Umgang betriebsrat Seminar

...Jeder kennt schwierige Menschen! Im privaten Umfeld kann man vielleicht noch den Umgang vermeiden oder ablehnen, aber am Arbeitsplatz mit Kollegen oder Vorgesetzten oder im Betriebsratsgremium müssen Sie einen Weg finden, mit Hypersensiblen, Streithammeln, Erbsenzählern und Egoisten umzugehen...

... und wirtschaftlichen Angelegenheiten, bekommen konkrete Tipps und können bei der Gelegenheit Ihr Wissen auffrischen und individuelle Fragen und Probleme aus Ihrem Alltag als Betriebsrat ansprechen. Dieses Seminar vermittelt erforderliche Kenntnisse i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG. Nutzen Sie die Gelegenheit zum Austauschen...

... und wirtschaftlichen Angelegenheiten, bekommen konkrete Tipps und können bei der Gelegenheit Ihr Wissen auffrischen und individuelle Fragen und Probleme aus Ihrem Alltag als Betriebsrat ansprechen. Dieses Seminar vermittelt erforderliche Kenntnisse i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG. Nutzen Sie die Gelegenheit zum Austauschen...

... zur Geschäftsleitung? Werden Sie von den anderen BR-Mitgliedern akzeptiert oder beäugt? Wie sehen die anderen Führungskräfte im Unternehmen Ihr betriebsratliches Engagement? Sie stehen im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen und die Gefahr von Loyalitätskonflikten ist groß....

... zur Geschäftsleitung? Werden Sie von den anderen BR-Mitgliedern akzeptiert oder beäugt? Wie sehen die anderen Führungskräfte im Unternehmen Ihr betriebsratliches Engagement? Sie stehen im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen und die Gefahr von Loyalitätskonflikten ist groß....

...Den Teilnehmern wird ein vertieftes Verständnis der Rollen von Arbeitgeber und Betriebsrat vermittelt. Es wird dargestellt, welche Rechte und Freiräume die Geschäfts- bzw. Betriebsleitung bei ihren Entscheidungen hat. Demgegenüber werden die Möglichkeiten, aber auch Grenzen der Mitwirkung...

...Massive Konflikte und Konfrontationen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat schaden Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen gleichermaßen. Nicht selten bestehen Widerstände beider Parteien, die in § 2 BetrVG verankerte »vertrauensvolle Zusammenarbeit« zu nutzen und umzusetzen. Ein schlechter Umgang...

...Immer häufiger kommen Betriebsräte in die Situation, bei betrieblichen Konfliktfällen als »Streitschlichter« zu fungieren. Die Methode der Mediation bietet gute Chancen, Konflikte zu bearbeiten und konstruktiv beizulegen. Von daher ist es wichtig zu wissen, wie Mediation in der betrieblichen Praxis...

... machen könne? Aktiv zuhören und zielführend frage? Gerichtet an: Betriebsräte...

..., auf das was geht Konflikte moderieren Diie Rolle des Betriebsrates als Konfliktmoderator/-moderatorin Ideen finden - konstruktiv vermitteln Bewährte Strategien...

...? Betriebliche Reisekostenrichtlinie richtig auslegen und verstehe? Gerichtet an: Betriebsräte...

...? Unterstützende Gesprächstechnike? Gerichtet an: Betriebsräte...

...Gerichtet an: -Führungskräfte -Personaler -Betriebsräte -Gewerkschaftler/Verbandsmitglieder...

... beitragen, den Informationsfluss und das Miteinander im Betriebsrat zu optimieren. Von daher sind für die Aufgabe der Assistenz bzw. des Sekretariats ganz besondere kommunikative Fähigkeiten gefordert...

... beitragen, den Informationsfluss und das Miteinander im Betriebsrat zu optimieren. Von daher sind für die Aufgabe der Assistenz bzw. des Sekretariats ganz besondere kommunikative Fähigkeiten gefordert...

..., auf das was geht Konflikte moderieren Diie Rolle des Betriebsrates als Konfliktmoderator/-moderatorin Ideen finden - konstruktiv vermitteln Bewährte Strategien...

...Die Assistenz bzw. das Sekretariat des Betriebsrats ist eine wichtige Stütze für eine gut funktionierende Betriebsratsarbeit. Ob organisatorische Vorbereitung der Betriebsratssitzungen und Meetings des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber, ob Informationszentrale für Betriebsratsmitglieder...

...Ein Betriebsrat kann nur so erfolgreich sein, wie er seine Arbeit organisiert ist. Ein modernes Büromanagement bedeutet dabei deutlich mehr als Textverarbeitung und Bedienung des Telefons. Im Betriebsratsbüro laufen die Fäden zusammen, es ist die Kommunikations- und Planungszentrale und wichtigster...

... auch den Betriebsrat, denn dieser hat hierbei - ganz unterschiedlich ausgestaltete -.. Gerichtet an: Personalverantwortliche Mitarbeiter und Betriebsräte aus dem Geltungsbereich des Betriebsverfassubgsgesetzes (nur Betriebe mit Betriebsrat!)...

...Bei den vielen unterschiedlichen Aufgaben, die der Betriebsrat schriftlich zu bewältigen hat, kommt es häufig nicht nur auf Formalien, sondern auch auf Inhalte und den Schreibstil an. Je besser sich der Betriebsrat dabei mit der rechtlichen Materie auskennt, desto überzeugender werden ihm...