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Anbieter Eisberg-Seminare
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 2 Tage
...Überzeugend präsentieren ist es, Ihnen mehr Sicherheit und überzeugungskraft in Ihren Präsentationen zu vermitteln. In diesem Präsentationstraining werden... Lerne:: Körpersprache beherrschen, Präsentation vorbereiten, Inhaltliche Vorbereitung...
- Seminar
- Berlinund1 weiterer Standort
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Konfliktarten und -einstellungen der Konfliktbeteiligten Konfliktsteuerung und Kommunikation I. Lösungsstrategien und ihre Umsetzung II. Das Konfliktgespräch...
- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 3 Tage
...Feedback und Handlungsvorschläge durch den Trainer. Das Seminar Sich aktiv durchsetzen richtet sich an Führungskräfte, Personalentwickler sowie Mitarbeiter in Schlüsselpositionen... Lerne:: Persönlichkeit und Potential, Souveränes Auftreten...
- Seminar
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- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 2 Tage
...Das Ziel von Business Kreativität ist die Verbesserung der Arbeits-Effizienz und der Ergebnisse von Projektteams. Im Zentrum des Kreativitätstrainings... Lerne:: Osborn Checkliste, Morphologische Matrix...
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- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 2 Tage
...Einordnung und Orientierung des eigenen Changevorhabens in die Change-Landkarte Die Logik der Gefühle: Typische Abfolge der Gefühle im Changeprozess Die Dramaturgie von Veränderungsprozessen... Lerne:: Change Management...
- Seminar
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- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 2 Tage
...Fragetechniken, Argumentieren, Plädieren, Aktives zuhören, Ich-Botschaften Wie wirke ich auf andere? - Erhebung des individuellen Fremdbildes die Außenwirkung... Lerne:: Persönliche Körpersprache, Individuelles Fremdbild, Soziale Kompetenz...
- Seminar
- Berlinundan 3 weiteren Standorten
- Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart
- Anfänger
- 2 Tage
...Potenziale erkennen und nutzen. Persönlichkeitstraining mit Video-Feedback. Jede Persönlichkeit hat ihre eigenen Stärken und Chancen! Lernen Sie diese effektiv zu nutzen... Lerne:: Stärken und Schwächen, Eigene Wahrnehmung, Erster Eindruck...
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- Hamburg, München
- Anfänger
- 2 Tage
...Kerninhalte: Die neue Messelandschaft und ihre Anforderungen Messeformen Messeziele definieren Zielgerichtete Messeplanung Die Zusammenarbeit mit Dienstleistern... Lerne:: Professioneller Messeauftritt...
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- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Bedarf Wirkungsvolle Verhandlungstechniken mit Mitarbeiter Wie schaffe ich nachhaltige Verhaltensänderung Stärken ausbauen und Mitarbeiter zu Bestleistungen...
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- Hamburg, Düsseldorf
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Es ist gängige Praxis, dass der beste Arbeiter zum Vorarbeiter ernannt wird und damit Menschen führen muss. Vorbereitungsseminare oder begleitende Hilfestellungen... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...
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- Hamburg, Düsseldorf
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Mehr Leistung durch aktives Stressmanagement. Dieses Training zeigt Ihnen die unterschiedlichen Facetten der Entstehung von Stress und die Möglichkeiten... Lerne:: An- und Entspannung, Individuelle Kraftquellen...
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- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 2 Tage
...Mitarbeiterführung Führen - Leisten - Loben, das Personal entwickeln Umgang mit Macht und Einfluss Übungen anhand persönlicher Praxisfälle mit Feedback... Lerne:: Verantwortungsbewusstes Handeln, Zielgerichtetes Handeln...
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- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 2 Tage
...zwischen Menschen passiert. Kommunikationsfähigkeit stellt den Hauptbestandteil sogenannter „sozialer Kompetenz" dar, die im beruflichen Alltag immer mehr an Bedeutung gewinnt... Lerne:: Feedback geben, Soziale Kompetenz, Soziale Sensibilisierung...
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- Hamburg, Düsseldorf, München
- Anfänger
- 2 Tage
...Nach diesem Moderationsseminar können Sie die Moderation in Ihre eigene Arbeitspraxis integrieren. Sie haben die Gelegenheit, Ihre eigene Vorgehensweise zu reflektieren... Lerne:: Effektive Moderatiosmethoden, Stufen einer Moderation, Moderation bei Konflikten...
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- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 2 Tage
...wie Sie durch gute Fragen viel über den Bewerber erfahren Aktives Zuhören Exkurs: Gleichstellungsgesetz - Welche Fragen sind nicht erlaubt? Schulen Sie... Lerne:: Strukturierte Gesprächsführung...
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- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 2 Tage
...Zieldefinition Ressourcenplanung Kostenanalyse Projekt- Strukturplan Teilprojekte definieren Festlegen von Meilensteinen Kick-off-Veranstaltung Projekt...
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- Hamburg, Düsseldorf, München
- Anfänger
- 2 Tage
...werden die Teilnehmer am Ende des Trainings einen konkreten Praxishandlungsplan erstellen, der dazu dient, die wesentlichen Erkenntnisse des Trainings... Lerne:: Verhandlungstaktiken und strategische Konzepte, Souveränes Auftreten, Mentale Vorbereitung...
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- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 2 Tage
...Verhandlungsführung nach dem Harvard Modell Umgang mit schwierigen Verhandlungspartnern Die besten Verhandlungstaktiken und ihre Einsatzfelder Mit Fragen...
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- Hamburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 2 Tage
...wie es Ihnen gelingt Ihre Rolle aktiv zu gestalten. Im zweiten Abschnitt erarbeiten Sie sich die Grundlagen für die Vorbereitung von Gesprächen und wesentliche...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Sie werden erfahren, wie Sie sich, Ihre Kollegen und Ihre Mitarbeiter zu einem neuen Mindset führen, um die Vorteile der Agilität für Ihre Ziele voll auszuschöpfen... Lerne:: Change Management...