IHK Personalmanagement

...Ihre Eignungen und Qualifikationen bestimmen die Qualität der beruflichen Ausbildung und damit auch die Zukunft des Unternehmens. Veränderungen in Arbeitsorganisation... Lerne:: Auszubildende einstellen, Prüfungsvorbereitung AdA, Rechtlicher Rahmen Ausbildung...

...Zukünftige Meister Zukünftige Ausbilder und Ausbilderinnen, Zukünftige Meister -Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen - Ausbildung vorbereiten...

...Sie üben konkrete Strategien der Konfliktver-hinderung und -bewältigung. Gerichtet an: Alle, die bei ihrer Arbeit mit Menschen zu tun und Konflikte zu bewältigen haben...

...ein aktuelles und modernes Wissen als Schlüssel für ein erfolgreiches unternehmerisches Handeln. Der Fernlernkurs „Fachkraft für Personalberatung und...

...Somit versetzen wir Sie in die Lage, die für Ihr Unternehmen wichtigen Innovationen zielorientiert, systematisch und präventiv zu verwirklichen...

...gewerblichen Bereich immer komplexer werdenden Arbeitsaufgaben gerecht zu werden. Die Seminarteilnehmer lernen verschiedene Arbeitstechniken kennen...

...Sachbearbeiter/-innnen Sekretär/-innen/Assistent/-innen, Sachbearbeiter/-innnen Ein arbeitsreicher Tag geht mit dem Gefühl zu Ende, wenig von den geplanten...

...um auf dem Arbeitsmarkt und im War for Talents zu überleben. Herausforderungen an den Recruitingprozess bilden dabei insbesondere der demografische Wandel... Lerne:: Active Sourcing, Social Recruiting, Employer Branding...

...als Ausbildende eine Ausbildereignungsprüfung nach AEVO vorweisen müssen Personen, die im Unternehmen ausbilden möchten und für ihre Tätigkeit als Ausbildende...

...Das Ziel des Seminars ist die zeitgemäße Verstärkung von Führungsautorität und Durchsetzungskraft. Außerdem werden folgende Fragen behandelt...

...Das Kommunikations- und Kooperationsverhalten innerhalb des Teams, sowie zu den anderen Arbeitsgruppen, werden verbessert. Des Weiteren werden die Besonderheiten...

...Ausbildungsbeginnern - Das Fragen entwickelnde Lehrgespräch: Entwicklung beruflichen Fachwissens - Das Fragen beantwortende Lehrgespräch: Dauerhafte Festigung...

...die eine Tätigkeit im Bewachungsgewerbe ausüben möchten , z.B. Türsteher, Mitarbeiter Messe/Events, Quereinsteiger, Anfänger, als Weiterbildungsmaßnahme...

...individuell zu motivieren oder auch konstruktiv zu kritisieren, eines steht dabei immer im Vordergrund: Die betrieblichen Gesamtabläufe und das Unternehmensziel...

...das erfordert vielseitige Kompetenzen. Sie sollen Ziele klar und präzise formulieren und durchsetzen, so dass die Mitarbeiter die Leistungsziele optimal erreichen können...

...Rahmenbedingungen des Vorstellungsgesprächs gemäß dem Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle gestalten - Aus Anforderungskriterien der Stelle Detailabstimmung...

...Führungskraft als Coach. Modul Kommunikation Sie trainieren Ihre kommunikativen Fähigkeiten und verbessern Ihre Gesprächsführung. Modul Entwicklung Durch...

...und gefördert werden. Die Teilnehmer/innen lernen die grundsätzlichen Voraussetzungen kennen, die notwendig sind, Teams zu bilden. Sie erfahren...

...um mehr Zeit für das Wesentliche zu haben. Mehr Zeit zu gewinnen gibt Ihnen die Möglichkeit, den Kopf wieder frei zu haben, um sich auf die Lerninhalte...

...Grundsituation der Ausbildung - Merkmale Jugendlicher/junger Erwachsener heute - Ursachen für den Wandel in der Führung - Der Beginn der betrieblichen Berufsausbildung...