Teamarbeit Seminar in Düsseldorf

...Systemische Zusammenhänge und Beziehungen - Organisation des Teams - Ebenen und deren Kompetenzen - Abgrenzungen zu anderen Organisationseinheiten...

...am Arbeitsplatz Praktische Übungen Zielgruppe Führungskräfte, Lagermeister Als Bildungsinstitut der DiaLog Gesellschaft für Service und Kommunikation mbH...

...und Nachwuchskräfte, Projektleiter, Produktmanager, Teamleiter und -mitglieder und alle Menschen, die sich emotional und sozial gezielt weiterentwickeln möchten... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Soziale Kompetenz, Emotionale Kompetenz...

...wie du in Konfliktfällen vermitteln und Auszubildende in ihren unterschiedlichen Anliegen professionell beraten kannst. Jugend- und Auszubildendenvertretung,Betriebsrat...

...Spiele, Onlinearbeit in unserem virtuellen Klassenraum...

...Wie professionell managen Sie Veränderungen? + S&P Leitfaden: Instrumente für den agilen Sprint Ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde... Lerne:: Agile Kommunikation...

...und Reklamationen souverän entgegennehmen Der Anrufer ist frustriert, weil er immer wieder weiterverbunden wurde Langatmige, unpassende Telefonate gekonnt...

...Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung Anforderungsprofil und Stellenausschreibung auf den Punkt bringen Kandidatenansprache...

...17.30 Uhr Überwindung von Motivationstiefs und Misserfolgen Was motiviert? - - Was demotiviert? Demotivation bei Mitarbeitern erkennen und aktiv gegensteuern... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...in anspruchsvollen Führungssituationen Kennen Si e Ihre Mitarbeitertypen? Wirk ung verschi edener Führungsstile Rebellen -Mitarbeiter akzeptieren Spielregeln...

...als Teamleiter ein Konfliktgespräch? Die Teilnehmer erhalten die S&P Führungs -Tests, Leitfäden und Checklisten: - S&P -Test : Welcher Führungs... Lerne:: Internationales Team...

...sicherer und schneller werden wollen. Programm 15.00 Uhr - 17.30 Uhr Schwerwiegende Entscheidungen gut verkaufen Richtige Entscheidungen müssen sich nicht immer gut anfühlen...

...– gemeinsames Verständnis Verständnis Positive Anreize durch konstruktives Feedback Motivation als Triebwerk zur High - Performance Zielgerichtete Delegat... Lerne:: Unternehmen Börse, Unternehmen Finanzen...

...Leistungen steig ern, Hochleistungs- Niveau halten Die Teilnehmer erhalten: + Fallstudien zum Aufbau von Hochleistungs -Teams + S&P Check: Hochleistungs... Lerne:: Agile Kommunikation, Unternehmen Finanzen...