Recht Seminar Stuttgart

...schneller durchgeführt werden. Der schnellere Ablauf der Wahl erfordert aber vom Wahlvorstand, in besonderem Maße effektiv und präzise zu arbeiten...

...achten müssen und sind auf der Grundlage dieser Kenntnisse in der Lage, die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten kompetent zu beraten...

...sind auf der Grundlage dieser Kenntnisse in der Lage, die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten kompetent zu beraten.Grundbegriffe...

...sachgerecht anwenden und nachhaltig geltend machen. Sie erhalten außerdem vertiefte Kenntnisse in der Aufgabenteilung und Organisation des Betriebsrats...

...Unsere Tagesveranstaltung ist daher für viele Arbeitnehmervertreter, die sich einen schnellen Überblick über die wichtigsten Neuerungen im Arbeits...

...dass der Bereich Datenschutz in jedem Betrieb in seiner Gesamtheit überprüft und angepasst wird. Es müssen neue Prozesse geschaffen und existierende Muster...

.../ Tarifbindung / Bezugnahme mit und ohne Betriebsvereinbarung / Bezugnahme branchenfremder Tarifverträge / Equal Pay und Equal Treatment-Regelungen / Rechtfolgen...

...Betriebsbedingte Kündigung -+ Änderungskündigung statt Beendigungskündigung -+ Kündigungsschutz im Konzern - Personenbedingte Kündigung -+ Kündigung bei...

...Grundbegriffe - Geltungsbereich - Leitprinzipien - Das neue Tarifeinheitsgesetz Überblick: Eigenschaften des Betriebsrats - Wahl - Organisation...

...Dazu ist es nötig, im Lizenzvertrag rechtssichere Regelungen für Veräußerer und Erwerber zu treffen. Wie wirksam solche Klauseln sind, hängt letzten Endes...

...Kündigungsschutzvorschriften Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsausschuss - Bildung und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses - Aufgaben und Kompetenzen...

...Regelungsabrede - Voraussetzungen für die Durchführung betrieblicher Mitbestimmung Geschäftsführung des Betriebsrates - Vorsitzender und Stellvertreter...

...Lage und Verteilung der Arbeitszeit - Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten - Überstunden und Schichtarbeit - Definition von Teilzeitarbeit...

...arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgebot - Mittelbare und unmittelbare Benachteiligung - Sexuelle Belästigung - Anweisung zur Benachteiligung...

...Zahlung des Arbeitsentgelts, Beschäftigung -Abgrenzung zu Werkvertrag, Dienstvertrag, freier Mitarbeiterschaft -Besonderheiten bei Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung...

...Prozesskostenrechnung - Kostenmanagement - Deckungsbeitragsrechnung Reporting - Grundlagen des Reporting - Externes Reporting - Management Reporting...

...Direktionsrecht nutzen - Versetzung und Umsetzung - Zuweisung neuer Tätigkeiten - Einhaltung und Kontrolle wesentlicher Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag...

...und Informationspflichten Anhörungsrechte Beratungsrechte Widerspruchs- und Vetorechte Initiativrechte Besondere Mitbestimmungsrechte und ihre Grenzen...

...zugrunde liegende Gewährleistung Unterscheidung zwischen zwingenden und dispositiven gesetzlichen Regelungen Vertragsformulierungen und ihre Folgen Risikomanagement...