtliche Rahmenbedingungen...

...Nur wenn der Betriebsrat seine Rechte genau kennt und sie aktiv wahrnimmt, kann er die Interessen der Arbeitnehmer kompetent vertreten. Auf den Punkt...

...der Mutterfirma kontra Arbeitnehmerschutz Unvereinbarkeit von Unternehmensrichtlinien und Betriebsverfassungsgesetz Datenschutz und Durchsetzung lokaler...

...in sozialen Angelegenheiten Arbeitszeit Überstunden Technische Überwachung Betriebsordnung und Arbeitnehmerverhalten Urlaubsgrundsätze Arbeits...

...und die Beratung von Kollegen in Problemsituationen. Kompetenz in Kernpunkten des Betriebsverfassungsgesetzes (2,5 Tage) Besondere Fragen zur Geschäftsführung...

...Funktion im Betriebsrat. Nur wer die Rechtslage kennt, kann Fehler und unwirksame Beschlüsse vermeiden und Haftungsrisiken minimieren. Auf den Punkt...

...bei Themen betreffend ältere Arbeitnehmer »am Ball« zu bleiben und zusammen mit dem Arbeitgeber für gute Beschäftigungsbedingungen zu sorgen. Ausschuss...

...Entscheidungen im Unternehmen werden in der Regel unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten getroffen – die richtige Einschätzung der wirtschaftlichen Lage...

...Sei es der optische Auftritt, die persönliche Ansprache oder die diplomatischen Fähigkeiten beim Verhandeln wichtiger Forderungen. Mit einem souveränen...

...und psychosomatischen Befindlichkeitsstörungen und Erkrankungen. Die Gesetzeslage im Arbeitsschutz trägt diesen Veränderungen Rechnung. Im Rahmen der Beurteilung...

...Sei es der optische Auftritt, die persönliche Ansprache oder die diplomatischen Fähigkeiten beim Verhandeln wichtiger Forderungen. Mit einem souveränen...

...und Abklärung von Beanspruchungen bzw. Erkrankungen Gespräche mit Betroffenen: Das Erleben und die persönliche Situation verstehen Ihre persönliche Haltung...

...Wie in vielen Lebensbereichen gibt es auch bei der Begegnung des Betriebsratsmitglieds mit der Geschäftsleitung Umgangsregeln, die eine gute Zusammenarbeit fördern...

...und qualifiziert intervenieren Problemlösungsstrategien Anforderungen an Führungskräfte Der Stufenplan zur Intervention bei Suchtkrankheiten Umgang mit...

...mehrere Vorgesetzte spielend leicht. Workshop 5: Strukturierte E-Mail-Verwaltung - Posteingang leer und aufgeräumt E-Mails sind für viele zu einem Stressfaktor geworden... Lerne:: Digitale Ablage, Office Assistent/ Office Assistentin, Sekretär/ Sekretärin...

...machen Sie sich Ihre Erfolgsfaktoren bewusst und kreieren Sie daraus Perspektiven. Workshop 10: Frauen in Führung: Erfolgreich als weibliche Führungskraft... Lerne:: Verkaufstraining für frauen, Frauen Führung, Stimme und Chor...

...Gremium Die »eigene Nase«: Der Kulturwechsel beginnt im Betriebsrat Strategiekonferenz im Betriebsratsgremium Möglichkeit oder Notwendigkeit einer Moderation...