Sonstige Konfliktmanagement Seminar

...oder schwelende Konflikte werden oft als belastend, zeit- und energieraubend empfunden, erschweren sie doch die Zusammenarbeit und stören den Betriebsfrieden erheblich...

...Voraussetzungen vorhanden sein sollten. Anhand praktischer Beispiele werden Konzepte zur Planung und Realisation vorgestellt. lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll...

...zu reflektieren und zu verbessern. Gerichtet an: (Nachwuchs-)Führungskräfte, Projektmanager, Berater, Angestellte und andere an einer Konfliktbearbeitung...

...und Führungskräfte. IHK-Teilnahmebescheinigung. WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach...

...wenn die Erwartungen des Kunden aus seiner Sicht nicht erfüllt werden. Welche Möglichkeiten haben Sie, verärgerte Kunden zufrieden zu stellen und die Beschwerdesituation...

...und Projektarbeit setzt voraus, dass Gruppen systematisch in kreativen Prozessen unterstützt und zu gemeinsamen Entscheidungen geführt werden...

...Interventionstechniken Vorbereitung von Konfliktgesprächen...

...Wie erkunde ich die Bedürfnisse meines Gegenübers/Kunden und wie formulierre ich Bitten, so dass ich seine (und meine) Bedürfnisse erfülle. Vertiefung...

...Konfliktfähigkeit steigern möchten. Führungskräfte und Mitarbeiter/Innen aller Hierarchieebenen, die ihr Konfliktverhalten optimieren, Konflikte nachhaltiger...

...Unternehmensleitung, Führungskräfte, Verkaufsleiter, Key-Account-Manager Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter...

...die im Team arbeiten oder aufgrund ihrer Funktion bzw. Tätigkeit häufig in Situationen geraten, in denen es zu Konflikten kommen kann. Die Veranstaltung...

...Sie stellen arbeitseffektive und harmonische Beziehungen zu Kollegen und Ihrer Umwelt her. Sie handeln mit Gelassenheit, Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen...

...und Funktionsbereiche Die Arbeitsbedingungen werden schwieriger, Veränderungen prüfen die Flexibilität der Mitarbeiter, Prozesse beschleunigen sich...

...Für Coaching- und Veränderungsarbeit ist es wichtig, daß die Auswirkungen auf die jeweiligen familiären und gesellschaftlichen Systeme sowie die Gesetzmäßigkeiten...

...Sie gewinnen an Erfolg und Zufriedenheit. Schwierige Gespräche meistern So zufrieden Sie auch mit Ihrer Aufgabe sind, wie wir alle finden auch Sie sich...

...verstehen und beeinflussen Typische Konflikte und Herausforderungen in Schulungssituationen Modelle und Methoden zum Umgang mit Konflikten Lösungsorientierte...

...die Zusammenarbeit zwischen Männern und Frauen zu verbessern.. Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus geschlechter-gemischten Arbeitswelten...

...Mitarbeiter der Fachabteilung, Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen. Programm: Kommunikation und Selbstbild...

...Selbstbewusstsein in Rollenspielen, im Erfahrungsaustausch, Feedback und vor allem mit Gelassenheit und Humor. Und damit das Auffrischen nachhaltig bleibt...

...dass Ihr Gegenüber im Gespräch bleibt. Sie reflektieren Ihre persönliche Art, mit Konflikten umzugehen und wie Sie sich erlauben oder verbieten...