Sozialrecht Seminar Leipzig

...Arbeitgebers Verhandlungsschwerpunkte am Beispiel eines Mustersozialplans KURSINHALT Wenn es um Strukturveränderungen und Personalabbau geht...

...Gesundheit im Unternehmen als Führungskultur Individuelle Bewältigungstechniken Qualifikation und Kompetenztraining KURSINHALT Was unternehmen Betriebe gegen psychische Belastungen?...

...Hier gilt: Vorbereitung ist alles! Deshalb: Vermeiden Sie unnötige Hektik und ärgerliche Verfahrensfehler. Starten Sie rechtzeitig durch und stellen Sie...

...Krankenversichert trotz Arbeitslosigkeit? Was wird aus der betrieblichen Altersversorgung? KURSINHALT Bei Kündigungen ist der Betriebsrat meist die letzte...

...unkomplizierte und trotzdem rechtssichere Betriebsratswahl - geht das überhaupt? Wer in Ruhe plant und sich sorgfältig vorbereitet, kann die Betriebsratswahl...

...N egative Prognose, Betriebsstörungen, Interessenabwägung Betriebsablaufstörungen und / oder Lohnfortzahlungskosten Drogen- und Alkoholkrankheit... Lerne:: Rechtssprechung bzgl Kündigung...

...Wann Abmahnerfordernis? Die vorherige 'einschlägige', vergeblich gebliebene Abmahnung Schwere Pflichtverletzung + Vertrauensbereich: ggf. Abmahnung entbehrlich!... Lerne:: Rechtssprechung bzgl Kündigung...

...den Außendienst Inhalte und Grenzen entsprechender Betriebsvereinbarungen Leistungsanreize und Leistungskontrollen Aktuelle Rechtsprechung zu Grenzen von Prämien...

...Die tägliche Betriebsratsarbeit reicht von der Vorbereitung einer Sitzung bis hin zur schriftlichen Ausformulierung des förmlichen Beschlusses...

...Erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen über das Betriebsverfassungsrecht um mitbestimmungsrechtliche Vorschriften, die Mitbestimmung bei der Kündigung...

...KURSINHALT Sie sind bei Vorstellungsgesprächen mit im Boot und möchten gemeinsam mit den Personalverantwortlichen die besten Mitarbeiter für Ihren Betrieb finden?...

...Fällen den Betroffenen geraten werden kann, sich gerichtlich gegen die Kündigung zu wehren.Fristen und Formalien der Kündigung • Schriftform...

...für die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Betriebsausschuss KURSINHALT In allen größeren Betriebsräten ist der Betriebsausschuss das Herzstück des Gremiums...

...Grundlagen des Argumentierens Zielgerichtet argumentieren lernen Entwickeln von Argumentations- und Gesprächsstrategien Ideenbörse und Erfahrungsaustausch...

.../ Kosten etc. Ablehnung nur bei 'wesentlichen Nachteilen' für Arbeitgeber Gravierende Folgen bei fehlerhafter Reaktion des Arbeitgebers... Lerne:: Teilzeitarbeit für Eltern, Teilzeit für Schwerbehinderte...

...Betriebsrat und gewerkschaftlicher Einfluss Der Arbeitgeber berät mit dem Betriebsrat monatliche Besprechung, Arbeitsplatzgestaltung, Personalplanung...

...des § 611a BGB Merkmale des Arbeitnehmers / Rechtsprechung des BAG / Folgen für Dienst- und Werkverträge Personaleinsatzmodelle auf dem Prüfstand Werk...