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Anbieter Poko-Institut
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...Einstellung, Versetzung und Kündigung als personelle Einzelmaßnahme - was ist darunter zu verstehen? Welche Pflichten hat der Arbeitgeber? Bedenken äußern...
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...Der Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen – das Recht auf Unterrichtung und Zustimmung! Kündigung – so reagieren Sie richtig! Berechnung von Fristen...
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...In diesem Webinar klären wir Ihre häufigsten Fragen zum Thema Überstunden und Mehrarbeit. Starten Sie in eine Thematik, die jeden Arbeitnehmer betrifft und helfen Sie so...
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...sind im Vorfeld anzustellen? BR, GBR, Betriebsausschuss: Wer ist zuständig? Beschlussfassung und noch mehr Formalien? Alles per Handschlag oder wer muss unterschreiben?...
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...und des BR Kündigung während und nach der Probezeit Beendigung durch Aufhebungsvertrag Ausbildungszeugnis Übernahme nach der Ausbildung: Was ist bei Gehaltsgesprächen zubeachten?...
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...p>Der Gesetzgeber hat sehr genau festgelegt, was der Schriftform bedarf. Wird diese nicht eingehalten, sind Stellungnahmen des Betriebsrats wertlos...
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...mit Freelancern und Selbstständigen im Rahmen vonDienstverträgen Weisungsgebundenheit als wesentliches Abgrenzungsmerkmal Missbrauch durch verdeckte Arbeiternehmerüberlassung...
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...Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats Personalplanung und Beschäftigungssicherung Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Kenntnisse...
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...Selbst bei gravierenden Verstößen des Arbeitgebers besteht häufig Unsicherheit, welche Handlungsoptionen bestehen. In datenschutzrechtlichen Fragen ist Expertenwissen unerlässlich...
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...Überstundenleistung Beteiligungsrechte des Betriebsrats Voraussetzungen des Mitbestimmungsrechts Verlängerung der »betriebsüblichen Arbeitszeit« Kollektiver...
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...Rollenspiele, praktische Übungen undkonstruktives Feedback...
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...Lernen Sie aktiv zu agieren und wie wichtig es ist, sich intern und extern zu vernetzen. Im Rechtsteil vermitteln wir die für Ihre Arbeit maßgeblichen Regelungen des SGB...
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- Trier, Friedrichshafen/Bodensee, Nürnberg, Augsburg, Travemünde, Timmendorfer Strand, Koblenz, Würzburg, Lindau, Freiburg Im Breisgau, Heidelberg/Leimen ...
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- 28 Tage
...In unserem Seminar Einführung BetrVG I erhalten Sie neben einer ausführlichen Darstellung einzelner Inhalte auch die Gelegenheit für Fragen aus Ihrem betrieblichen Alltag... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...
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...Phasen eines Konfliktgesprächs Umgang mit eigener Verärgerung und Antipathie Praxisbeispiele...
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...Die Arbeitsstättenverordnung - Grundlage für sichere,gesunde Arbeitsplätze Inhalte, Ziele, Begriffsbestimmungen, Anwendungsbereiche Wichtige Neuregelungen (z...
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...Durch wertschätzende Kommunikation die Arbeit leichter machen Persönlichkeitspsychologie - wie wir handeln, fühlen,reagieren Persönlichkeitsmerkmale Persönlichkeits...
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...Der schmale Grat zwischen Nähe und Distanz Techniken und Strategien, um die eigenen Emotionen im Griff zubehalten Wo bekomme ich Unterstützung?... Lerne:: Konflikte zu lösen, Konstruktiv Kritik äußern, Probleme in der Ausbildung...
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...(2,5 Tage) Ursachen, Merkmale und Auswirkungen vonAbhängigkeitserkrankungen Sucht - eine Krankheit wie alle anderen? Begriff und Bedeutungder Co-Abhängigkeit...
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- Nürnberg, Augsburg, Timmendorfer Strand, Freiburg Im Breisgau, Essen, Köln, Bremen, Wiesbaden, Dresden, Lübeck, Warnemünde ...
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...Ihrer Beteiligungsrechte beachten müssen. Durch die Teilnahme an einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht mit Vorbereitung und Auswertung der Sitzung erleben... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Neuerungen kennenlernen, Rechtlicher Stand...
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- Nürnberg, Travemünde, Timmendorfer Strand, Freiburg Im Breisgau, Celle/Lüneburger Heide, Münster, Köln, Hamburg, Berlin, Lübeck, Leipzig ...
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...Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung Die Abmahnung als Voraussetzung der verhaltensbedingten Kündigung...