Mitarbeiterführung Seminar Berlin

...Hunden als metaphorische Typologie für den Alltag der Mitarbeiterführung Sich und andere richtig als „Katze“ oder „Hund“ einschätzen und daraus Nutzen... Lerne:: Cats& Dogs...

...von Unternehmen mit flachen Hierarchien und projektförmiger Arbeitsorganisation ist eine neue Gruppe von Führungskräften entstanden: Team- oder Projektleiter... Lerne:: Team- und Projektarbeit organisieren...

...(Termin nach Absprache, samstags oder wochentags bundeweit) vermittelt Ihnen Praxiswissen zur Optimierung Ihres persönlichen Führungsverhaltens...

...Vermitteln Sie Kritik konstruktiv und schaffen Sie durch Ihre Kommunikation eine zielgerichtete Atmosphäre. Ziel ist es, die Kommunikation als Führungskraft so zu gestalten... Lerne:: Soft Skills...

...wirksam entgegen zu steuern! Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und personalverantwortliche Mitarbeiter...

...Kränkende und heilsame Faktoren im betrieblichen Führungsalltag Belastungsminderung und Gesundheitsförderung - Grundmuster des Erlebens und Verhaltens bei Beschäftigten...

...Themen und Anlässe Anforderungen an einen Coach - Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz - Möglichkeiten, Bedingungen und Grenzen des Mitarbeiter-Coaching...

...die eng mit der Führung zusammenarbeiten. Erfolgsfaktoren effektiver Führung - Stärken- und Schwächenanalyse - Persönlichkeiten erkennen und fordern...

...Rollenklarheit und Rollenkonflikte - Zielüberprüfung und -fixierung - Entwicklung eines eigenen Führungsstils und -verhaltens Funktionen und Strategien...

...dass sich ihre Mitarbeiter mit den gesetzten Zielen voll identifizieren und diese unter Berücksichtigung der Budget- und Zeitvorgaben optimal erfüllen...

...Führungssituationen und Konflikte + Unmittelbarer Transfer in die Praxis (Aktionsplan) Der Rollentausch - gestern noch Mitarbeiter und Kollege... Lerne:: Laterale Führung...

...Führungskräſte aller Ebenen, die ihre Mitarbeiter durch Motivation noch effizienter und erfolgreicher führen wollen INHALTE Die Grundlagen der Motivation...

...da maximal 6 Personen teilnehmen. ZIELGRUPPE: Führungskräfte, Personalverantwortliche Dieses Training zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft Mitarbeitergespräche...

...Alle Führungskräſte, die mehr über Ihre persönliche Wirkung erfah - ren wollen und diese steigern möchten Das Johari-Fenster und der “Blinde Fleck” Zur... Lerne:: Soft Skills...

...Somit ist Ihr Vorgesetzter nicht mehr die Hürde, sondern der Katalysator für Ihre Karriere. Inhalte: Die Basis im Umgang mit Vorgesetzten Die wichtigsten... Lerne:: Eigene Ziele und Wünsche umsetzen, Umgang mit Vorgesetzten...

...und Arbeitsweise Die Balance von Sach- und Beziehungsorientierung finden Einbringen von Methoden der Teamarbeit Benennen nächster Schritte für das Team Vorraussetzungen... Lerne:: Start neuer Teams...

...Benennen von aufgestautem Ärger, Ideen, Wünschen an das Team ... Diskussion von Verbesserungsvorschlägen Vereinbaren von konkreten Maßnahmen für das nächste...

...sondern auf einem Tisch im Labor vergaß. Die Proben waren zwar verdorben, aber nach näherer Betrachtung stellte er fest, das alle Bakterien vernichtet waren... Lerne:: Umgang mit Fehlern, Aus Fehlern lernen und profitieren...

...Erfolgreich als Führungskraſt: berufliche Ziele und zielführende Aufgaben Zeit gewinnen für Ihre wichtigen Führungsaufgaben Optimierung des persönlichen...

...Führungskräſte aus allen Unternehmensbereichen, die ihre Mitarbeiter fördern und begleiten wollen, um Unternehmensziele besser zu erreichen Konfliktdynamik...