Umgang betriebsrat Seminar

...Als SBV müssen Sie die Belange behinderter Menschen gegenüber dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat kompetent und manchmal auch mit Nachdruck vertreten. Dazu benötigen Sie überzeugende rhetorische Fertigkeiten, Selbstbewusstsein und eine persönliche Präsenz. Das gezielte Einsetzen...

... Der richtige Umgang mit psychisch belasteten Menschen Möglichkeiten und Grenzen der Unterstützung durch die JAV Professionelle Unterstützung durch externe... Lerne:: Burn Out, Konflikte am Arbeitsplatz, Psychische Belastungen am Arbeitsplatz...

...Befristung, Kündigung und Aufhebungsvertrag sind Themen, mit denen Betriebsräte immer wieder konfrontiert werden. Damit der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte in diesem Bereich kompetent wahrnehmen kann, ist angesichts der schwierigen Materie sowie der umfangreichen Rechtsprechung eine intensive...

... ist zielorientiertes Handeln, das die Überlegungen des Verhandlungspartners einbezieht – ein Muss für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit, will man nicht Spielball unterschiedlicher Interessen im Betrieb werden, sondern selbst das Ruder in der Hand behalten. Der Betriebsrat hat für seine Strategiefindung...

... und der daraus resultierenden Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Doch wie geht man mit belasteten Menschen um, wie sieht eine kompetente Beratung aus? Kann man Stress, Dauerbelastung und Burn-out im Betrieb reduzieren?... Lerne:: Burn Out...

... und Fähigkeiten optimal nutzen Im Spannungsfeld · Konfliktsituationen erkennen und klären · Umgang mit eigenen Rollenkonflikten · Umgang mit Loyalitätskonflikten... Lerne:: Betriebsrat gleichzeitig Führungskraft...

...Sie möchten gerne den rechtskonformen Umgang mit Beschäftigtendaten im Personalwesen umsetzen und aufrechterhalten? Dann sind Sie hier richtig! In diesem Seminar „Datenschutz im Personalwesen - nur Inhouse buchbar-“ erhalten alle Beschäftigten im Personalbereich einen Überblick über die geltenden... Lerne:: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Rechtmäßige konzerninterne Weitergabe, Elektronische Personalakte...

... wirkungsvoll. Anlässe für Mitarbeitergespräche Gesprächsvorbereitung und -verlauf Eröffnung Kommunikations-Fallen Umgang mit Konflikten Konstruktive Kritik...

...? Welche ärztlichen Tätigkeiten dürfen nicht übertragen werden? Gerichtet an: Betriebsräte...

... einer Überlastungsanzeig? Fallbeispiele für Überlastungssituatione? Gerichtet an: Betriebsräte...

...? Dokumentation und Controllin? So überzeuge ich den Arbeitgebe? Gerichtet an: Betriebsräte...

... Eskalationsstuf? Beschreibung betrieblicher Mobbing-Ursache? Gerichtet an: Betriebsräte...

... der Arbeitsbelastunge? Typische Gefährdungsfaktoren im Gesundheitswese? Gerichtet an: Betriebsräte...

..., Sitzung und Beschlussfassung? Gerichtet an: Betriebsräte...

...- und Gesundheitsschut? Belastung und Beanspruchun? Gerichtet an: Betriebsräte...

... und räumliche Rahmenbedingunge? Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächsklima? Gerichtet an: Betriebsräte...

... und Kollegen Zunahme: Fehlzeiten, Frühverrentungen und Fluktuation Rolle der Schwerbehindertenvertretung und Umgang mit Betroffenen und Vorgesetzten (Negative...

... und Arbeitsgruppen Team-Management Erkennen von gruppendynamischen Prozessen im Gremium Umgang mit verschiedenen Interessengruppen und Listen innerhalb des Gremiums...

... Kommunikation? Gerichtet an: Betriebsräte...

... Praxisfälle analysieren - Stolpersteine und Hürden erkennen Keine Angst vorm Fragenstellen Ausbau der eigenen Beratungskompetenz in BEM-Gesprächen Umgang...