-
Alle
- Online
-
Filter
Sonstige Personalauswahl Seminar Sachsen
- Seminar
- Leipzig
- Anfänger
...Teilnehmervoraussetzungen: keine Seminarinhalt: Interne oder externe Ausschreibung Gestaltung der Stellenanzeige Auswahl der Medien Analyse der Bewerbungsunterlagen...
- Seminar
- Dresden
- Anfänger
- 2 Tage
...welche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen brauche ich an dieser Position? Hinweise zur Formulierung einer guten Stellenanzeige Zusammenarbeit...
- Seminar
- Dresden
- Anfänger
- 1 Tag
...besetzten Stelle – umso schwieriger scheint es heutzutage ein stabiles Stammpersonal ohne große Fluktuationsschwankungen zu haben. Untersuchungen haben ergeben...
- Seminar
- Leipzigundan 10 weiteren Standorten
- Berlin, Dortmund, Frankfurt Am Main, Hamburg, München, Dresden, Stuttgart, Köln, Wien, Nürnberg
- Anfänger
- 1 Tag
...die passende Ansprache, Social Media Richtlinien und Optimierungsmöglichkeiten im Unternehmen und kontrollieren der Erfolg im Echtzeitmodus von Google Analytics... Lerne:: Soziale Netzwerke, Google Analytics, Social Media Marketing...
- Seminar
- Leipzig
- Anfänger
...Seminarinhalt: Grundlagen/Einführung Projektphasen Verschiedene Projekttypen Projekte organisieren Projekte planen und konzeptionieren Kapazitäten/Ressourcen Netzplan...
-
Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
← | →
-
Das Gesamtpaket war einfach klasse!
← | →
-
Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
← | →
- Seminar
- Leipzigundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Hamburg
- November
...Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview nutzen + S&P Leitfaden: Bewerber... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
...Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview nutzen + S&P Leitfaden: Bewerber... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
-
Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
← | → alle sehen
-
Das Gesamtpaket war einfach klasse!
← | → alle sehen
-
Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
← | → alle sehen
- Seminar
- Leipzigundan 31 weiteren Standorten
- Mönchengladbach, München, Berlin, Stuttgart, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Frankfurt Am Main, Dresden, Münster, Würzburg ...
- 2 Tage
...treffsicheren Personalauswahl und objektiven Personalbeurteilung. Das Seminar vermittelt Ihnen die notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden für... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...
- Seminar
- Leipzig
- Anfänger
...die mit den Aufgaben des Projektmanagements betraut sind. Teilnehmervoraussetzungen: keine Seminarinhalt: Grundlagen/Einführung Personalstammdaten Personalzeitwirtschaft...
-
Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
← | →
-
Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
← | →
-
Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
← | →
- Seminar
- Leipzigundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Hamburg
- November
...Blogs o In welchen Netzwerken findest Du den geeigneten Bewerber? Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar die S&P Tool Box mit : + S&P Leitfaden... Lerne:: Human Resources...
...Blogs o In welchen Netzwerken findest Du den geeigneten Bewerber? Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar die S&P Tool Box mit : + S&P Leitfaden... Lerne:: Human Resources...
-
Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
← | → alle sehen
-
Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
← | → alle sehen
-
Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
← | → alle sehen
-
Die Inhalte waren sehr praxisnahe und die Durchführung der Schulung sehr kompetent.
← | →
- Seminar
- Leipzigundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Hamburg
- November
...Instrument Active Sourcing Neue Medien: Chancen und Mehrwert für Ihre Personalarbeit Arbeitgeber -Bewertungsportale im Internet: Transparenz oder Stimmungsmache?... Lerne:: Human Resources, Human Ressources...
...Instrument Active Sourcing Neue Medien: Chancen und Mehrwert für Ihre Personalarbeit Arbeitgeber -Bewertungsportale im Internet: Transparenz oder Stimmungsmache?... Lerne:: Human Resources, Human Ressources...
-
Die Inhalte waren sehr praxisnahe und die Durchführung der Schulung sehr kompetent.
← | →
- Seminar
- Leipzigundan 14 weiteren Standorten
- München, Stuttgart, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Frankfurt Am Main, Berlin, Dresden, Bonn, Nürnberg, Erfurt ...
- nach Wahl
- 1 Tag
...Interviewleitfäden zu erstellen und Einstellungsgespräche mithilfe des strukturierten Interviews vorzubereiten und sicher zu führen. Sie lernen eine Technik... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...
- Seminar
- Inhouse in Leipzig
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...plant gemeinsam mit dem Team die Realisierung in Ihrem Unternehmen. Verbessern und sichern Sie langfristig die gleichbleibend gute Qualität Ihrer jetzigen...
- Seminar
- Inhouse in Leipzig
- Anfänger
- 1 Tag
...und Beurteilungsfehler sowie das Führen, Auswerten und dokumentieren von strukturierten Interviews werden praxisnah eingeübt. Sie erhalten fundierte Entscheidungshilfen... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...
- Seminar
- Leipzig
- 2 Tage
...bei der Personalplanung - Abgrenzung zum Personalcontrolling - Berücksichtigung von Datenschutzvorschriften - Einbindung des Betriebsrats - Erhebung von Leistungs...
- Seminar
- Leipzig
- 2 Tage
...Mitarbeiterempfehlung, Talent Pool - Innovatives externes Personalmarketing, Imagekampagnen - Die neuen Jobanwärter: Generation Y und Z - Hochschulmarketing...
Fragen & Antworten
Ihre Frage hinzufügen
Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können