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Sonstige Personalauswahl Seminar Baden-Württemberg
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- 1 Tag
...der Mitarbeiter von gleichrangiger Bedeutung. Das Enneagramm kann dabei helfen, Bewerber von verschiedenen Seiten zu betrachten. Es beschreibt 9 Persönlichkeiten... Lerne:: Soft Skills...
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...oder Führungskräfte, Assistenten mit Personalverantwortung, Unternehmer, jeweils Branchenunabhängig. Inhalte im Überblick Anforderungsprofil &...
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...Ziel des Recruiting Seminars Stuttgart In dieser Schulung in Stuttgart lernen Sie, wie Sie mit Hilfe von XING neue Mitarbeiter gewinnen. Erfahren...
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...gestalten möchten Ist Ihr Unternehmen auch händeringend auf der Suche nach neuen, motivierten und qualifizierten Mitarbeitern? Und Ihr Chef hat Sie beauftragt...
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- Berlin, Dortmund, Frankfurt Am Main, Hamburg, München, Dresden, Leipzig, Köln, Wien, Nürnberg
- Anfänger
- 1 Tag
...die passende Ansprache, Social Media Richtlinien und Optimierungsmöglichkeiten im Unternehmen und kontrollieren der Erfolg im Echtzeitmodus von Google Analytics... Lerne:: Soziale Netzwerke, Google Analytics, Social Media Marketing...
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Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
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Das Gesamtpaket war einfach klasse!
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Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- März
...Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview nutzen + S&P Leitfaden: Bewerber... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
...Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview nutzen + S&P Leitfaden: Bewerber... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
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Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
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Das Gesamtpaket war einfach klasse!
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Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
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- Seminar
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- Mönchengladbach, München, Berlin, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Frankfurt Am Main, Leipzig, Dresden, Münster, Würzburg ...
- 2 Tage
...treffsicheren Personalauswahl und objektiven Personalbeurteilung. Das Seminar vermittelt Ihnen die notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden für... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...
- Seminar
- Stuttgart
- 28 Tage
...Interessenausgleich und Sozialplan: das Maximale für Betroffeneherausholen Informationen beschaffen, richtig einordnen und Vorteile nutzen Rechtliche... Lerne:: Betriebsbedingte kündigung...
- Seminar
- Ulm
- Fortgeschritten
- 1 Tag
...Voraussetzungen Hochschulzertifikat Teilnahme an der "Coaching-Ausbildung für Mediatoren" und die bestandene Prüfung. Ein Abschlussbericht über das begleitende...
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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- Seminar
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- März
...Blogs o In welchen Netzwerken findest Du den geeigneten Bewerber? Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar die S&P Tool Box mit : + S&P Leitfaden... Lerne:: Human Resources...
...Blogs o In welchen Netzwerken findest Du den geeigneten Bewerber? Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar die S&P Tool Box mit : + S&P Leitfaden... Lerne:: Human Resources...
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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- nach Wahl
- 1 Tag
...Interviewleitfäden zu erstellen und Einstellungsgespräche mithilfe des strukturierten Interviews vorzubereiten und sicher zu führen. Sie lernen eine Technik... Lerne:: Strukturierte Interwiews, Human Resources...
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- 2 Tage
...das zu Ihrem Unternehmen passt und ein entscheidungsorientiertes HR-Reporting zu gestalten. HR-Kennzahlen Systematik und Gestaltungsmöglichkeiten Überblick...
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- Anfänger
- 1 Tag
...Voraussetzungen Hochschulzertifikat Teilnahme an den Modulen zum Service-Master und die bestandene Prüfung. Ein Abschlussbericht über das begleitende Projekt...
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Die Inhalte waren sehr praxisnahe und die Durchführung der Schulung sehr kompetent.
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- März
...Instrument Active Sourcing Neue Medien: Chancen und Mehrwert für Ihre Personalarbeit Arbeitgeber -Bewertungsportale im Internet: Transparenz oder Stimmungsmache?... Lerne:: Human Ressources, Human Resources...
...Instrument Active Sourcing Neue Medien: Chancen und Mehrwert für Ihre Personalarbeit Arbeitgeber -Bewertungsportale im Internet: Transparenz oder Stimmungsmache?... Lerne:: Human Ressources, Human Resources...
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Die Inhalte waren sehr praxisnahe und die Durchführung der Schulung sehr kompetent.
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- Berlin, Potsdam, Hamburg, Frankfurt Am Main, Düsseldorf, München
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- 1 Tag
...mit und ohne Tarifbindung Befristeter Arbeitsvertrag Teilzeitarbeitsvertrag Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung Probearbeitsverhältnis Arbeitsvertrag...
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- 1 Tag
...er neben seinem Beruf mitbringt wird dabei oft vernachlässigt. Besonders dann, wenn man eine Führungskraft einstellen möchte oder ein neues Team zusammenstellt... Lerne:: Soft Skills...
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- Anfänger
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...Wie finden Sie heraus, ob…? Zu diesen und zu vielen anderen Fragen erhalten Sie Antworten in diesem Seminar. Themen sind u. a.: Erfolgsorientierte Gestaltung...
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- Fortgeschritten
- 2 Tage
...plant gemeinsam mit dem Team die Realisierung in Ihrem Unternehmen. Verbessern und sichern Sie langfristig die gleichbleibend gute Qualität Ihrer jetzigen...
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...und Beurteilungsfehler sowie das Führen, Auswerten und dokumentieren von strukturierten Interviews werden praxisnah eingeübt. Sie erhalten fundierte Entscheidungshilfen... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...
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- 2 Tage
...bei der Personalplanung - Abgrenzung zum Personalcontrolling - Berücksichtigung von Datenschutzvorschriften - Einbindung des Betriebsrats - Erhebung von Leistungs...
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