Sonstige Konfliktmanagement Seminar

...Initiale Reaktionen Reaktionsmuster (Fight, Flight, Freeze) Physiologischer Grundtonus/-spannung Zentrierung Erdung Reframing Aikido Aikikom Führung...

...in allen Situationen effektiv voran. Profitieren Sie von Experten-Know-how! Das CETPM-Trainerteam besteht aus hochkarätigen Experten. Diese schöpfen aus...

...Gesprächsablauf und den richtigen Fragetechniken eine WIN-WIN-Situation für alle Beteiligten herstellen. ■ Kennenlernen der Methode Mediation und wie sich... Lerne:: Konflikte rechtzeitig erkennen, Vermittelnde Gespräche führen, Gesprächs- und Fragetechniken...

...jedoch – als dem Prinzip der Informiertheit Verpflichtete/r – soll sicherstellen, dass die Medianten die juristische Betrachtungsweise kennen...

...während der laufenden Mediation treffen zu können, müssen folgende Fragen geklärt werden: Wer soll Teilnehmer der Mediation sein? Wo soll die Mediation stattfinden?...

...ist nach Bildungszeitgesetz (BZG) anerkannt. MediatorInnen in Ausbildung. Ziel der Supervision im Setting der Grundausbildung Mediation ist die Begleitung...

...wird in ein Qualitätsmanagementsystem eingeführt. Dazu stellt das Heidelberger Institut für Mediation ein eigens entwickeltes Dokumentationssystem zur Verfügung...

...und Teilnehmer zunächst typische körperlich-energetische Reaktionsmuster in Konflikten kennen. Diese können sowohl emotionaler als auch rationaler Natur sein...

...kostspielig werden. Wertvolle Arbeitskraft wird blockiert und die Motivation sinkt. Sollen die Konflikte im Haus oder im Team gelöst werden... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Vertiefung des Wissens: Welche Veränderungen/Dynamiken während einer Mediation sind möglich? Ziel ist es, Sicherheit und Routine im Mediationsablauf zu...

...sollten Mediatoren darüber hinaus Verhandlungstechniken kennen und beherrschen. Nähere Informationen finden Sie auf folgender Webseite...

...Themen werden sein: - Merkmale hocheskalierter Konfliktparteien - Hintergründe zur Psychosomatik von Konflikten - Entstehungsgründe von Hocheskalation...

...wird beeinträchtigt und die Gefahr von Folge-konflikten, die Aufträge kosten oder vor Gericht und in der Presse landen, ist groß. Hier setzt das Training an... Lerne:: Krisen Kommunikation...

...eine große Rolle. Aufgrund dieser Komplexität kann Co-Mediation große Vorteile bieten: - eine breitere Perspektive - Vielfalt unterschiedlicher Herkunftsberufe...

...können Konfliktsituationen aus Ihrem Alltag eingebracht und behandelt werden. Es werden Rollenspiele und Gesprächsübungen mit Video-Feedback sowie Transferhilfen... Lerne:: Führung von Gruppen...

...zu wissen, wie Frauen in Konfliktsituationen reagieren und wie sie bei der Konfliktlösung unterstützt werden müssen. Konflikte am Arbeitsplatz gehören zum betrieblichen Alltag...

...bei denen Sie Ihr Verhalten beim Konflikt zwischen Gruppen, beim Konflikt zwischen Personen, beim inneren Konflikt und als unparteiischer Konfliktmediator...

...Wo Menschen und verschiedene Arbeitsbereiche zusammentreffen, sind Konflikte gelöst, droht die Gefahr der Eskalation. Im schlimmsten Fall führen sie zu Motivationsverlusten... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Fingerspitzengefühl verfügt, sowie sein eigenes Verhalten und Fremdbild kennt, kann ein solches Training erfolgreich steuern. In diesem Seminar lernen Sie Ihre eigenen Sozial... Lerne:: Verbesserte Qualitäten des Trainers, Verhalten in Konfliktsituationen...

...Welche Situationen erleben Sie persönlich als Konflikte? x Sensibilität für den eigenen Anteil am Konflikt - Welches Konfliktpotenzial haben Sie?...