Umgang betriebsrat Seminar

...- und Betriebsverfassungsrecht – z. B. im Bereich des Kündigungs-, Befristungs- und Schwerbehindertenrechts – zu kennen, ist für den Betriebsrat daher unerlässlich....

... von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen aus. Die rechtlichen Möglichkeiten und Probleme sind hierbei immer noch nicht abschließend geregelt und viele Fragen unbeantwortet. Die Rolle eines entscheidenden Impulsgebers fällt damit dem Betriebsrat zu, der seinen Standpunkt zum Thema Arbeit im Alter finden...

...Rechtlicher Rahmen, Kommunikation und Verhandlungsführung, Taktik vor Gericht - Typische Beendigungsanlässe in der Praxis - Rechtlicher Rahmen - Einvernehmliche und streitige Trennung - Beendigung und Betriebsrat/Sprecherausschuss - Sonderfall: Fristlose Kündigung - Besonders geschützte... Lerne:: Fristlose Kündigung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen...

... zu können. Der Wirtschaftsausschuss muss dabei den Betriebsrat mit gut aufbereiteten Informationen professionell beraten, Informationen einordnen und bewerten, Unterlagen sichten und auswerten, Unternehmensstrategien und Umstrukturierungen erkennen und die Auswirkungen für die Belegschaft benennen. Nur so kann der Betriebsrat... Lerne:: Folgen von Betriebsübergang und Betriebsänderung...

...Als SBV müssen Sie die Belange behinderter Menschen gegenüber dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat kompetent und manchmal auch mit Nachdruck vertreten. Dazu benötigen Sie überzeugende rhetorische Fertigkeiten, Selbstbewusstsein und eine persönliche Präsenz. Das gezielte Einsetzen...

... Der richtige Umgang mit psychisch belasteten Menschen Möglichkeiten und Grenzen der Unterstützung durch die JAV Professionelle Unterstützung durch externe... Lerne:: Druck im Ausbildungsbetrieb, Konflikte am Arbeitsplatz, Burn Out...

...Befristung, Kündigung und Aufhebungsvertrag sind Themen, mit denen Betriebsräte immer wieder konfrontiert werden. Damit der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte in diesem Bereich kompetent wahrnehmen kann, ist angesichts der schwierigen Materie sowie der umfangreichen Rechtsprechung eine intensive...

... ist zielorientiertes Handeln, das die Überlegungen des Verhandlungspartners einbezieht – ein Muss für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit, will man nicht Spielball unterschiedlicher Interessen im Betrieb werden, sondern selbst das Ruder in der Hand behalten. Der Betriebsrat hat für seine Strategiefindung...

... und der daraus resultierenden Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Doch wie geht man mit belasteten Menschen um, wie sieht eine kompetente Beratung aus? Kann man Stress, Dauerbelastung und Burn-out im Betrieb reduzieren?... Lerne:: Burn Out...

... – Standortbestimmung Meine Rolle als Betriebsrat Meine Rolle als Führungskraft Klärung der unterschiedlichen Erwartungshaltungen Als Führungskraft erfolgreich im BR... Lerne:: Betriebsrat gleichzeitig Führungskraft...

... wirkungsvoll. Anlässe für Mitarbeitergespräche Gesprächsvorbereitung und -verlauf Eröffnung Kommunikations-Fallen Umgang mit Konflikten Konstruktive Kritik...

...? Welche ärztlichen Tätigkeiten dürfen nicht übertragen werden? Gerichtet an: Betriebsräte...

... einer Überlastungsanzeig? Fallbeispiele für Überlastungssituatione? Gerichtet an: Betriebsräte...

...? Dokumentation und Controllin? So überzeuge ich den Arbeitgebe? Gerichtet an: Betriebsräte...

... Eskalationsstuf? Beschreibung betrieblicher Mobbing-Ursache? Gerichtet an: Betriebsräte...

... der Arbeitsbelastunge? Typische Gefährdungsfaktoren im Gesundheitswese? Gerichtet an: Betriebsräte...

..., Sitzung und Beschlussfassung? Gerichtet an: Betriebsräte...

...- und Gesundheitsschut? Belastung und Beanspruchun? Gerichtet an: Betriebsräte...

... und räumliche Rahmenbedingunge? Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächsklima? Gerichtet an: Betriebsräte...

... und Kollegen Zunahme: Fehlzeiten, Frühverrentungen und Fluktuation Rolle der Schwerbehindertenvertretung und Umgang mit Betroffenen und Vorgesetzten (Negative...